20xx迎賓員辭職報告范文(完整版)
【正文】 部長，正是缺乏這樣的才能，才會一而再，再而三的容忍某些迎賓犯錯，最終導(dǎo)致某些迎賓不把錯誤放在眼里，以至于習(xí)以為常。盡量做到讓每位同事都對我滿意。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆! 如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成?！ ∽鳛橐粋€企業(yè)，優(yōu)秀的管理人才是必不可少的條件。所以，我希望楊經(jīng)理能夠多把這些才能教于迎賓部的部長。比如，其他人只會在需要你的時候，才會和你混的很熟，她卻能和每個人都打成一片，在任何情況下都很熟。我想的辦法是，部長們可以溝通一下，制定的方針，看怎么帶合適!可是部長們又不去商量，反正怎么帶都不對。如果明知是壞的，還要去做，那我真的很想進去對方的心里，看看到底對方是怎么想的。很多人老是在忙的時候，正要需要她的時候去上廁所，造成不必要的麻煩。我認為，好的是，給新人一個有標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果，讓新人自己去工作，如果他能做到標(biāo)準(zhǔn)，而且時間和效率上也達到標(biāo)準(zhǔn)的話，那么，這種方法就是可取的。如果這種新人不達標(biāo)，那么老員工可以去幫助他，告訴他怎么做才能完成任務(wù)。我要說的是，上廁所的時間，都是由人體生物鐘管的了?！ ∈紫仁切蕟栴}。很多人的心態(tài)就不對，作為一個想要去做大事的人，渴望成功的人，我的想法是，如果現(xiàn)在連這點苦都吃不了的話，以后面對
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