餐飲娛樂公司崗位說明(完整版)
【正文】 定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及活動(dòng)方案，加強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力建設(shè)；提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)； 管理招聘、薪資福利、績效考核、培訓(xùn)和員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源事宜； 向部門領(lǐng)導(dǎo)和員工提供人力資源政策方面的建議和問題解答； 妥善解決員工關(guān)系問題； 進(jìn)行本部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，組織本部門的年終考核工作，客觀、公正評(píng)價(jià)員工的工作態(tài)度、業(yè)績和能力；職責(zé)（二）：行政管理體系主持制訂公司的各項(xiàng)管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督和實(shí)施；制訂、執(zhí)行公司行政管理制度，管理落實(shí)各類公司證照的變更、年檢；負(fù)責(zé)管理和參與重要采購、資產(chǎn)管理、和物業(yè)管理部門協(xié)調(diào)等辦公室事務(wù)；審核、控制公司行政支出；負(fù)責(zé)與政府部門、律師溝通，處理法務(wù)、外聯(lián)事宜，負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的阻力；負(fù)責(zé)年度行政費(fèi)用計(jì)劃及開支控制；公司決策、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)、跟蹤督辦組織部門做好法律事務(wù)、企業(yè)形象、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、會(huì)議安排、工作秩序管理等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳及公共關(guān)系建立的具體工作；建立和完善工作流程和工作制度，及時(shí)協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，使本部門工作順利進(jìn)行； 人事專員工作說明書所屬部門：行政人事部直接主管：總經(jīng)理任職資格：專業(yè)：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)教育水平：大專及其以上知識(shí)要求：有現(xiàn)代人力資源管理理念和較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟悉操作人力資源六個(gè)職能模塊工作；懂得工作分析，消防安全，會(huì)統(tǒng)籌安排；熟悉國家、地方及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等的法律法規(guī)等與政策；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，寫作能力，執(zhí)行能力，承壓能力。營運(yùn)注意事項(xiàng)：，嚴(yán)格落實(shí)工作的執(zhí)行成效。 。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職經(jīng)驗(yàn)。狀況處理：。營運(yùn)注意事項(xiàng)：，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行要求。 。工作經(jīng)驗(yàn)：至少4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職經(jīng)驗(yàn)。 。 ，隨時(shí)檢討，務(wù)求將每一項(xiàng)工作流程更加完善。成本控制：。直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：店長營運(yùn)管理：。、獎(jiǎng)懲及督核。（一線：營運(yùn)部門，二線：財(cái)務(wù)、行政、市場(chǎng)、視聽技術(shù)及工程部門）。 。 。，并隨時(shí)視情況通報(bào)及狀況處理后的說明報(bào)告。公司決策、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)、跟蹤督辦組織部門做好法律事務(wù)、企業(yè)形象、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、會(huì)議安排、工作秩序管理等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳及公共關(guān)系建立的具體工作；建立和完善工作流程和工作制度，及時(shí)協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在工作中出現(xiàn)的問題，使本部門工作順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)年度行政費(fèi)用計(jì)劃及開支預(yù)算和控制；負(fù)責(zé)公司的日?？记诠ぷ鳎k公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。個(gè)人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的管理能力，判斷與決策能力，溝通能力，影響力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。狀況處理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1