安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度(完整版)
【正文】 制度》 《安全考核及獎懲制度》：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無論嚴(yán)重程度），或者死亡的情況。，參與事故調(diào)查和處理，并發(fā)表意見。、產(chǎn)生重大影響的、凡構(gòu)成公司三級及以上的各類安全生產(chǎn)事故，企業(yè)負(fù)責(zé)任人科直接向上級安全主管部門報告，1小時內(nèi)電話報告，24小時內(nèi)書面報告。，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)?！渡a(chǎn)事故調(diào)查和處理報告》，其內(nèi)容應(yīng)包括： a) 事故發(fā)生的時間、地點、類型；b) 事故發(fā)生的單位、部門；c) 人員傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失；d) 事故簡要經(jīng)過；e) 事故原因的初步原因分析；附件：包括圖表、照片、技術(shù)鑒定等資料；f) 針對事故所采取的應(yīng)急防范措施，或采取或擬采取的補救措施；g) 明確事故責(zé)任者，以及對其的處理意見。人力資源部建立《員工工傷保險繳費檔案》。5 記錄《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報告》《事故處理方案》《職工傷亡事故統(tǒng)計（月、年）報表》《職工傷亡事故登記表》《事故調(diào)查報告臺帳》《意外傷害保險檔案》。、事故的，會上應(yīng)明確對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報批評；對發(fā)生事件、事故隱瞞不報或故意拖延報告時間的，造成嚴(yán)重后果的，追究部門或負(fù)責(zé)人的責(zé)任。e) ：指導(dǎo)責(zé)任事故和操作責(zé)任事故二種。 ，各部門按處理權(quán)限處理，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，公司所在地的上級主管部門根據(jù)事故報告的嚴(yán)重程度成立聯(lián)合事故調(diào)查組，或者由安全技術(shù)部組成調(diào)查組。 發(fā)生重大死亡事故分管經(jīng)理應(yīng)當(dāng)向省市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局逐級上報，重大死亡
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1