【摘要】雅姿銷售技巧何為銷售??銷售你所認(rèn)同的一切。銷售就是影響力只有銷售做得好的人才是這個(gè)世界最成功的人銷售就是讓別人喜歡你銷售方法?了解需求?滿足需求
2025-01-13 13:45
【摘要】分解后的光譜自然光
2025-07-23 06:20
【摘要】提升終端銷售的十大技巧對(duì)于經(jīng)銷商而言,不可能把產(chǎn)品賣給所有人,不可能使每個(gè)進(jìn)店的消費(fèi)者都購買產(chǎn)品,也不可能使進(jìn)店的消費(fèi)者購買所有產(chǎn)品。由此可見,銷售只能滿足一部分人的需求,這是一個(gè)概率問題,經(jīng)銷商需要考慮如何提升這個(gè)概率。與終端銷售密切相關(guān)的概率有四個(gè),分別是:進(jìn)店率、成交率、續(xù)銷率、回頭率。?進(jìn)店率終端店鋪?zhàn)钪饕娜蝿?wù)就是提高進(jìn)店率,因?yàn)檫M(jìn)店率的高低將直接影響成交
2025-06-24 21:23
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632設(shè)計(jì)薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)規(guī)劃,必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競(jìng)爭(zhēng)性、與員工貢獻(xiàn)相符。無論采用哪種薪酬制度,設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)規(guī)劃都必須服從這三大法則,這是成功實(shí)施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性,指相對(duì)于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬,薪酬應(yīng)是公平的。外部競(jìng)爭(zhēng)性,指相對(duì)于其他組織中在類似崗位工作的
2025-01-13 18:29
【摘要】《營銷煉金》-現(xiàn)代營銷策略實(shí)戰(zhàn)派自由講師?擁有15年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn);美國MOTOROLA大學(xué)8年培訓(xùn)、銷售、管理經(jīng)歷;BSL行為情景教學(xué)創(chuàng)始人;?15年管理、銷售實(shí)踐,根植于中國市場(chǎng)、先后效力國營、合資、獨(dú)資企業(yè),親歷中國改革全程;《營銷煉金》課程創(chuàng)始人、先后在深
2025-01-22 04:37
【摘要】1?一個(gè)完整的銷售過程是由多個(gè)環(huán)節(jié)和步驟組成的,顧客在每一環(huán)節(jié)所表現(xiàn)的行為和心理特征是不一樣的。導(dǎo)購員掌握了這一點(diǎn)后,就可以更加深入地了解顧客,知道顧客什么時(shí)候在想什么,也知道自己在什么樣的階段該說什么樣的話,因此就容易掌握主動(dòng),控制大局。2第一步驟——做好銷售前的準(zhǔn)備(神奇的感覺)?充分的準(zhǔn)備:?身體的準(zhǔn)備——穿
2024-12-31 23:09
【摘要】完美銷售的十大策略一、管理好自己的情緒?所為人非圣賢,意思是指人總是會(huì)有犯錯(cuò)誤的時(shí)候。人非草木,意思是指人都有感情的,人都是有情緒的,人都是有喜怒哀樂之情感。?一個(gè)人如果不能管理好自己的情緒,他就不呢感關(guān)好自己的思想行為。作為一個(gè)銷售人員,你不能使自己的情緒太低落,從而易怒,易躁,失意,因?yàn)檫@樣既上還了顧客,有傷害了自己。?
2025-10-10 15:54
【摘要】借鑒:銷售成功公式成功=心態(tài)X技巧談起推銷,大部分人總是對(duì)如何提高銷售技巧特別感興趣,似乎這是成功推銷的唯一秘籍。實(shí)際上,能否成功推銷在很大程度上還取決于營銷人員的心態(tài)。根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)80%的銷售成功源于……健康的心態(tài)心態(tài)決定成功!1、積極的心態(tài)積極的心態(tài)就是把好的,正確的方面擴(kuò)張開來,同時(shí)第一時(shí)間投入進(jìn)去。銷售人員的
2025-02-17 00:24
【摘要】學(xué)習(xí)的五大步驟第一步驟:初步的了解第二步驟:重復(fù)為學(xué)習(xí)之母第三步驟:開始使用第四步驟:融匯貫通第五步驟:再一次加強(qiáng)1銷售原理及關(guān)鍵?銷售、買賣的真諦?人類行為的動(dòng)機(jī)?面對(duì)面銷售過程中客戶的心里在思考什么1一、銷售、買賣的真諦?銷售過程中銷的是什么??銷售過程中售的是什么??買賣過程中買的是什么??買賣過程中賣的是什么?
2025-02-21 15:27
【摘要】設(shè)計(jì)薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)規(guī)劃,必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競(jìng)爭(zhēng)性、與員工貢獻(xiàn)相符。無論采用哪種薪酬制度,設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)規(guī)劃都必須服從這三大法則,這是成功實(shí)施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性,指相對(duì)于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬,薪酬應(yīng)是公平的。外部競(jìng)爭(zhēng)性,指相對(duì)于其他組織中在類似崗位工作的員工的薪酬,薪酬應(yīng)具有競(jìng)爭(zhēng)性。與員工貢獻(xiàn)相符,指組織重視員工的業(yè)績,薪酬能公平
2025-06-30 09:28
【摘要】第一篇:銷售人員的十大心態(tài) 銷售人員的十大心態(tài) 自從神奇教練米盧登陸中國后,“態(tài)度決定一切”這句話就常常出現(xiàn)在我們的耳邊。不錯(cuò),態(tài)度真的決定一切,可是什么樣的態(tài)度將決定什么樣的一切。態(tài)度是一個(gè)人對(duì)...
2025-11-07 23:28
【摘要】講述樓盤命名的七大法則-----------------------作者:-----------------------日期:樓盤命名的黃金法則??????樓盤名稱反映出來的信息和人腦之間有一個(gè)最為重要的接觸點(diǎn),命名只要取得合適的名稱,而且符合項(xiàng)目的市場(chǎng)定位,原則是可行的,然而
2025-05-16 07:47