黨員領導干部在對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的自我剖析發(fā)言“十八個是否”(完整版)
【正文】 新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。(二)對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。以習近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內存在的問題， 以貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神為切入口和動員令，部署開展 黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩 學一做”學習教育、XX 主題教育，堅定不移推進全面從嚴治 黨，開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變， 取得了重大歷史性成就，黨風政風煥然一新，黨心民心為之 一振，為黨和國家各項事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅強的政治和 作風保證。必須堅定不移地貫徹習近平新時代中國特色社 會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”， 始終把堅決維護習近平總書記的核心地位作為第一位的政 治要求，把堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為第一位 的政治責任，把堅決嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一位的 政治自覺。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。但還存在三個差距：一是貫徹力度還不大。此次集中教育雖然是暫時的，但我會在日常學習、工作和生活中，時時處處把自己的表現(xiàn)與黨章黨規(guī)的要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，努力開展批評與自我批評；對個人要求上堅持高標準，嚴要求，自覺管住生活小節(jié)，慎獨、慎微、慎交，凈化工作圈、生活圈、娛樂圈和交往圈；努力干好本職工作，讓同志們滿意，讓各級領導放心。目 錄一、主要收獲二、存在的問題(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題(二)對照準則“八個是否”存在的問題 (三)對照條例“五個是否”方面?！ 《清N煉了黨性，原則立場更加堅定。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務、重點工作，強調客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。主要存在四個不足：一是黨員意識弱化。全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。更加自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向 黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中 央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何 情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記。我們要始終保持作風建設的自覺性、主動性。一是理想信念有待進一步提高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結、大局。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況， 對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。二是學用結合不緊密。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是“性子急、脾氣暴、虛榮心”等人性弱點沒有得到有效克制。二是把學習領悟黨史、新中國發(fā)展史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑,深入學習了解中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史，深刻認識中國從站起來、富起來到強起來的艱苦探索和歷史必然，進一步堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”。四要帶頭維護黨章黨規(guī)。面對新形勢、新任務有了“本
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