20xx神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃(完整版)
【正文】 ，獨立運用護理程序為病實施整體護理，正確書寫護理病歷，完成臨床護理工作?！ 【?、護士長例會有記錄，大事有記錄每月工作量有統(tǒng)計?！ ??！ 。o患溝通技巧，努力提高護理人員服務(wù)素質(zhì)?！ 娀o理安全意識，不定期組織護理人員學(xué)習(xí)相關(guān)職責(zé)制度。護士分級管理明確. 二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結(jié) 三、加強護理質(zhì)量控制，全面提高護士職業(yè)素質(zhì)：護理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要作用，因此護理質(zhì)量應(yīng)放在首位?！ ?yán)格執(zhí)行查對制度，加強對新入科實習(xí)進修生管理，杜絕差錯事故發(fā)生。實施整體護理，建立完善的支持系統(tǒng)?！ ?、突擊性的工作。加強消毒管理，質(zhì)控人員每周對無菌物品，醫(yī)療垃圾的分類等進行每周檢查一次，護士長每月不定期檢查?！ ?2)專業(yè)技能 在急診科掌握基本的急診技能?！ 、诿吭驴圃驴祭碚摽荚?次，隨時抽考相關(guān)制度，崗位職責(zé)，護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案一次。護理留觀病人人次。不斷就溝通技巧方面問題進行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴，%?！ |(zhì)控員進行明確分工，專人負責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量?！ 。僮骺己巳巳诉^關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高?！ ?，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。 新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃.個人工作計劃.?！ ?，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標(biāo)?！ ⊥ㄟ^一年時間調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的合理分配使用。不斷優(yōu)化就
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