【正文】 領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。三是心胸格局不夠?qū)挕?、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。 ，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。二是發(fā)揚民主還不充分。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，導(dǎo)致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推 x 經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。 工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。共產(chǎn)黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習(xí)教育和檢視問題 的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正 錯誤的重要措施。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)的時候多。圍繞堅定理想信念、對黨忠誠老實、勇于擔(dān)當(dāng)作為、踐行為民宗旨、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩等重大問題，態(tài)度更加明確，行動更加自覺。這段時間，我按照計劃要求，堅持把對照黨章黨規(guī)找差距與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、認(rèn)真貫徹黨中央決策部署結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊整改，思想靈魂得到進(jìn)一步凈化、黨性作風(fēng)得到進(jìn)一步提純、初心使命得到進(jìn)一步強化。主要體現(xiàn)在四個方面：　　一是警醒了思想，“四個意識”更加牢固。比如，圍繞克服形式主義官僚主義.二、檢視分析問題原因（一）對照黨章存在問題和不足對照《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》、《黨章》等，按照與時俱進(jìn)的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足:　（一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題　　是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責(zé)任存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，有時當(dāng)“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問題。不能做到時時處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、思想進(jìn)取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進(jìn)性有所弱化。 一是必須堅定立場不動搖。三是必須保持作風(fēng)不褪色。 管理協(xié)調(diào)能力不強。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有 些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。厲行勤儉節(jié)約不夠。三是參與討論還不主動。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。除通訊費用外無其他職務(wù)消費。一是政策理解不深入。 (五)檢視問題到位方面一是不愿擔(dān)當(dāng)。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)與貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新疆工作重要講話和重要指示精神、新時代黨的治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)結(jié)合起來，綜合施策、打“組合拳”，扎扎實實做好穩(wěn)定發(fā)展各項工作，最大限度團(tuán)結(jié)凝聚人心，確保新疆工作始終沿著習(xí)近平總書記指引的正確方向前進(jìn)。