新管理人必備的22種能力(完整版)
【正文】 家. 巧處上下級微妙關系 與性格各異的下屬和平相處 處理好同級之間的關系 冤家宜解不宜結 把新管理人變?yōu)橹笇д?及時把予盾消化掉14 就變能力:在市場上躲閃進退 根據市場風雲,采取不同的應變措施是至關重要的一種 能力,提 前準備,防患於未然. 離開市場,等於盲人摸象 看透市場變經的玄機 從市場的各個角落找信息 跟著感覺往前走 及時掉頭,不會走向絕路15 受壓能力:把自己的骨骼鑄造成鋼架 每個人都有壓力,何況新管理人要面對員工利益,面對 公司利益,沒有壓力是不正常的, 怕就怕壓力來了找不到對策. 有壓力不可怕,沒有壓力才更可怕 遇到難關,更要挺 凡是成功,都要面臨挑戰(zhàn) 巧妙化解危機的15法16 借勢能力:放過機會是最大的錯誤 一次良好的機會, 當善於發(fā)現(xiàn)機會,創(chuàng)造機會,抓住機會,利用機會,以便 做到借勢發(fā)揮. 像偵察兵一樣尋找機會 抓住從天面降的良機 沒有機會,要創(chuàng)造機會 看準了,就出手 千萬不要讓商機溜到別人的口袋里17 博弈能力:精通賺錢的ABC 的頭腦,賺多賺少是另一回事,一定要確保公司有利可圖. 有利潤賺,總比沒利潤強 小生意也能賺大錢 賠了本,要看看問題出在哪 不要想去賺賺不到的錢18 合作能力:單干只能累垮身體 任何合作都是有前提和原則的,不能合作,無法做成大局
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