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新員工企業(yè)文化培訓(xùn)(完整版)

2025-05-07 23:48上一頁面

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【正文】 a質(zhì)量( )、b產(chǎn)量( )、c基礎(chǔ)管理( ) 海爾核心的價(jià)值觀是: a物質(zhì)文化( )、b制度文化( );c創(chuàng)新精神( )。 思考題:至少以三個(gè)海爾文化理念詮釋,為什么要?jiǎng)?chuàng)造用戶的感動(dòng)。原來,老太太買了一臺(tái)海爾微波爐,但是用過幾天有些功能鍵就忘記怎樣操作了,三番五次,宋建軍就是這樣與老太太結(jié)上了緣。看不出問題就是最大的問題。它指導(dǎo)著周邊圓點(diǎn)的組合,體現(xiàn)了思方行圓的思想,即在工作中要將原則性和靈活性有機(jī)地結(jié)合起來,以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)和效果。海爾創(chuàng)業(yè)剛起步時(shí),電冰箱生產(chǎn)技術(shù)從德國利勃海爾公司引進(jìn)。海爾洗衣機(jī) 專為您設(shè)計(jì)四、三個(gè)國際化管理的國際化:創(chuàng)造員工忠誠度服務(wù)的國際化:創(chuàng)造用戶忠誠度品牌的國際化:創(chuàng)造國際競(jìng)爭力■海爾的五個(gè)全球化戰(zhàn)略所謂零距離其本質(zhì)是心與心的零距離。由于經(jīng)營不善落到市場(chǎng)的后面。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,必須改為源頭噴涌大河滿,把每個(gè)員工的積極性調(diào)動(dòng)起來,成為噴涌的源頭。加速信息流通是拆“墻”有力的武器。從普通的無孔脫水、可以加熱洗、透明視窗、“手搓式”,再到最新一代的小小神童“雙動(dòng)力”?!鰻I銷理念:先賣信譽(yù) 后賣產(chǎn)品■市場(chǎng)競(jìng)爭理念:打價(jià)值戰(zhàn)不打價(jià)格戰(zhàn)市場(chǎng)競(jìng)爭理念事例胡鞍鋼博士的驚嘆:一臺(tái)也生產(chǎn)?!2001年6月22日,時(shí)任中國科學(xué)院、清華大學(xué)國情研究中心主任胡鞍鋼博士參觀了海爾特種冰箱事業(yè)部生產(chǎn)線,在生產(chǎn)車間,胡鞍鋼博士被一塊“海爾特種冰箱B2B、B2C創(chuàng)新定單排期表”吸引住了,表格中填滿了出口到各個(gè)國家定單的接收日期、數(shù)量、交貨期及特殊要求等。但對(duì)海爾來講,為什么還要到美國去?美國的勞動(dòng)力很貴,但是為什么還是要去?因?yàn)榧尤隬TO,必須要這么做。如果每個(gè)員工都在創(chuàng)新,用戶的需求無論怎么變化,我們都能抓得住用戶的心?,F(xiàn)在市場(chǎng)供大于求,顧客選擇的余地很大,誰能滿足顧客的個(gè)性化需求,顧客就選擇誰。那些沒有和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系到一起的企業(yè),就會(huì)被網(wǎng)絡(luò)拋棄,而有的即使進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò),沒有競(jìng)爭力也會(huì)被拋棄?!?S大腳印”在什么地方有?“6S大腳印”的位置在每個(gè)班組的工作現(xiàn)場(chǎng)。清掃(SEISO)●打掃、去臟、去亂等保持清潔的過程●對(duì)過程要有具體明確的頻次及規(guī)范要求(如每天清理設(shè)備2次,12:00、14:00各一次等)清潔(SEIKETSU)●清掃的必然結(jié)果,要有明確的標(biāo)準(zhǔn),使環(huán)境保持干凈亮麗,一塵不染?!裼辛嗣總€(gè)人具體的SBU,不論外部環(huán)境發(fā)生怎樣的變化,我們都能取勝。市場(chǎng)鏈流程再造的“三主”原則主體:每個(gè)創(chuàng)造市場(chǎng)的SBU;主線:閉環(huán)的定單信息流程;主旨:讓SBU能夠自主創(chuàng)新、自我增值?!癖容^分析原則:縱向與自己的過去比,橫向與同行業(yè)國際先進(jìn)水平比,沒有比較就沒有發(fā)展。6S第五章 速度 創(chuàng)新 SBU第六章 海爾理念海爾精神 海爾作風(fēng)案例第三章 海爾發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的三個(gè)階段第一節(jié) 海爾發(fā)展三個(gè)方向的轉(zhuǎn)移第二節(jié) 斜坡球體論第三節(jié) 海爾管理的三種方式第四章 海爾管理模式第一節(jié) OEC管理法第二節(jié) 市場(chǎng)鏈實(shí)行市場(chǎng)鏈的三個(gè)轉(zhuǎn)化OOverall(全方位)EEveryone(每人)Everyday(每天)Everything(每件事)CControl(控制)Clear(清理)OEC管理法的主要目的是:“日事日畢、日清日高”每天的工作要每天完成,每一天要比前一天提高1%。第二階段:實(shí)施流程再造階段(1999年10月—2001年3月)整合外部資源,獲取有價(jià)值定單。●端對(duì)端,零距離。SST是市場(chǎng)鏈的表現(xiàn)形式。安全(SAFETY)●人、機(jī)、料、法、環(huán)均處安全狀態(tài)和環(huán)境下。創(chuàng)新是在創(chuàng)造用戶資源的前提下,再創(chuàng)造用戶的價(jià)值。在創(chuàng)新的過程中,創(chuàng)新還要和速度結(jié)合起來。對(duì)外“一站到位”的服務(wù)和對(duì)內(nèi)“一票到底”的流程,就是為了最快地滿足用戶的個(gè)性化需求。要在國際市場(chǎng)競(jìng)爭中取勝,第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。海爾也可以在當(dāng)?shù)厣鲜?。由于其省電又方便,所以頗受消費(fèi)者歡迎。你都要做到絕不對(duì)市場(chǎng)說“不”,讓所有的用戶滿意。小河是市場(chǎng)、用戶。從國際上講兼并分為三個(gè)階段,當(dāng)企業(yè)資本存量占主導(dǎo)地位、技術(shù)含量并不占先的時(shí)候,是大魚吃小魚,大企業(yè)兼并小企業(yè);當(dāng)技術(shù)含量的地位已經(jīng)超過資本作用的時(shí)候,是快魚吃慢魚,像微軟起家并不早,但它始終技術(shù)領(lǐng)先,所以能很快的超過一些老牌電腦公司;到90年代是一種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,所謂鯊魚吃鯊魚,美國波音公司和麥道之間兼并就是這種情況。所以,作為一個(gè)企業(yè),應(yīng)該擺積極參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭。國內(nèi)生產(chǎn)海外銷售三分之一營銷全球化海爾集團(tuán)在海外有營銷網(wǎng)點(diǎn)五千余個(gè),服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)一萬余個(gè),實(shí)現(xiàn)了營銷的全球化。海爾冰箱 為您著想海爾商用空調(diào) 永領(lǐng)時(shí)代新潮海爾,正在努力成為真正的國際化品牌。它的使用始于建廠初期,當(dāng)時(shí)海爾與德國利勃海爾公司合作,此標(biāo)志寓意中德雙方的合作如同這兩個(gè)小孩一樣充滿朝氣和擁有無限美好的未來。 海爾服務(wù)理念是: a創(chuàng)造用戶感動(dòng)( )、b用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的( )、 c您的滿意就是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)( ); d一票到底”的流程和“一站到位”的服務(wù)( )。14 / 14。六、思考案例:5斤雞蛋的的故事:(25分)2002年12月25日,圣誕節(jié)的早晨,北京電視技術(shù)研究所電子服務(wù)部,電熱器具售后服務(wù)人員宋建軍外出洽談業(yè)務(wù),這天天寒地凍,踩著深深的積雪,他想起一位不久前認(rèn)識(shí)的海爾產(chǎn)品的用戶:家住西四北大街北二條38號(hào)一位85歲高齡老人與她60多歲女兒。第十二章 問題警示錄終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。“方塊”放在陣中的排頭是以它為基礎(chǔ)向縱深發(fā)展的意思,它在這里代表
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