[工作計(jì)劃]創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新_提質(zhì)提效打造“動(dòng)車型”黨員干部隊(duì)伍(完整版)
【正文】 優(yōu)創(chuàng)新，提質(zhì)提效 打造“動(dòng)車型”黨員干部隊(duì)伍黨員干部隊(duì)伍是基層建設(shè)的組織者、實(shí)施者、操作者。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。將轄區(qū)城市創(chuàng)建、社區(qū)管理、城鎮(zhèn)化建設(shè)、城中村改造、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定等任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，要求每名黨員干部在做好本職工作的同時(shí)，另外承擔(dān)一份新的工作任務(wù)，學(xué)會(huì)“十個(gè)指頭彈鋼琴”。四是組建工作團(tuán)隊(duì)，實(shí)行組團(tuán)式服務(wù)。二是考核評(píng)比到位。堅(jiān)持每周一報(bào)計(jì)劃，周五報(bào)總結(jié)，使黨員干部對(duì)自我明確工作任務(wù)，自我加壓施壓；同時(shí)每周一、三、五集中時(shí)間，臨時(shí)抽查黨員干部本職工作和“一崗多責(zé)”工作開展情況，有效的遏制“慢作為”現(xiàn)象發(fā)生。通過建立工作臺(tái)賬、細(xì)化工作任務(wù)、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督、自查自糾等渠道，深入挖掘“推諉扯皮”難題，并按照依法規(guī)范、主體明確、責(zé)任能清晰的原則，以簡(jiǎn)報(bào)的形式明確疑難問題的責(zé)任部門和責(zé)任人，有效的解決了責(zé)任不清、管理重疊、敷衍了事、相互推諉等原因造成的“推諉扯皮”難題。對(duì)于評(píng)比出的優(yōu)秀工作團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)評(píng)比出的優(yōu)秀工作人員按照辦事處規(guī)定給予物資獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)之
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