公務(wù)員面試輔導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化面試之會(huì)議組織類題型篇(完整版)
【正文】 生組織協(xié)調(diào)性的重點(diǎn)。除此之外，考生在接到題的時(shí)候，要了解題目要考察的是哪類會(huì)議，例如研討會(huì)、發(fā)布會(huì)等，因?yàn)榍宄藭?huì)議類型，考生才能找到更為明確的答題思路，同時(shí)對(duì)會(huì)議的主題和特點(diǎn)也能進(jìn)一步地闡釋。我們都知道會(huì)議有章程、有議題，組織一場(chǎng)會(huì)議有很多講究的地方。一般情況下，組織會(huì)議流程為：準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、收尾階段。 準(zhǔn)備階段主要做的是制定工作計(jì)劃，所以展開工作的關(guān)鍵在于確定工作目標(biāo)、主題、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排、參與人員、特殊情況預(yù)案等。 俗話說(shuō)：善始善終，會(huì)議組織最后關(guān)頭也十分重要，同樣不能懈怠。組織會(huì)議存在很多不穩(wěn)定因素，經(jīng)常有突發(fā)事情發(fā)生，可能是人為因素，如：擾亂會(huì)場(chǎng)秩序。更多 公務(wù)員復(fù)習(xí)資料 可以登錄 中公教育網(wǎng)站 查看各自省份的復(fù)習(xí)資料 。作為會(huì)議的組織者要全面地思考問(wèn)題，防止這樣的事
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