專業(yè)及技術人員及聘用管理試行辦法(完整版)
【正文】 定小組”負責對專業(yè)/技術人員的職等職級進行集體評定和審議，評定小組組長最終裁決。技術人員職等評定標準參見附件三《各技術職等評定參考標準》。特聘人員由評定小組集體審議、組長進行裁決。 附件四： 專業(yè)職等評定參考標準專業(yè)職等專業(yè)/管理能力與主要職責基本素質/資歷要求業(yè)績量化指標特聘條件備注(可聘職務)主任**師對某專業(yè)領域的理論與實務具有獨到、深厚的認識與造詣，能獨立主持和全面規(guī)劃、指導某專業(yè)領域工作取得公司**師職等至少三年以上或主管級職等至少二年以上撰寫培訓教材并對相關人員進行培訓每年累計≥24課時，評定考核期當期績效考核優(yōu)秀，歷年績效考核均為良好以上經審核滿足公司要求所聘用的具有專業(yè)工作經驗至少八年以上；國聘高級職稱或高級職業(yè)資格人員職能經理主管**師對某專業(yè)領域有較深鉆研，能獨立主持所承擔的多個專業(yè)模塊或專題工作的規(guī)劃、組織與實施取得公司**師職等至少一年以上撰寫培訓教材并對相關人員進行培訓每年累計≥12課時，評定考核期當期以及往年的績效考核均為良好以上本科五年以上或碩士畢業(yè)二年以上專業(yè)工作經驗，在本公司所聘崗位試用期滿合格專項模塊或專題工作負責人**師能獨立開展多個專項模塊或專題工作，熟練掌握本崗位所要求的專業(yè)知識和技能取得公司助理級職等至少一年以上對助理級及以下人員培訓每年累計≥4課時，評定考核期當期績效考核良好以上，歷年績效考核均為合格以上本科或同等以上學歷3年以上相關專業(yè)工作經驗，在本公司所聘技術崗位試用期滿合格助理**師能在指導下按計劃和要求獨立完成專項工作,具有崗位所需專業(yè)基礎知識和基本技能取得公司員級職等至少半年以上評定考核期當期以及往年的績效考核合格以上，完成并通過全部規(guī)定的崗位技能與知識培訓本科或同等以上學歷2年以上相關專業(yè)工作經驗，在本公司所聘專業(yè)崗位試用期滿合格專項事務負責人**員協助主管人員按要求獨立完成規(guī)定工作,具有崗位所需專業(yè)理論基礎知識和基本技能本科畢業(yè)生試用期滿；大專學歷在公司某專業(yè)崗位工作半年以上；中?；蛲葘W歷在公司某專業(yè)崗位工作一年以上；大專以上學歷一年以上相關專業(yè)工作經驗，在本公司所聘專業(yè)崗位試用期滿合格說明：對連續(xù)兩次以上績效考評優(yōu)秀、對公司做出重要貢獻的專業(yè)人員，經公司“專業(yè)/技術人員職等職級評定小組”評議可破格晉升職等。第十三條 所有申報和評定結果資料交人力資源主管存檔、備查。各職等的最終確
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1