[工作計劃]創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新_提質提效打造“動車型”黨員干部隊伍(文件)
【正文】 加壓施壓；同時每周一、三、五集中時間，臨時抽查黨員干部本職工作和“一崗多責”工作開展情況，有效的遏制“慢作為”現象發(fā)生。通過建立工作臺賬、細化工作任務、加強社會監(jiān)督、自查自糾等渠道，深入挖掘“推諉扯皮”難題，并按照依法規(guī)范、主體明確、責任能清晰的原則，以簡報的形式明確疑難問題的責任部門和責任人，有效的解決了責任不清、管理重疊、敷衍了事、相互推諉等原因造成的“推諉扯皮”難題。體制機制是“動車型”干部隊伍建設的生命力所在，通過狠抓“慢作為”、“推諉扯皮”等頑癥的長效管理機制建設，促進“動車型”干部隊伍建設全面提升。對于評比出的優(yōu)秀工作團隊和團隊評比出的優(yōu)秀工作人員按照辦事處規(guī)定給予物資獎勵。一是督促檢查到位。領導之間、部門之間、干部之間形成“整體工作一盤棋”的思想，既有明確分工，又有密切合作，形成強大的合力。轄區(qū) 各單位，公開承諾事項65項，轄區(qū) 名黨員公開承諾事項167項。辦事處專門制定了績效考核手冊，做到黨員干部人手一本，要求黨員干部一周為單位記錄工作開展
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