【正文】 包裝部每天將包裝完成的成品件數(shù)記載于包裝部生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，對(duì)每箱成品進(jìn)行稱重并記錄核對(duì)，看是否與每件重量與件數(shù)的乘積相符。 生產(chǎn)車間領(lǐng)取物料時(shí)， 倉(cāng)管人員要嚴(yán)格交收手續(xù)，并及時(shí)做好來(lái)料記錄和 《 物料存銷記錄卡 》。 安全維護(hù) 機(jī)動(dòng)安全保安員加強(qiáng)廠區(qū)巡邏，保證所有無(wú)職員看守的門(mén)窗都已上好鎖。 3. 工作職責(zé) 安全經(jīng)理，部門(mén)主管共同負(fù)責(zé)廠內(nèi)一切物理安全的策劃及維護(hù)。 保安人員執(zhí)行安全巡邏時(shí)，要保持警覺(jué)，發(fā)現(xiàn)有即將發(fā)生或正在發(fā)生的安全事件，實(shí)時(shí)向全主管（或安全經(jīng)理）報(bào)告，能及時(shí)排隊(duì)的要及時(shí)處理。 保安主管，其職責(zé)為： A． 按照安全經(jīng)理分配的事情，直接監(jiān)督所有保安人員的一切工作，負(fù)責(zé)保安人員交接班情況匯報(bào)。鼓勵(lì)全體員工積極督、踴躍舉報(bào)有懷疑的現(xiàn)象。 2. 倉(cāng)管人員、各車間統(tǒng)計(jì)要對(duì)本車間物料做到進(jìn)出、儲(chǔ)存、帳目數(shù)量一致。 六、 教育員工立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 反恐工作手冊(cè) 反恐培訓(xùn)材料 自從美國(guó) 事件發(fā)生后，世界上時(shí)有發(fā)生的恐怖事件，已影響到全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。平時(shí)對(duì)自己所運(yùn)用的工具和操作的機(jī)器設(shè)備要按規(guī)定的要求進(jìn)行操作和保養(yǎng)。并定期盤(pán) 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 點(diǎn)清楚，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時(shí)向主管報(bào)告。如：違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，狀態(tài)異常、形跡可疑、拉幫結(jié)派現(xiàn)象；密謀內(nèi)部陰謀；涉嫌參與不明組織；與外部勾結(jié)有恐怖傾向的。 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 保安員的職責(zé)為： A．崗哨員負(fù)責(zé)廠房后面區(qū)域的維護(hù)。 本廠各部門(mén)，各區(qū)域引起的涉及安全的事件，均實(shí)時(shí)與保安部門(mén)取得聯(lián)系，須緊急處理的，可由相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)處理，須經(jīng)調(diào)查的，由相 關(guān)部門(mén)配合保安部進(jìn)行調(diào)查，研究處理方案，交由安全經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 4. 工作程序 安全標(biāo)準(zhǔn) 所有建筑物用牢固的紅磚墻。 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 每月由安全經(jīng)理組織安全保安員對(duì)全廠物理安全保衛(wèi)措施進(jìn)行一次檢查評(píng)估。 貨 倉(cāng)部主管安排定期進(jìn)行貨倉(cāng)物料檢查，著重針對(duì)物料的使用期限，壞貨情況，物料短缺和過(guò)剩等，將檢查結(jié)果記錄于 《存 倉(cāng)期檢查記錄 》，對(duì)客供物料的使用量亦須保持監(jiān)察及管制，以《客供物料存量記錄》，報(bào)告給采購(gòu)部。同時(shí)在入庫(kù)時(shí)提交一份清單給到成品倉(cāng)。 4. 工作程序 貨 倉(cāng)工作人員要收到相關(guān)的指令性文件資料方能進(jìn)行收發(fā)貨工作，如采購(gòu)部發(fā)出的《采購(gòu)單》、營(yíng)銷部發(fā)出的《出貨通知書(shū)》等，貨倉(cāng)工作人員務(wù)必核實(shí)貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量等，在此過(guò)程中，一定要警惕非貨單物料的進(jìn)入，在確認(rèn)無(wú)誤后才可簽批。 3. 工作職責(zé) 安全經(jīng)理或相關(guān)指定代表負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸安全 4. 工作程序 所有出口貨 物需在安全經(jīng)理或指定的安全代表監(jiān)控下裝車。 每次出貨，運(yùn)輸均要做記錄。 有雇員辭工或被解雇時(shí)，雇員應(yīng)將自己的廠服、工作帽及鑰匙等交回給車間，財(cái)務(wù)部須先收繳其廠證才給予結(jié)算工資，然后憑安全經(jīng)理簽發(fā)的《放行條》出廠，出廠時(shí)，行李包裹等須接受檢查。 3. 職責(zé) 保安經(jīng)理安排對(duì)進(jìn)出財(cái)物的監(jiān)督； 各部門(mén)主任 負(fù)責(zé)物料儲(chǔ)存安全環(huán)境的維護(hù)； 物料員負(fù)責(zé)進(jìn)出物料的賬面及儲(chǔ)存數(shù)量的核查； 維修部負(fù)責(zé)公司內(nèi)物理安全設(shè)施的維護(hù)及安裝。 有足夠的標(biāo)語(yǔ)提醒所有員工未經(jīng)許可不得進(jìn)入限制區(qū)域內(nèi)，如：落貨區(qū)、裝貨區(qū)、成品倉(cāng)、貨物停車場(chǎng)等。 當(dāng)部門(mén)主管或值班保安接到員工緊急事故的事件匯報(bào)后，應(yīng)立即把緊急事故情況匯 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 報(bào)給安全經(jīng)理。 貨倉(cāng)負(fù)責(zé)人對(duì)貨物裝載及外來(lái)物料的核查和驗(yàn)收。 來(lái)貨數(shù)量必須符合采購(gòu)單或來(lái)貨單數(shù)量，貨物的或多或少貨倉(cāng)部進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查，嚴(yán)重不符的，需向廠部或洋行舉報(bào)。如發(fā)現(xiàn)車門(mén)關(guān)不嚴(yán)或車箱破爛的應(yīng)向貨倉(cāng)負(fù)責(zé)人提出，不可接受該類車箱進(jìn)行貨物裝載。 2. 范圍 本程序適用于所有從事收貨和運(yùn)輸?shù)呢泜}(cāng)人員和司機(jī)以及其它相關(guān)工作人員。 所有貨物的儲(chǔ)存環(huán)境必須有防盜防非法進(jìn)入的門(mén)窗，并有管理員對(duì)物料進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司或客戶?？?，貨車必須分區(qū)停泊，對(duì)貨車停車區(qū)域?qū)嵤┍O(jiān)控，禁止準(zhǔn)許人員進(jìn)入。 環(huán)境綜合安全控制 保安定期巡邏成品儲(chǔ)存?zhèn)}，監(jiān)督成品貨物有否被反偷竊的安全措施。 2. 范圍 本措施適用于源生產(chǎn)商，倉(cāng)庫(kù)人員及運(yùn)輸過(guò)程。 貨倉(cāng)部負(fù)責(zé)核對(duì)運(yùn)輸商所攜的資料決定裝載貨物。 驗(yàn)證的內(nèi)容包括 車輛司機(jī)身份 、拜訪人、目的、車牌號(hào)碼等 ， 方法 目前一般是通過(guò)驗(yàn)證其廠牌 /證件和記 錄車輛之車牌號(hào)碼的方式進(jìn)行。各類車輛而要按照指定區(qū)域停泊和作業(yè)，大門(mén)值班保安負(fù)責(zé)指引各類車輛司機(jī)在進(jìn)入廠房?jī)?nèi)部時(shí)按照指定區(qū)域停 放 ，確保車輛停 放 區(qū)域處于一個(gè)安全，隔離的等候狀態(tài)。 ?人事及行政部需要保存來(lái)訪的訪客 /供應(yīng)商提供識(shí)別證件所作的記錄。請(qǐng)來(lái)訪者出示能證明其單位或身份的相關(guān)證件，詢問(wèn)其因何事訪何人，在聯(lián)系被訪人并征得同意后，在賓客來(lái)訪登記本上詳 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 細(xì)記錄并發(fā)給“賓客卡”，如屬第一次 來(lái)訪人員應(yīng)帶到被訪人辦公處。對(duì)放行條注明外出無(wú)裝貨物的車輛，要嚴(yán)格檢查該車是否有貨物。 4. 廠內(nèi)外可疑情況須注意監(jiān)視或警覺(jué)。拒絕已被解雇、辭退、辭工到期或與本廠無(wú)任何關(guān)系的 人員出入宿舍大門(mén)。 3. 負(fù)責(zé)對(duì)停車場(chǎng)的監(jiān)控，制止違規(guī)擺放車輛及司機(jī)以外的人員進(jìn)入停車場(chǎng)。 不要隨便嘗試不明的或不熟悉的計(jì)算機(jī)操作步驟。預(yù)設(shè)的密碼及由別人提供的密碼應(yīng)立不能采用。 在計(jì)算機(jī)使用或管理上如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)儐?wèn)電腦室人員。 3. 數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管理是，備份用的軟盤(pán)由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供。 三、 裝有軟驅(qū)的微機(jī)一律不得入網(wǎng)；對(duì)于尚未聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，其軟件的安裝由計(jì)算機(jī)室負(fù)責(zé)、任何微機(jī)需安裝軟件時(shí)，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)人提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)經(jīng)理同意后，由計(jì)算機(jī)室負(fù)責(zé)安裝；軟件出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)通知計(jì)算機(jī)室專業(yè)人員處理；所有微機(jī)不得安裝游戲軟件；數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管理，備份用的軟盤(pán)由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供。 A. 違章作業(yè) B. 保管不當(dāng)擅自安裝、使用硬件、和電氣裝置。例如通過(guò)社交手段套取等等，便會(huì)使得企業(yè)門(mén)戶大開(kāi)，容易受到各種攻擊。 法律專家認(rèn)為，監(jiān)視員工的電子郵件與網(wǎng)絡(luò)行為在公司而對(duì)法律訴訟時(shí)，有利于保護(hù)公司本身，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立使用規(guī)范，并采用內(nèi)容監(jiān)視機(jī)制，保護(hù)員工不受任何騷擾。遇到計(jì)算機(jī)發(fā)生異常而自己無(wú)法解決時(shí)，就立即通知電腦室，請(qǐng)專業(yè)人員解決。預(yù)設(shè)的密碼及由別人提供的密碼應(yīng)不予采用。 人力資源安全程序 一、 制定人力資源安全稽查程序，滿足美國(guó)海關(guān) C— TPAT 防恐指導(dǎo)要求，本程序所有雇員。 七、 深入員工群體調(diào)查了解，著重調(diào)查了解員工中有否可疑現(xiàn)象，有否拉幫結(jié)派等。 應(yīng)聘者由保安人員帶以人事部，由人事部主管或文員進(jìn)行面試，核實(shí)身份及其它有效證件，符合《勞動(dòng)法》務(wù)工年齡等條件的發(fā)給招工《報(bào)名表》。 人事部可能由員工設(shè)廠毀棄其個(gè)人檔案和培訓(xùn)記錄類資料 ,但需永久保存公司《各部門(mén)員工花名冊(cè)》和《離廠員工記錄表》 離廠員工 被解雇及辭退的員工名單由人事部提供給保安部 ,由保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)被解雇及 辭退員工行李的檢查 ,辦理退出床位手續(xù) ,安排在下班時(shí)間經(jīng)保安員檢查后離開(kāi) ,并收回廠證。 4. 程序 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 人力資源安全控制 所有員工進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)必須佩戴好本人的廠證出入、無(wú)佩帶廠證者將要受到盤(pán)查并被拒之門(mén)外，來(lái)訪者需到門(mén)衛(wèi)值班室說(shuō)明來(lái)訪原因，并做好來(lái)訪登記。 對(duì)人別從事安全重要崗位（如運(yùn)輸、倉(cāng)管、搬運(yùn)、裝卸）的員工實(shí)施通過(guò)公司部門(mén)協(xié)助核其身份、背景、方要確認(rèn) 其有否犯罪檔案，參加不明黨派等。 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 經(jīng) IQC 檢驗(yàn)合格的貨品被送到合格區(qū)域內(nèi)存放，需要貼上合適標(biāo)識(shí)，顯示其物料的名稱、數(shù)量、重量、入倉(cāng)日期等，物料進(jìn)出的跟蹤顯示于《物料儲(chǔ)存記錄卡》。 對(duì)集裝箱內(nèi)外門(mén)進(jìn)行檢查，檢查門(mén)閂、螺釘、門(mén)板，是否有改裝、非正常維修等異常 痕跡。 保安應(yīng)對(duì)集裝箱的拖車在入廠前進(jìn)行檢查，防止非授權(quán)人員進(jìn)入。 鑰匙不能隨意亂放，指定的使用者必須隨身攜帶或妥善保存 ， 如果一把鑰匙丟失了或某鑰匙的使用者被開(kāi)除了，那這把鎖應(yīng)馬上更換。 廠證及訪客證的檢查 保安人員必須履行好檢查的職責(zé)，凡未佩戴廠牌及訪客證者一律拒絕進(jìn)入，檢查 結(jié)果應(yīng)上報(bào)行政部作相關(guān)處理； 保安人員在巡邏時(shí)也要盤(pán)問(wèn)那些沒(méi)有佩戴廠牌及訪客證的人員，并要查明原因；如屬本廠員工則應(yīng)上報(bào)人事部門(mén)補(bǔ)辦，非法進(jìn)入者則立即報(bào)告行政部并根據(jù)情況決定是否報(bào)警； 各部門(mén)主管應(yīng)督促所屬員工掛好廠牌，并由人事部負(fù)責(zé)追蹤考核工作，未掛廠牌者將給予警告一次； 法律責(zé)任 所有廠牌遺失者在補(bǔ)辦時(shí)必須簽訂一份法律免責(zé)書(shū)，以承諾其遺失廠牌所引起的任何法律后果工廠將概不負(fù)責(zé)。 以電話形式聯(lián)系快遞公司進(jìn)行信件、包裹確認(rèn) 。保安在核對(duì)證件與人員是否相符，登記后方可放行。 二、適用范圍： 公司所有貨柜使用的封條的管理。 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 貨柜裝完后，報(bào)關(guān)人員將貨柜加封條，由保安進(jìn)行監(jiān)督，并由保安記錄封條號(hào)碼、車牌號(hào)碼、司機(jī)姓名、裝貨起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間，貨 柜號(hào)碼等內(nèi)容。 封條異常的管理 貨柜裝完后出廠，保安人員需要對(duì)封條進(jìn)一步檢查，確保封條沒(méi)有被損壞。 公司采購(gòu)的封條標(biāo)準(zhǔn)必須符 ISO/PAS17712 的要求，向有資質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)。保安在記錄本上標(biāo)注原有及更換人員資料。 ，不能有遺漏、丟失信件情況 。 員工廠牌不可轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)生任何問(wèn)題需負(fù)法律上之責(zé)任； 凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦： 利用廠牌在外作不正當(dāng)?shù)氖虑檎撸? 廠牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者； 員工離職時(shí)應(yīng)將廠牌交換人事部門(mén)注銷，只有辦清了相關(guān)手續(xù)及交還廠牌后廠方才給予辦理離廠手續(xù)。 破損的鑰匙要上繳經(jīng)理，員工不得私自丟棄 ， 所有員工必須清楚鑰匙管理規(guī) 定。 鑰匙控制程序 目的 為了加強(qiáng)對(duì)本公司鑰匙的控制與管理，制訂本程序。 對(duì)柜頭進(jìn)行安全檢查，是否有改裝、非正常維修等異常痕跡。 集裝箱安全檢查程序 目的 為了加強(qiáng)對(duì)本公司貨物和貨柜的運(yùn)輸安全，符合海關(guān)與 CTPAT 安全標(biāo)準(zhǔn)要求，防止裝運(yùn)、運(yùn)輸過(guò)程中丟失貨物或遭受非法入侵，避免恐怖威脅、走私及其他犯罪行為，確保貨物準(zhǔn)確按時(shí)的到達(dá)目的地，制訂本程序。 工場(chǎng)內(nèi)不允許非生產(chǎn)部門(mén)人員的進(jìn)入，外來(lái)考察、檢查、驗(yàn)貨等人員的進(jìn)入都要有主管級(jí)別以上人員陪同下方可進(jìn)入。 新招聘的員工所持本人身份證必須是真實(shí)的，并需填寫(xiě)好個(gè)人真實(shí)的學(xué)歷，政治背景及詳細(xì)地址。 招聘程序的評(píng)估 人事部門(mén)定期每年對(duì)招聘程序在反恐過(guò)程中的有效性、適用性及充分性進(jìn)行評(píng)估，并做評(píng)估記錄。 對(duì)將從事重要崗位（如運(yùn)輸、倉(cāng)管、 搬運(yùn)等）的人員人事部要通過(guò)公安部門(mén)協(xié)助查核其身份、背景，以核實(shí)合格后方可上崗。 人事部工作指引 1. 目的 本程序的目的是明確人事部關(guān)于人力資源的招募及考核的職責(zé)及安排 ,以規(guī)范我公司之人 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 事管理制度 . 2. 范圍 本程序適用于人事部。 二、 招聘由人事主管或文員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，核實(shí)身份證及其它有效證件，符合《勞動(dòng)法》務(wù)工年齡等條件的發(fā)給招工《報(bào)名表》。對(duì)于新的軟件、檔案或電子郵件，應(yīng)先使用殺毒軟件掃描，檢查是否帶有病毒、有害的程序編碼，進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚砗蟛趴砷_(kāi)啟使用。不要隨意計(jì)算機(jī)參數(shù)等。 修補(bǔ)軟件的漏洞，降低病毒透過(guò)網(wǎng)面或電子郵件滲入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)。 十、 企業(yè)應(yīng)決定由誰(shuí)負(fù)責(zé)主導(dǎo)政策的制定與執(zhí)行，人事部門(mén)則應(yīng)在員工的新進(jìn)訓(xùn)練時(shí)以書(shū)面告知公司的政策，待員工同意后要求其簽名確認(rèn)已了解并愿意遵守公司相關(guān)規(guī)定，之后必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，絕對(duì)不能有例外。此外，企業(yè)若不主動(dòng)將新的病毒庫(kù)派送到員工的計(jì)算機(jī)上，強(qiáng)制施行公司制定 的政策，而是安全信任員工隨意更新自己計(jì)算機(jī)上的病毒庫(kù)，那么就算員工每次都很謹(jǐn)慎掃描文件，確定沒(méi)有病毒后才打開(kāi)文件，仍然有被病毒感染的風(fēng)險(xiǎn)。 五、 各單位所轄微機(jī)的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；各專業(yè)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常檢查所轄微機(jī)及外設(shè)的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 5. 計(jì)算器一經(jīng)發(fā)現(xiàn)病毒，應(yīng)立即通知計(jì)算機(jī)室專業(yè)人員處理。 公司各部門(mén)要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行保密教育 ,增強(qiáng)保密觀念 。對(duì)于新的軟件、檔案或電子郵件，應(yīng)選用殺毒軟件掃描，檢查是否帶有病毒、有害的程序編碼，進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚砗蟛趴砷_(kāi)啟使用。 不要隨便安裝或使用不明來(lái)源的軟件或程序。 5. 定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報(bào)安全經(jīng)理即時(shí)處理。對(duì)來(lái)訪者及外出員