鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效分配考核細則(完整版)
【正文】 績效工資＝衛(wèi)生院當月績效工資分配總額個人考核工作量/全院職工考核工作總量 。（10分） 違反一次扣1分 積極參加單位組織的政治和業(yè)務學習，以及單位組織的各項活動。（5分） 發(fā)現(xiàn)1次扣1分。（5分） 發(fā)生一次扣5分 加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（10分）抽查10份病歷，有一份不合格扣2分，發(fā)現(xiàn)一份丙級病歷扣5分， 病人出入院診斷符合率95%以上（5分） 抽查10份病歷，有一份不符合扣1分 嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”各項規(guī)章制度，單病種限價和住院費用總量控制。（10分） 發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣1分，燈管有灰塵扣1分，消毒無記錄扣2分 配備足夠急診急救器械、藥品，做到五定，有交接記錄，確保無差錯事故發(fā)生。（10分） 如B超室雙人雙鎖，孕婦檢查雙人簽名等，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣2分 無差錯事故和糾紛發(fā)生。（20分） 因缺藥投訴等一次扣當班2分，扣負責人1分（五）管理人員各項指標（100分） 各項工作及時制訂月計劃、周安排，及時總結(jié)；按規(guī)定開展檢查、考核等工作。（20分） 擅自采購省《采購目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購藥品的每個品規(guī)倒扣5分，不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣5分，基本藥物使用比例每少一個百分點倒扣1分，不執(zhí)行藥品零差價銷售倒扣100分。冷鏈運轉(zhuǎn)和溫度記錄正常。孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達70%得2分，下降5%，保健服務內(nèi)容與服務卷一致2分。35歲以上人群首診測血壓，對登記的高血壓、糖尿病人定期隨訪，低于30%扣2分，低于20%扣5分，未登記管理不得分。應急無組織扣2分，食品、公共場所、學校、職業(yè)等衛(wèi)生指導與監(jiān)督管理頻次每少1次扣2分，無記錄扣2分。完成任務分解數(shù)的95％以上。規(guī)范及時報送信息得2分，漏報1例死亡孕產(chǎn)婦扣1分。傳染病防治（10分）保障傳染病疫情網(wǎng)絡直報系統(tǒng)正常運行，及時發(fā)現(xiàn)、登記、報告轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情，傳染病疫情的報告率、及時率、準確率均達95%以上。（50分） 發(fā)現(xiàn)一次差錯扣5分三、公共衛(wèi)生項目考核（七）公共衛(wèi)生服務（100分）農(nóng)村居民健康檔案（10分）按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求，在自愿的基礎上，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案，及時更新健康檔案，逐步實行計算機管理。（10分） 出現(xiàn)一次一項管理不規(guī)范扣3分，出現(xiàn)一次管理責任事故扣6分 按時完成衛(wèi)生局和相關(guān)部門下達的各項工作任務。（10分） 出現(xiàn)人為故障一次扣3分（四）藥劑人員各項考核指標（100分） 藥房處方配藥、藥庫購藥及時準確，網(wǎng)上采購操作規(guī)范。（10分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分（三）醫(yī)技人員（放射、B超、心電圖、化驗等）各項指標（100分）
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