市場銷售部員工考勤管理規(guī)定[2](完整版)
【正文】 了。第十七條 公司《考勤管理辦法》未詳盡之處，市場銷售部員工考勤管理參照《市場銷售部員工考勤管理規(guī)定【2】》執(zhí)行。第十三條 對遲到、早退、曠工的獎勵按照公司《考勤管理辦法》執(zhí)行。員工在申請前應(yīng)到人事行政部確認(rèn)自己倒休的具體數(shù)據(jù)。員工本月加班，部門原則上應(yīng)于次月月底前安排倒休。第八條 關(guān)于請假的其他事項其他相關(guān)情況按照公司現(xiàn)行《考勤管理》辦法執(zhí)行。2. 市場銷售部按周對考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，每月21日部門考勤管理員對考勤情況進(jìn)行匯總，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，于每月22日上報人事行政部，作為最終考勤一局，核算當(dāng)月工資，執(zhí)行獎勵和懲罰。3. 所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。第三條 市場銷售部負(fù)責(zé)本制度的起草、制定、修改和監(jiān)督執(zhí)行工作。出差人員回公司后，應(yīng)及時到市場銷售部報道，并在CRM上進(jìn)行申報。5. 凡員工休假結(jié)束后，必須于休假后上班工作的第一個工作日內(nèi)到市場銷售部辦理銷假手續(xù)。如特殊情況未能及時申請加班，應(yīng)在加班的第二個工作日補填《銷售部考勤申請單》，由市場銷售部考勤管理員記錄后，部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第九條 倒休員工加班或者出差后，在不影響正常工作進(jìn)度的情況下，可根據(jù)具體加班或者出差時間對應(yīng)予以調(diào)休。第十二條 對遲到、早退、曠工的處罰公司《考勤管理辦法》規(guī)定：公司員工不得無故遲到、早退。要求全體人員出席，除投標(biāo)、出差在外地的情況都不得缺席。用一些事情，總會看清一些人。學(xué)習(xí)參考。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。第六章 附則第十六條 本制度參照公司《考勤管理辦法》制定，若與公司《考勤管理辦法》有相抵觸之處參照公司規(guī)定執(zhí)行。全年曠工達(dá)4日以上者給予記大
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