【摘要】會所營銷、會議營銷深度實(shí)踐者全員營銷與專業(yè)銷售主講：朱華會所營銷、會議營銷深度實(shí)踐者全員營銷與專業(yè)銷售?朱華?職業(yè)培訓(xùn)師?中國培訓(xùn)師聯(lián)盟簽約講師?會所營銷、服務(wù)營銷深度實(shí)踐者會所營銷、會議營銷深度實(shí)踐者學(xué)+習(xí)=學(xué)習(xí)知識、表意識
2025-05-12 02:56
【摘要】綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)2013年全員品質(zhì)督導(dǎo)方案（試行）綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司品質(zhì)督導(dǎo)部二○一三年七月 目錄一、全員品質(zhì)督導(dǎo)行動框架 3二、內(nèi)部督導(dǎo)的主要內(nèi)容 4（一）要點(diǎn)督導(dǎo) 4（二）節(jié)點(diǎn)督導(dǎo) 6（三）觸點(diǎn)督導(dǎo) 7三、聯(lián)動督導(dǎo)的主要內(nèi)容 8（一）業(yè)主監(jiān)督員督導(dǎo) 81.業(yè)主監(jiān)督員督導(dǎo)
2025-04-30 22:34
【摘要】新產(chǎn)品、新方案銷售培訓(xùn)培訓(xùn)背景培訓(xùn)背景?囧境：–先前培訓(xùn)內(nèi)容多、技術(shù)深，掌握難；–缺乏對新產(chǎn)品的了解，只賣好賣的；–辦亊處掌握丌了，更難調(diào)勱渠道的銷售能力；?改發(fā)：–此次培訓(xùn)以簡單、簡潔為原則；–培訓(xùn)內(nèi)容以目標(biāo)市場、銷售方法等為主；–3月上旬須將內(nèi)容傳遞給渠道體系；–圍紹產(chǎn)品的功能、技
2025-02-11 18:57
【摘要】某公司績效獎(jiǎng)勵(lì)方案第一部分半年/年終績效獎(jiǎng)勵(lì)方案一、績效獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)計(jì)原理設(shè)計(jì)理念：績效獎(jiǎng)勵(lì)是集團(tuán)為能力與績效付薪的具體體現(xiàn)，即是把員工的實(shí)際工資收入與企業(yè)、個(gè)人的勞動成果緊密掛鉤，使員工工資收入既能反映員工能力和不同崗位的差別，又能反映工作績效的差別；設(shè)計(jì)原則：績效獎(jiǎng)勵(lì)采用“多超多獎(jiǎng)、少超少獎(jiǎng)、上不封頂、下不保底”的獎(jiǎng)金原則，具體表現(xiàn)在設(shè)定個(gè)人績效考核下限
2025-04-25 02:35
【摘要】山西雙明地產(chǎn)府東項(xiàng)目招商人員傭金提成激勵(lì)方案招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案（草案）根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況為高效、快捷完成招商任務(wù)從而建立一支能打仗、打勝戰(zhàn)的招商團(tuán)隊(duì)特制定本激
2025-04-26 06:39
【摘要】星級員工評選及獎(jiǎng)勵(lì)方案【目的】提高員工的工作積極性、工作熱情；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、學(xué)習(xí)興趣及工作態(tài)度，同時(shí)也是對日常服務(wù)工作中員工的出色表現(xiàn)的一種褒獎(jiǎng)?！拘羌墶坑眯堑臄?shù)量表示員工的等級，星級分為五個(gè)等級，即一星級、二星級、三星級、四星級、五星級。最低為一星級，最高為五星級。星級越高，表示員工的服務(wù)及日常表現(xiàn)越好?！具m用范圍】員工級別的所有員工?！?/span>
2025-05-10 12:14
【摘要】優(yōu)秀員工評選獎(jiǎng)勵(lì)方案 一、前臺話務(wù)班組 前臺話務(wù)員：話務(wù)員1月到12月績效平均成績排名第一、第二、第三名即為201x年度優(yōu)秀員工。 班長、質(zhì)檢：班組1月到12月績效平...
2024-12-06 04:11
【摘要】小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇一：小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案（688字）一、指導(dǎo)思想為全方位推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，根據(jù)《江寧區(qū)20XX年度中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案》，特制定《東山小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案》。二、評估方法按照區(qū)教育局
2025-08-05 23:35
【摘要】粗支品種獎(jiǎng)勵(lì)方案今年下半年以來，隨著市場的變化，織一車間粗支品種比例逐漸增加。粗支品種了機(jī)周期短、付棧產(chǎn)量、用紗量等增加，上機(jī)、接經(jīng)、擺筒、清潔、驗(yàn)布、修布、打包等工種工作量增加。三季度，織一車間平均紗支為29支，平均緯密為62緯/英寸，上機(jī)、接經(jīng)等工種工作量增加情況分析如下：工作量工種40支、72緯2
2025-05-09 23:45
【摘要】健康直銷與提成獎(jiǎng)勵(lì)方案（一）直銷運(yùn)營方案一、直銷員1、加入方式：采取實(shí)名注冊的方式，填寫《健康直銷員注冊登記表》并向公司提供一份身份證復(fù)印件及一張1寸免冠彩色照片。2、確認(rèn)身份：公司對申請加入直銷隊(duì)伍的人員發(fā)放資料及問卷（資料及問卷到公司網(wǎng)站上自行下載，問題答案在資料中查找），將答好的問卷交還給公司審核合格后由公司統(tǒng)一制作、
2024-10-27 13:11
【摘要】20XX年年終獎(jiǎng)勵(lì)方案一、獎(jiǎng)勵(lì)原則1、獎(jiǎng)勵(lì)人群覆蓋面足夠?qū)?，?jiǎng)勵(lì)人群重點(diǎn)突出。2、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目少而精，單個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目要體現(xiàn)獎(jiǎng)金分量，體現(xiàn)項(xiàng)目本身的意義。3、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)緊扣公司經(jīng)營發(fā)展需要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4、獎(jiǎng)勵(lì)額度體現(xiàn)工作價(jià)值和貢獻(xiàn)大小，同時(shí)對重點(diǎn)人群具有激勵(lì)作用。5、總獎(jiǎng)勵(lì)金額與去年比較增長幅度略高于公司銷售增長幅度。6、
2024-10-22 19:29
【摘要】 2019激勵(lì)員工方案及獎(jiǎng)勵(lì) 20xx激勵(lì)員工方案及獎(jiǎng)勵(lì)范文1 一、目的 為充分調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不斷激勵(lì)員工進(jìn)取創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，酒店總辦特...
2024-12-05 22:14
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