【摘要】技術(shù)中心職務(wù)名稱:技術(shù)中心辦公室助理部門:技術(shù)中心辦公室職務(wù)代碼:職責(zé):技術(shù)中心文員(助理)在技術(shù)中心辦公室經(jīng)理的指導(dǎo)下,管理中心辦公室的日常事務(wù)負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)·負(fù)責(zé)起草中心辦公室的年度、季度、月度工作計劃、督辦、檢查、總結(jié)及費(fèi)用預(yù)結(jié)算·負(fù)責(zé)起草、修訂、協(xié)調(diào)中心辦公室的規(guī)章制度管理辦法
2025-06-29 18:04
【摘要】XXXX科技有限公司職位說明書手冊2005-12-20(第二版Version)檢索指引1、市場營銷部職位說明書營銷總監(jiān)銷售部經(jīng)理大客戶經(jīng)理銷售經(jīng)理/代表大客戶助理客戶助理市場部經(jīng)理客戶關(guān)系管理主管市場推廣主管平面設(shè)計師2、
2025-08-01 23:14
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績效考核結(jié)果,實(shí)現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平5.6.
2025-04-08 03:28
【摘要】職位說明書編號:ZT—HR--001日期:1職位名稱:管理部長2所屬部門:財務(wù)部3撰寫人:
2025-04-07 22:06
【摘要】日期:200X年X月X日職位名稱資深工程師類別技術(shù)類職位編號部門技術(shù)總監(jiān)辦公室直屬上級職位技術(shù)總監(jiān)直接下屬職位/人數(shù)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)各部門、各工廠外部關(guān)系設(shè)備供應(yīng)商、維修商,工程承建商工作概要協(xié)助技術(shù)總監(jiān)工作,對集團(tuán)各公司的機(jī)械設(shè)備的技改、維修計劃和新技術(shù)引進(jìn)工作提供專業(yè)建議并協(xié)助實(shí)施,配合工廠
2025-04-07 05:51
【摘要】金融/銀行/證券/投資?·行長/副行長/高級管理·信貸/信用管理·資產(chǎn)評估/分析·進(jìn)出口/信用證結(jié)算·銀行卡/電子銀行/新業(yè)務(wù)開拓·風(fēng)險管理/稽核/控制/法律·清算/核算·國際結(jié)算/外匯交易·客戶經(jīng)理/金融產(chǎn)品營銷管理·銀行柜員/銀
2025-05-17 12:37
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的科學(xué)評測員工績效,實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團(tuán)公司考核管理體系3.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)容1.參與編
2025-04-09 06:46
【摘要】全員考核(續(xù)1)(CMO)職位名稱市場總監(jiān)(CFO)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職
2025-07-20 08:57
【摘要】31/32行政人事部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄
2025-04-15 13:09
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱機(jī)要秘書職位編號所屬部門行政管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的滿足公司文書工作需要,確保公司內(nèi)部政令暢通,確保公司公文檔案的完整和安全工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的公文檔案管理工作2.負(fù)責(zé)完善公司檔案管理體系3.參與各種文件的起草工作4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各種會務(wù)以
2025-04-07 22:10
【摘要】/行政秘書職位說明書崗位名稱行政秘書所在部門公司辦公室直接上級辦公室主任直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)有關(guān)會議的組織與會議決議的督辦占全部工作時間的百分比:25%工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理的指示,組織行政例會,并做好會議記錄。根據(jù)會議決議,形成會議紀(jì)要。按期檢
【摘要】3/3行政科科長崗位說明書崗位名稱行政科科長崗位分析日期所在部門辦公室崗位定員1人直接上級辦公室主任所轄人員數(shù)1人(不包括司機(jī))直接下級行政科科員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,保證公司正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主任做好公司領(lǐng)導(dǎo)、上級部門以及公司重大決策的督辦工作,并提出有關(guān)建議