江東北區(qū)污水處理廠深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)報告(完整版)
【正文】 ，大力宣傳公司學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排部署，大力宣傳學習實踐活動好的經(jīng)驗做法和取得的成效。 1 江東北區(qū)污水處理廠 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)報告 立足崗位 鞏固成果 銳意創(chuàng)新 為進一步推動 北廠 科學發(fā)展貢獻力量 2020 年 3 月至 2020 年 8 月，江東北區(qū)污水處理廠黨支部在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，按照公司的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹落實“學習調(diào)研、分析檢查、落實整改”三個階段的各項任務 。目前已編輯 2期《創(chuàng)新》專欄以及 3期專題板報，及時傳達了公司的精神，明確每一個階段的工作重點和目標，為北廠的學習實踐活動營造了良好的輿論氛圍。 進入分析檢查階段以后，黨支部在繼續(xù)抓好學習的基礎上，通過民主懇談、召開座談會、發(fā)放問卷等多種形式，廣泛向各科室班 組征求各方面意見?？朔a(chǎn)管理任務繁重、學習時間零散的困難，強調(diào)以創(chuàng)建“管理型黨支部”建設為主，著力在提高職工素質(zhì)和本領上下工夫。 三是以激勵班組創(chuàng)新能力為抓手，以提高班組自主管理能力為重點，以增強班組凝聚力為保障，把班組建設作為最基礎的工作來抓，通過師帶徒、徒幫師，言傳身教，輪崗互學等多種方式引導職工學習各項操作技能 。 把各 班組 的 責任 目標細化到各崗位和個人，實現(xiàn)精細化管理 。 6 （二）團隊建設有成效 北廠在發(fā)展中始終堅持“以人為本”，把提高職工的整體素質(zhì)和打造團隊凝聚力作為首要任務來抓。繼班組調(diào)整之后，北廠又逐步完善考核細則及其相關的獎懲措施，并成立了考核小組，對生產(chǎn)班組實行了嚴格的月度工作目標考核制度。 除此之外，北廠及時更換了二區(qū)的一臺進水泵、兩臺回流泵、三臺推進器以及一臺剩余污泥泵，不僅提高了設備的管理水平和設備的完好率，還有利于 確保生產(chǎn)安全，平穩(wěn)度汛。三是學習的方法和效果上有所欠缺，進行學習后檢查和“回頭看”，用學習來指導實踐不夠。 （一）加強 理論 學習 不斷增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時， 進一步完善有效的考核機制，從而更好地調(diào)動北廠職工的積極性 。 （六） 不斷提高廉潔勤政、拒腐防變的能力 嚴格遵守《黨內(nèi)監(jiān)督條例 》、《紀律處分條例》及廉潔自律的各項規(guī)定，增強拒腐防變的能力，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。 （七） 堅持求真務實，改進工作作風 以創(chuàng)建“管理型支部”為契機 ， 搞好教育培訓、自我學習，不斷提高職工綜合素質(zhì)，自覺轉(zhuǎn)變工作作風 。二是依靠技術進步，對設備進行節(jié)能技術改造。同時 完善學習制度，建立考核機制 ，使學習 做到經(jīng)常化、持久化、深入化。比如給職工組織的培訓形式不夠活，不夠新，有些培訓未能很好地適應北廠的實際生產(chǎn)情況，有時候存在培訓和使用脫節(jié)的現(xiàn)象。同時，北廠還通過中水回用、引進低耗水的離心脫水機、排查地下管道等一系列措施來達到節(jié)約水能的目的，與同期相比節(jié)水率達 60%，用電量明顯下降。 （四）破解難題 有成效 廠部領導和相關科室班組積極探索工藝提升，穩(wěn)定出水水質(zhì)。同時，為豐富職工業(yè)余生活，提升職工凝聚力，還開展了豐富多彩
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