安全生產(chǎn)事故報(bào)告、調(diào)查及處理制度(完整版)
【正文】 制度》 《安全考核及獎(jiǎng)懲制度》：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無(wú)論嚴(yán)重程度），或者死亡的情況。，參與事故調(diào)查和處理，并發(fā)表意見(jiàn)。、產(chǎn)生重大影響的、凡構(gòu)成公司三級(jí)及以上的各類安全生產(chǎn)事故，企業(yè)負(fù)責(zé)任人科直接向上級(jí)安全主管部門(mén)報(bào)告，1小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告，24小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)告。，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報(bào)告》，其內(nèi)容應(yīng)包括： a) 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類型；b) 事故發(fā)生的單位、部門(mén)；c) 人員傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；d) 事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；e) 事故原因的初步原因分析；附件：包括圖表、照片、技術(shù)鑒定等資料；f) 針對(duì)事故所采取的應(yīng)急防范措施，或采取或擬采取的補(bǔ)救措施；g) 明確事故責(zé)任者，以及對(duì)其的處理意見(jiàn)。人力資源部建立《員工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)檔案》。5 記錄《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報(bào)告》《事故處理方案》《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)（月、年）報(bào)表》《職工傷亡事故登記表》《事故調(diào)查報(bào)告臺(tái)帳》《意外傷害保險(xiǎn)檔案》。、事故的，會(huì)上應(yīng)明確對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；對(duì)發(fā)生事件、事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間的，造成嚴(yán)重后果的，追究部門(mén)或負(fù)責(zé)人的責(zé)任。e) ：指導(dǎo)責(zé)任事故和操作責(zé)任事故二種。 ，各部門(mén)按處理權(quán)限處理，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，公司所在地的上級(jí)主管部門(mén)根據(jù)事故報(bào)告的嚴(yán)重程度成立聯(lián)合事故調(diào)查組，或者由安全技術(shù)部組成調(diào)查組。 發(fā)生重大死亡事故分管經(jīng)理應(yīng)當(dāng)向省市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局逐級(jí)上報(bào)，重大死亡
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