人事專員工作流程圖(完整版)
【正文】 培訓(xùn)方式 選擇培訓(xùn)課程 制定培訓(xùn)場地 確定預(yù)算 參加 培訓(xùn) 總結(jié) 轉(zhuǎn)訓(xùn) 培訓(xùn)效果 評估 培訓(xùn)調(diào)查表 記錄 培訓(xùn)檔案 檔案 培訓(xùn)效果測試 參加 考試 近期 遠期 績效考核 考勤 員工 直接領(lǐng)導(dǎo) 行政人事部 主管領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 員工 手工考勤 刷卡記錄 匯總記錄 表 不計考勤員工 公司考勤制度 簽署意見 考勤統(tǒng)計 公出、調(diào)休等 工資 考勤表 考勤確認 有無異常 Y N 事實調(diào)查并 提出處理意見 審批 Y N 執(zhí)行批示 公告欄粘貼 工資核算 工資核算 罰款 單 各類假別 員工 直接領(lǐng)導(dǎo) 行政人事部 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 請假 公出 請假單、公出、調(diào)休單領(lǐng)取 簽署意見 審批 審批 存檔 考勤統(tǒng)計 考勤 員工休假表 反饋給員工個人 初步審核及相關(guān)制度告知 Y 延遲或取消請假 等 N 請假 3 天（含）以上 Y N 離職 員工 部
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