單位履職盡責(zé)評議精選范文(完整版)
【正文】 工作中存在的突出問題。藥品采購是否嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上采購，高值醫(yī)用耗材采購流程是否陽光透明。是否存在上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網(wǎng)游戲炒股，工作日午餐禁酒措施不落實(shí)等問題。中醫(yī)院履職盡責(zé)督促檢查領(lǐng)導(dǎo)小組對自查出來的問題高度重視，迅速召開專題會(huì)議對存在問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，責(zé)令履職盡責(zé)督促檢查工作專班建立整改臺(tái)帳，明確了整改責(zé)任人及整改期限，實(shí)行整改消號制?！ 』A(chǔ)理論知識不足，不能夠滿足臨床需要?！ 》e極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)、落實(shí)衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》等有關(guān)文件，牢固樹立服務(wù)意識，由被動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)、在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù) 建立檢查考核制度，強(qiáng)化質(zhì)量控制。下面是整理單位履職盡責(zé)評議精選范文的范文，歡迎閱讀! 單位履職盡責(zé)評議精選范文篇一 20XX年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支持下，認(rèn)真完成了20XX年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?！ 】茖W(xué)合理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)。改變了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承擔(dān)工娛治療做出了初步的嘗試，同時(shí)，也全面落實(shí)了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。在今后的工作中，我會(huì)不斷努力，積極進(jìn)取，為病區(qū)的發(fā)展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。“四風(fēng)”問題是否存在、是否及時(shí)糾正?！ ?三)改善服務(wù)民生 醫(yī)療服務(wù)是否優(yōu)質(zhì)。信訪首訪責(zé)任制是否落實(shí)。要通過發(fā)放調(diào)查問卷，聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，召開服務(wù)對象座談會(huì)，走訪服務(wù)對象收集問題。對依據(jù)法規(guī)、政策能及時(shí)解決的問題要迅速整改。各科室是自查自糾工作具體實(shí)施的責(zé)任部門，紀(jì)檢監(jiān)察部門抓好監(jiān)督檢查。要以具體問題的整改，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的完善，發(fā)揮制度在廉潔從政、依法行醫(yī)、廉潔從醫(yī)等方面的作用，形成防止行業(yè)不正之風(fēng)長效機(jī)制?！ ?執(zhí)行財(cái)政監(jiān)督五項(xiàng)制度還有差距，財(cái)政監(jiān)督執(zhí)法中運(yùn)用自由裁量權(quán)時(shí)不能體現(xiàn)公平、公正。 制度建設(shè)有待完善?！ ?三)服務(wù)改善民生方面。如：考勤制度。 財(cái)政監(jiān)督檢查工作不能適應(yīng)新形勢，安于現(xiàn)狀，對年度工作規(guī)劃完成情況沒有結(jié)硬賬?！ 〈嬖诠ぷ鞑恢鲃?dòng)、不及時(shí)現(xiàn)象?！ ?工作作風(fēng)不夠扎實(shí)?！ ?主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)?！ ∪粘１O(jiān)管不夠?！ 】催^“單位履職盡責(zé)評議精選范文”的人還看了：。 管理基礎(chǔ)比較薄弱。出現(xiàn)問題不及時(shí)批評，拉不開情面，發(fā)現(xiàn)苗頭、不及時(shí)提醒。還存在工作中拖拉、缺少擔(dān)當(dāng)精神，工作求穩(wěn)，方法不靈活，辦事效率低的現(xiàn)象。 自律意識不夠，不同程度地存在清水衙門意識，認(rèn)為單位小、人少事少、工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力?！ 」ぷ鞣笱軕?yīng)付、紀(jì)律觀念淡薄。只求過得去，不求過得硬，工作完成就好，沒有高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量?！ ∪娜鉃槿嗣穹?wù)的理念不強(qiáng)。 對服務(wù)中心“以錢養(yǎng)事”工作考
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