【摘要】中鐵XX集團X處有限公司員工管理暫行辦法第一章 總則第二章 管理職員管理第三章 專業(yè)技術(shù)人員管理第四章 工人管理第五章 項目部員工聘任與管理第六章 員工的考核與獎懲第七章 員工的培訓(xùn)和教育第八章 招聘錄用、調(diào)配借調(diào)、辭職第九章 勞動合同管理第十章 下崗待崗內(nèi)退離崗?fù)诵荨⊥寺毜谑?/span>
2025-04-16 00:42
【摘要】績效考核辦法為了調(diào)動公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標(biāo)的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經(jīng)理除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資，根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果，確定績效工資發(fā)放比例和具體金額。其中，
2025-07-24 21:15
【摘要】員工考核管理辦法XX管理公司二零零一年九月目錄第一章總則.....................................................................................................1第二章
2025-05-26 13:56
【摘要】公司員工保險管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和加強公司社會統(tǒng)籌保險及補充保險的管理和核算，維護參保人的合法權(quán)益，根據(jù)天津市勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二章編制依據(jù)第三條本辦法依據(jù)以下文件編制（一）《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》；（二）《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險條例》；（三）《工傷保險條例》；（四）《天津市城鎮(zhèn)職工生育保險條例
2025-08-09 15:13
【摘要】大港石化公司員工獎懲辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中國石油天然氣股份有限公司勞動合同管理暫行辦法》、《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》及國家、地方和中國石油的其它有關(guān)規(guī)定，為強化管理，規(guī)范員工行為，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序，特制定本辦法。第二條員工必須遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，執(zhí)行公司
2025-04-17 05:10
【摘要】公司員工假期管理暫行辦法為加強公司員工各類假期的管理，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，提高員工工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制訂本暫行辦法。一、法定節(jié)假日（一）根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（2007年12月14日修訂）規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：????（1）新年，放假1天（1月1日）；?&
2025-04-07 20:19
【摘要】員工績效考評管理辦法第一章?總?則?第一條?為全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。?第二章?考核范圍?第二條?凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。?第三章?考核原則?第三條?通過考核，全面評價員
2025-04-07 20:20
【摘要】某公司員工調(diào)薪管理辦法目的：進一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞①Y深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試
2025-04-09 00:27
【摘要】XXX公司員工加班管理辦法：規(guī)范員工加班管理，使公司加班能有計劃、按秩序進行。：公司有關(guān)員工之加班。：40小時，每天工作8小時，其余時間工作均算加班。，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列三種：：因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。：因工作繁忙需要在周六周日休息日工作者。：在國家法定的
2025-10-27 08:02
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共3頁
2025-05-26 10:10
【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員
【摘要】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力，協(xié)調(diào)好工作與生活，體現(xiàn)公司關(guān)懷，特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關(guān)規(guī)定第三條根據(jù)國家規(guī)定，國家法定節(jié)假日為：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；（三）婦女節(jié)，婦女放假半天(3月8日)；（四）清明節(jié)，放假1天
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