公司人事行政制度10(完整版)
【正文】 各種社會保險。具體行為管理制度在工作中請詳細閱讀《運營制度總匯》重點提醒學員注意公司紅線。PPT10培訓制度新經(jīng)紀人入職培訓未全勤的不允入職；新經(jīng)紀人未能完成入職考試不允入職；違反培訓其它制度的警告、罰款、辭退；經(jīng)紀人如未能接受所有培訓不能晉升店長：所有培訓的課程分為崗前、進階、提升、中級。年假不能跨年使用。(3)事假期間無薪。招聘鏈家公司用人標準：正直、專業(yè)、富有責任心要求：五官端正、面目和善，衣著整潔大方、服裝搭配得體、頭發(fā)整潔、口氣清新和身體無異味；行為規(guī)范、禮貌得體；無口頭禪、無不良行為習慣；大專以上學歷；普通話標準、言語表達能力強、能清楚的闡明自己的觀點，邏輯性、條理性好、與客戶能進行有效溝通；有良好的交際能力與應變能力；入職員工辦理入職手續(xù)時，應提交以下資料：1) 身份證原件及復印件；2) 戶口本復印件（包含：戶口本中的首頁及本人頁，如在本人頁中有變更內(nèi)容，請將背面變更頁一并復?。?；3) 學歷證原件及復印件（如尚未畢業(yè)還未取得畢業(yè)證的人員，請?zhí)峤挥僧厴I(yè)學校開具的說明本人學歷、學號、所學專業(yè)、畢業(yè)院校全稱的學歷證明原件，必須加蓋學校公章，否則無效）；4) 一寸藍底免冠彩照一張
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1