最新大學生就業(yè)與指導心得體會范文3000字(完整版)
【正文】 溝通、尊重等方面在逐步向國際接軌?！ ∪缓蠓治隽舜髮W生就業(yè)難的原因： 高等教育改革發(fā)展因素 在市場規(guī)模已經成為配置人才資源和勞動力資源的基礎的這天，我國的高等教育在教學質量、培訓結構和教學模式等方面，還存在許多與市場經濟不相適應的地方：從學生的培養(yǎng)質量和模式上看，過于強調學科標準、知識灌輸、靜態(tài)評估，缺乏實際操作潛力和創(chuàng)新潛力，缺乏個性化特征。這雖然讓我們所有人不再為他擔心，可是卻讓我的心里蒙上了一層對工作恐懼的陰影，總是擔心畢業(yè)后的就業(yè)問題，周圍的同學也經常給我灌輸一些畢業(yè)就等于失業(yè)的觀念，這些外在的環(huán)境讓我對就業(yè)有一種個性的恐懼感?！ ‰S著近幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。幸好學校領導及時發(fā)現(xiàn)了我們的就業(yè)心理問題同時用心采取了措施，開設了就業(yè)指導課，這門課的開設徹底改變了我的就業(yè)觀念，讓我不再自卑不再恐懼也不再對前途失去信心。使學生難以適應生產力的發(fā)展變化和科學技術的不斷提高?！ ‘厴I(yè)生自身因素 一是職業(yè)定位模糊?！ ∑渌氖切睦硭刭|可是硬。 準確把握自身優(yōu)勢 我們務必較準確地找到自我與聘用單位的共同點。一是自愧不如的心理。交談時要簡單自如目光對接。同時留意學校的招聘信息網上的招聘信息。同時能夠透過社會關系介紹、電話求職、直接登門自薦等等方式。同時還要自信，誠坦率懇?！ ∽⒁馇舐毤毠?jié) 首先寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句使你所求的工作在信中的以明析的表達。由于歷史的、現(xiàn)實的、主觀的、客觀的原因，三類學校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選取上卻常常處于劣勢。不是過于自尊，就是
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