老員工培訓(xùn)ppt課件(完整版)
【正文】 作為公司老員工，就應(yīng)更有責(zé)任感，與其他員工共同協(xié)作，沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì) 3. 保持較高工作效率，工作有條有序的進(jìn)行，始終記住奮斗的目標(biāo) 老 員 工 感 受 ? 一、公司員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退，早退者一律視為曠工半日論，不得補(bǔ)請事假、病假抵充。 ? 5． 路程假為無薪假。 ? 六、服從主管工作管理，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述，不得消極怠工和故意抵抗。住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守 《 宿舍管理規(guī)定 》 ，保持良好的生活秩序和住宿環(huán)境。 物的因素 ? 機(jī)器設(shè)備工具附件存在設(shè)計(jì)缺陷 ? 無防護(hù)設(shè)施或安全裝置 ? 工作場所的缺陷 ? 作業(yè)環(huán)境的缺陷 安全教育 安全教育 安全教育 安全教育 。 ? 消除事故隱患。 ? 七、職工有責(zé)任對公司的財(cái)物進(jìn)行保管，未經(jīng)許可不得私用，不得向他人透露公司的重要信息資料。 ? 二、 按規(guī)定時間上班、下班，不得無故遲到、早退 ；員工 上班時應(yīng)穿工作服，配戴勞防用品。 ? 二、員工于 上班期間因私外出，時間不得超過半小時，同時告知主管 。上海 33333有限公司 企業(yè)員工教育培訓(xùn) 管理部 2022年 10月
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