公司入職離職制度及相關(guān)表格(完整版)
【正文】 經(jīng)辦人簽字： 瑞世博投資管理（北京）有限公司 12 人力 資源部 □ 工牌 /考勤卡交回 □是 □否，若選否扣款 元； 經(jīng)辦人簽字： □ 工資發(fā)至 年 月 日； 經(jīng)辦人簽字： 社保投繳至 年 月 日； 經(jīng) 辦人簽字： 扣發(fā)工資金額人民幣 元；扣發(fā)原因： 部門負(fù)責(zé)人簽字： 聲 明：請您在辦理完離職手續(xù)后十五天內(nèi)將保險轉(zhuǎn)出，否則相關(guān)責(zé)任由個人承擔(dān)。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有 保密 義務(wù)的情況告知其工作單位。 離職協(xié)議 甲方： 乙方： 乙方由于個人原因于 XXXX 年 XX 月 XX 日向甲方申請離職，現(xiàn)就甲、乙雙方解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守： 一、勞動關(guān)系解除 因乙方申請離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同，雙方的勞動關(guān)系于XXXX 年 XX 月 XX 日正式解除。如有虛假，公司可以立即解除勞動關(guān)系，并不給予補償。 2）連續(xù)曠工三日，公司有權(quán)無條件辭退當(dāng)事員工。 2）審批后從人事負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取 《離職交接清單》。 瑞世博投資管理（北京）有限公司 2 2) 入職手續(xù)的辦理： a) 入職部門負(fù)責(zé)人填寫 《入職考核評定表》 交到人事負(fù)責(zé)人存檔。 總經(jīng)理：面試、錄用、簽訂正式勞動合同、員工考核。 四、 管理內(nèi)容： 被聘用人員入職、離職管理辦法： 試用 1） 新員工報到：需提交身份證復(fù)印件及一寸免冠照片 1 張交到人事負(fù)責(zé)人，并辦理考勤卡。 b) 提供公司根據(jù)崗位所特殊需要的相關(guān)材料；如：離職證明、技術(shù)證書等證件。 3）與崗位替代員工進(jìn)行工作交接。 2）勸退、辭退 1）因某種原因，公司認(rèn)為該員工不再適宜在公司工作而被勸退或辭退者由人事負(fù)責(zé)人下達(dá)勸退、辭退通知。如有這種情況出現(xiàn)，我愿意承擔(dān)由此引起的一切法律后果。 二、乙方薪資 甲方應(yīng)向乙方支付 XXXX 年 XX 月薪資：人民幣 ____元整（大寫： _____） 乙方同意甲方按照如下方式向其支付薪資 于工作交接后 ____個工作 日 內(nèi)，一次性以現(xiàn)金方式支付。 乙方可與甲方協(xié)商解除 保密 義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的 保密 義務(wù)。 甲方： 法定代理人： 瑞世博投資管理（北京）有限公司 11 乙方： 簽 名： XXXX 年 XX 月 XX 日 員工辦理離職手續(xù)清單 單位 部門 最后工作日期 姓名 職務(wù) 離職類型 □辭職 □辭退 □合同終止 離職原因： 本人簽字：
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