管理會計在企業(yè)管理中應(yīng)用(完整版)
【正文】 變要保持10年、20年甚至更長，因為回歸分析要幾十個數(shù)據(jù)才有足夠的顯著性，才能符合統(tǒng)計學的要求。如邯鄲鋼鐵、中興通訊集團、格力電器等公司。但企業(yè)在管理會計的應(yīng)用中仍然存在以下問題： (一)管理會計的理論與現(xiàn)實相脫節(jié) 管理會計的發(fā)展與應(yīng)用是與經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境相關(guān)聯(lián)的，社會環(huán)境的變化導致企業(yè)組織形式的變化，企業(yè)組織形式的變化又會引起管理會計實務(wù)發(fā)生變 化，最終導致管理會計研究的目的、內(nèi)容、方法相應(yīng)地發(fā)生變化。這些要求，在企業(yè)經(jīng)營中是不可能的。行業(yè)類型的多樣、企業(yè)形式的演變、經(jīng)營狀況的不定要求管理會計提供的信息更加全面、及時。 (三)財務(wù)人員能力與管理會計要求存在差距 管理會計的運用最終要通過財務(wù)人員加以實施，具體運用到企業(yè)的日常經(jīng)營中去，因此財務(wù)人員的素質(zhì)對于管理會計的實際應(yīng)用起著極為重要的作用。立足于我國目前的國情，我認為，對管理會計的發(fā)展可以從以下幾個方面進行努力： (一)加強中國特色的管理會計理論研究 目前我國管理會計的理論研究很薄弱，對管理會計的理論研究仍主要是將國外的情況翻譯介紹。比如邯鋼的”成本否決法”，從管理會計理論角度來看沒有太多新意，但在實際應(yīng)用中取得了很大成功。后續(xù)教育也是企業(yè)管理人員和會計人員追隨管理會計發(fā)展的主要手段。 最后，在新的經(jīng)濟和管理環(huán)境下，我相信管理會計必將大有作為，如何在新環(huán)境下充分發(fā)揮管理會計的作用，是每一個會計工作者面臨的重要課題。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。 1. 若不給自己設(shè)限，則人
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