【摘要】助理人力師課件(人力資源規(guī)劃)第一章人力資源規(guī)劃(理論:15%技能:15%)第一節(jié)工作崗位分析與設計第一單元工作崗位分析【知識要求】一、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內涵人力資源規(guī)劃的內涵有廣義和狹義之分。廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有各類各種人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃(即具體的實
2025-08-03 06:22
【摘要】第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃6:影響組織機構的因素:5:組織機構類型:1直線型2.直線職能型3.事業(yè)部型4.矩陣型5.分公司、子公司型第一單元:組織機構的設置
2025-08-03 06:14
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃☆一、簡述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個歷史發(fā)展階段的特點。(理論)1、傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段(20世紀20年代至50年代后期)。特點:(1)人事管理活動被納入制度化、規(guī)范化的軌道,企業(yè)人事管理制度體系趨于健全完善;(2)管理工作的范圍不斷擴大和深入,由一般行政性、事務性管理,擴展到實行集中式的員工招聘、人
2024-10-07 11:14
【摘要】第一章勞動經(jīng)濟學主講楊海東——宜賓市財富職業(yè)培訓學校電話:8238566QQ:493109053第一章勞動經(jīng)濟學?第一節(jié)勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法?第二節(jié)勞動力供給和需求?第三節(jié)完全競爭市場條件下的?
2025-01-11 05:53
【摘要】第二節(jié)當代環(huán)境問題的產(chǎn)生及其特點學習目標學習本節(jié)內容后,你應能1.說出環(huán)境問題產(chǎn)生的主要原因及危害。2.歸納當前人類所面臨的主要環(huán)境問題。掌握以下要點1.理解目前人類面臨的主要環(huán)境問題。2.理解環(huán)境問題產(chǎn)生的主要原因及其特點。探究以下問題1.目前人類面臨的環(huán)境問題主
2024-11-17 19:34
【摘要】1第二章人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展第一節(jié)人力資源管理產(chǎn)生的基礎第二節(jié)人力資源管理的發(fā)展2第二章人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展小組完成作業(yè)(任選一個):1、中美公務員制度比較。2、我國人力資源開發(fā)與管理中存在的問題。要求:1、小組成員民主討論完成撰寫提綱(200字)。2、具體分工,包括搜集、
2025-01-16 09:54
【摘要】?一蔬菜的生長發(fā)育特性?二蔬菜的生長發(fā)育時期?三蔬菜的生長相關現(xiàn)象與器官形成?四蔬菜產(chǎn)量的形成第二節(jié)蔬菜的生長發(fā)育一蔬菜的生長發(fā)育特性1、生長:植物直接產(chǎn)生與其相似器官的現(xiàn)象。結果:體積和重量的增加2、發(fā)育:植物通過一系列的質變以后,產(chǎn)生與其相似個體的現(xiàn)象。
2025-08-05 11:01
【摘要】文書學第一章文書基礎理論?第一節(jié)概述?一、文書的概念?㈠文書?文書是人們在社會實踐活動中,為了憑證、記載、公布、傳遞的需要,在一定載體材料上表達思想意圖的一種信息記錄,包括公務文書和私人文書。第一章文書基礎理論?第一節(jié)概述?一、文書的概念?
2024-10-16 17:21
【摘要】南華初級中學殷海工業(yè)分類傳統(tǒng)工業(yè)能源鋼鐵機械紡織高新技術工業(yè)重工業(yè)輕工業(yè)判斷下列物品屬于重工業(yè)還是輕工業(yè)重工業(yè)輕工業(yè)高技術產(chǎn)品我國工業(yè)的發(fā)展一.較高的增長速度新中國成立以后,工業(yè)生產(chǎn)一直保持著較高的增長速度。
2025-01-18 01:01
【摘要】2022/8/17HZU-HRMByXuNing?#?11第二章人力資源管理概述徐寧高級經(jīng)濟師WeletoHumanResourceManagement12022/8/17HZU-HRMByXuNing?#?什么是管理(2)實現(xiàn)組織目標
2025-08-01 13:02
【摘要】2021/1/1412021/1/142一、地球的形狀和大?。?、人類認識地球形狀的四個階段(相互關系)和地球的形狀、地球是球形的證據(jù)。2、用數(shù)據(jù)描述地球的大小二、地球儀:1、地球儀上,人們用不同的、、來描述地理事物。2、地球儀和地球的區(qū)別。符號顏色文字20
2024-12-08 11:23
【摘要】第一章薪酬與薪酬管理概述1薪酬的內涵、相關概念與功能界定2薪酬功能與企業(yè)薪酬管理的定位3企業(yè)薪酬管理的特征與基本內容4影響薪酬的因素某連鎖超市培訓主任張先生:“薪酬固然是重要的,尤其是對于已經(jīng)在職場上拼了近10年的人來說,但也許并不是唯一重要的,如果企業(yè)給予你充分的發(fā)展空間,成就感
2025-01-04 06:40