鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效分配考核細(xì)則(完整版)
【正文】 績(jī)效工資＝衛(wèi)生院當(dāng)月績(jī)效工資分配總額個(gè)人考核工作量/全院職工考核工作總量 。（10分） 違反一次扣1分 積極參加單位組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（5分） 發(fā)現(xiàn)1次扣1分。（5分） 發(fā)生一次扣5分 加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（10分）抽查10份病歷，有一份不合格扣2分，發(fā)現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣5分， 病人出入院診斷符合率95%以上（5分） 抽查10份病歷，有一份不符合扣1分 嚴(yán)格執(zhí)行“新農(nóng)合”各項(xiàng)規(guī)章制度，單病種限價(jià)和住院費(fèi)用總量控制。（10分） 發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣1分，燈管有灰塵扣1分，消毒無(wú)記錄扣2分 配備足夠急診急救器械、藥品，做到五定，有交接記錄，確保無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。（10分） 如B超室雙人雙鎖，孕婦檢查雙人簽名等，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣2分 無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（20分） 因缺藥投訴等一次扣當(dāng)班2分，扣負(fù)責(zé)人1分（五）管理人員各項(xiàng)指標(biāo)（100分） 各項(xiàng)工作及時(shí)制訂月計(jì)劃、周安排，及時(shí)總結(jié)；按規(guī)定開(kāi)展檢查、考核等工作。（20分） 擅自采購(gòu)省《采購(gòu)目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購(gòu)藥品的每個(gè)品規(guī)倒扣5分，不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣5分，基本藥物使用比例每少一個(gè)百分點(diǎn)倒扣1分，不執(zhí)行藥品零差價(jià)銷售倒扣100分。冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)和溫度記錄正常。孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達(dá)70%得2分，下降5%，保健服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)卷一致2分。35歲以上人群首診測(cè)血壓，對(duì)登記的高血壓、糖尿病人定期隨訪，低于30%扣2分，低于20%扣5分，未登記管理不得分。應(yīng)急無(wú)組織扣2分，食品、公共場(chǎng)所、學(xué)校、職業(yè)等衛(wèi)生指導(dǎo)與監(jiān)督管理頻次每少1次扣2分，無(wú)記錄扣2分。完成任務(wù)分解數(shù)的95％以上。規(guī)范及時(shí)報(bào)送信息得2分，漏報(bào)1例死亡孕產(chǎn)婦扣1分。傳染病防治（10分）保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記、報(bào)告轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情，傳染病疫情的報(bào)告率、及時(shí)率、準(zhǔn)確率均達(dá)95%以上。（50分） 發(fā)現(xiàn)一次差錯(cuò)扣5分三、公共衛(wèi)生項(xiàng)目考核（七）公共衛(wèi)生服務(wù)（100分）農(nóng)村居民健康檔案（10分）按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求，在自愿的基礎(chǔ)上，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案，及時(shí)更新健康檔案，逐步實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。（10分） 出現(xiàn)一次一項(xiàng)管理不規(guī)范扣3分，出現(xiàn)一次管理責(zé)任事故扣6分 按時(shí)完成衛(wèi)生局和相關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（10分） 出現(xiàn)人為故障一次扣3分（四）藥劑人員各項(xiàng)考核指標(biāo)（100分） 藥房處方配藥、藥庫(kù)購(gòu)藥及時(shí)準(zhǔn)確，網(wǎng)上采購(gòu)操作規(guī)范。（10分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分（三）醫(yī)技人員（放射、B超、心電圖、化驗(yàn)等）各項(xiàng)指標(biāo)（100分）
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