【正文】 發(fā)現(xiàn)所致原因，要及時(shí)檢查。斜面。在澆柱前，在梁柱節(jié)點(diǎn)增加插筋，數(shù)量規(guī)格圖紙應(yīng)標(biāo)注，用梁砼標(biāo)號(hào)砼澆梁板。(4)現(xiàn)澆梁板的梁在板下，上面保養(yǎng)的水被板充分吸收，而梁得不到充足的養(yǎng)護(hù)水分，造成梁的內(nèi)外不均勻收縮，也容易導(dǎo)致梁的兩側(cè)面產(chǎn)生裂縫。(6)加強(qiáng)混凝土的養(yǎng)護(hù)，特別是梁，除了板面澆水外，還應(yīng)在板下梁側(cè)澆水，在滿堂承重腳手架未拆除之前，可以用高壓水槍對(duì)梁進(jìn)行澆水養(yǎng)護(hù)，并推遲梁側(cè)模的拆模時(shí)間。 ，測(cè)試時(shí)將lm2防水卷材或塑料膜平坦地鋪在找平層上，靜置34?h后掀開檢查，找平層覆蓋部位與防水卷材或塑料膜上未見水印即可施工。四十一、混凝土砌塊墻體裂縫的原因以及防治措施？溫差作用的原因砌塊質(zhì)量的原因；施工方法的原因。沉管灌注樁成樁過(guò)程為：樁機(jī)就位→錘擊(振動(dòng))沉管→上料→邊錘擊(振動(dòng))邊拔管，并繼續(xù)澆筑混凝土→下鋼筋籠，繼續(xù)澆筑混凝土及拔管→成樁。五十、 工程質(zhì)量通病防治措施 外墻滲漏技術(shù)措施要求：①；架設(shè)鋼筋金屬網(wǎng)；②：在懸臂梁或懸臂板上設(shè)置混凝土抗裂柱；③；當(dāng)外墻設(shè)置通長(zhǎng)窗時(shí)，窗臺(tái)下設(shè)置鋼筋混凝土壓頂；④。高層建筑；＜h≤, 中小學(xué)建筑：h≥ m；托兒所、幼兒園h≥；其他室外樓梯扶手h≥ m。 ：其性能應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《混凝土膨脹劑》（JC476?2），其摻量應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求及有關(guān)的規(guī)定，與其它外加劑混合使用時(shí)，應(yīng)經(jīng)試驗(yàn)試配后使用。冷拉Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級(jí)鋼筋還應(yīng)有冷拉后的機(jī)械性能試驗(yàn)報(bào)告。 灌漿用的水泥漿（或砂漿）的配合比以及封端混凝土的配合比已經(jīng)試驗(yàn)確定。K。3.、管根固定：穿結(jié)構(gòu)的管根在保溫層施工前，應(yīng)用細(xì)石混凝土塞堵密實(shí)?！　?）【問題五】：你地現(xiàn)在起的樓是幾層的，每平方米用鋼量、含砼量、砼標(biāo)號(hào)是幾多問：你怎么樣控制施工過(guò)程中的成本，尤其是簽證這塊？問：如何協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系？　　請(qǐng)你自我介紹一下你自己，　　　　回答提示：一般人回答這個(gè)問題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值?！　∧闩笥褜?duì)你的評(píng)價(jià)？　　回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題?！　≡谕瓿赡稠?xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？　　　　回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；　?、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；　?、?還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。要有自信,.　　第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。有問題就及時(shí)改正?！　∧阕钌瞄L(zhǎng)的技術(shù)方向是什么？　　　　回答提示：說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處?！　?你怎么理解你應(yīng)聘的職位？　　　　回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下　　2喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？　　　　回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！?，“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。記?。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。　　4如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”　　　　回答提示：①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”②如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。此外，他們遇到矛盾和問題時(shí)，也能泰然處之。要有自信,.　　第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距?！　?如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？　　　　回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：　　　　如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；　　　　你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水?！　》治觯簞e過(guò)度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺。　　分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路?！　、茏ラg隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說(shuō)的能力問題。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！　》治觯夯卮鹎安环料仍儐栐摴緦?duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同?！　》治觯航璐肆私饽銓?duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來(lái)決定?！　?jù)說(shuō)有人能從容避免正面沖突。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！蓖粋€(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒有人敢要。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。”　　分析：一般問這個(gè)問題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的?！被蛘摺拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！　?你欣賞哪種性格的人？　　　　回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有實(shí)際行動(dòng)的人?！　　　』卮鹛崾荆浩髽I(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響?！　、谖蚁Ｍ塬@得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住；我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)?！　、谄髽I(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？　　　　回答提示：　　①成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力　?、跈z討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好?！　?談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？　　　　回答提示：（1）正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持；　?。?）頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；　?、谑秦?zé)任問題。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。比較多的答案是“管理者”?！　』卮饦颖疽唬骸拔覍?duì)工資沒有硬性要求。企業(yè)喜歡聰明的求職者。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者?！　?yīng)該加強(qiáng)所有的建筑開發(fā)企業(yè)對(duì)防火保溫材料的重視，保溫材料占整個(gè)的建筑建設(shè)費(fèi)用很低，一般不超過(guò)23%，但是起到的節(jié)能作用和防火效果卻很大，而且好的保溫材料的回收周期非常的短，很少的投入可以通過(guò)節(jié)能效果很快收回成本，因此不應(yīng)該以犧牲節(jié)能和安全來(lái)節(jié)約暫時(shí)的成本，更不能一味的強(qiáng)調(diào)低價(jià)格降低產(chǎn)品質(zhì)量。五十五、建筑防火措施：建筑物起火必須具備三個(gè)要素：①可燃物：如木質(zhì)材料、可燃裝修、家具衣物、窗簾地毯及生產(chǎn)、貯存的易燃易爆物品等；②著火源：如煙頭、火柴、廚房和鍋爐房用火、電氣設(shè)備事故的火花以及雷擊、地震災(zāi)害等，都能形成著火源；③助燃物：氧及氯、溴等建筑物防火措施：建筑物應(yīng)根據(jù)其耐火等級(jí)來(lái)選定構(gòu)件材料和構(gòu)造方式防火間距和防火分區(qū)；安全疏散和通風(fēng)排煙；建筑防火構(gòu)造；怎么防止此類火災(zāi)事件的再次發(fā)生？　　1）泡沫混凝土板塊：表觀密度不大于500 kg/m3,。已進(jìn)行技術(shù)交底，并應(yīng)將預(yù)應(yīng)力筋的張拉噸位與相應(yīng)的壓力表指針讀數(shù)、鋼筋計(jì)算伸長(zhǎng)值寫在牌上，并掛在明顯位置處，以便操作時(shí)觀察掌握。作業(yè)條件 施加預(yù)應(yīng)力的拉伸機(jī)已經(jīng)過(guò)校驗(yàn)并有記錄。 ～1min再加水。 混凝土梁板裂縫技術(shù)要求：①；樓板厚度不應(yīng)小于100mm,當(dāng)埋設(shè)線管和預(yù)埋件交叉時(shí)，板厚不應(yīng)小于120mm,②。 屋面漏裂技術(shù)措施要求：①；砌體女兒墻等級(jí)大于MU10，砂漿強(qiáng)度等級(jí)不低于10M；②。為了確保人工挖孔樁施工過(guò)程中的安全，施工時(shí)必須考慮預(yù)防孔壁坍塌和流砂現(xiàn)象發(fā)生，制定合理的護(hù)壁措施。）四十二、泵送混凝土高度與塌落度的關(guān)系泵送混凝土高度（米）30米以下30—60米60—100米100米以上塌落度(mm)100—140140—160160—180180200塌落度每增加10cm，用水量增加20%.四十三、混凝土結(jié)構(gòu)控制裂縫的措施方法？ 采用預(yù)應(yīng)力的方法，控制裂縫；整體現(xiàn)澆混凝土中施工縫的處理,（立縫表面鑿毛法；增加粗骨料；清除浮漿法；二次振搗（初凝前）；高強(qiáng)鋼板擋頭法）四十四、泵送混凝土出現(xiàn)的技術(shù)問題防治 混凝土強(qiáng)度等級(jí)不足問題（水灰比過(guò)大原材料配合比施工方法、養(yǎng)護(hù)方法不到位；水泥活性低于水泥強(qiáng)度；骨細(xì)骨料質(zhì)量差；泵送劑質(zhì)量及參量影響）四十五、泵送混凝土裂縫問題？塑性收縮裂縫；沉陷裂縫；干縮裂縫；溫度裂縫四十六、混凝土結(jié)構(gòu)開裂原因材料質(zhì)量；施工質(zhì)量；地基變行；溫差變形；溫差變形；混凝土徐變；設(shè)計(jì)構(gòu)造；受荷原因四十七、混凝土結(jié)構(gòu)開裂防治？ 材料選擇；材料配比；鋼筋施工；模板施工；混凝土澆筑；施工技術(shù)控制；7設(shè)計(jì)構(gòu)造措施四十八、鋼筋混凝土灌注樁鋼筋混凝土灌注樁按其成孔方法不同，可分為鉆孔灌注樁、沉管灌注樁、人工挖孔灌注樁和挖孔擴(kuò)底灌注樁等。 三十八：復(fù)合材料開裂的的原因分析？ 屋面減少結(jié)構(gòu)溫差變行 ；建筑物兩端的開間以及窗臺(tái)下設(shè)圈梁或砼鋼筋帶；門窗洞口側(cè)砌筑墻內(nèi)設(shè)置芯柱；建筑物兩側(cè)墻上開設(shè)陽(yáng)臺(tái)或落地門；不同的材料未采用鋼絲網(wǎng)。應(yīng)先對(duì)水落口、陰陽(yáng)角、天溝、檐口等部位做附加增強(qiáng)處理。，并安裝好分格縫板條。防止梁柱節(jié)點(diǎn)處裂縫的措施根據(jù)上述原因分析，采取改進(jìn)的具體措施如下：(1)要求混凝土攪拌廠調(diào)整配合比設(shè)計(jì)，在滿足強(qiáng)度等級(jí)及可泵性的條件下，對(duì)柱子混凝土，減少水泥用量、減少含砂率、增加石子含量、減少坍落度、減少用水量，并對(duì)粉煤灰和外加劑的用量也需作相應(yīng)的調(diào)整。不過(guò)要是相差一個(gè)等級(jí)都不會(huì)進(jìn)行處理，相差兩個(gè)等級(jí)以上就要進(jìn)行處理。采用這種方法澆搗樓層柱、墻、梁、板混凝土?xí)r，應(yīng)重點(diǎn)控制高低強(qiáng)度等級(jí)混凝土的鄰接面不能形成冷縫，故宜在柱頂梁底處留設(shè)施工縫，以縮小節(jié)點(diǎn)核心區(qū)高強(qiáng)度等級(jí)混凝土澆搗時(shí)間，避免高低強(qiáng)度等級(jí)混凝土的鄰接面形成冷縫。應(yīng)加強(qiáng)施工準(zhǔn)備時(shí)的檢查。4：接樁處松脫開裂接合面未清理干凈、焊接質(zhì)量不好、硫磺膠泥強(qiáng)度不夠、兩節(jié)樁不