管理思想理論的發(fā)展(完整版)
【正文】 美國(guó)費(fèi)城一個(gè)律師的家庭1874年 考入哈佛大學(xué)法律系，因病輟學(xué)1875年 開(kāi)始進(jìn)入工廠，工人、車間管理員、技師、工長(zhǎng)、制圖部主任、總工程師、總經(jīng)理、管理咨詢等1915年 因病去世，終年 59歲一生獲得各種專利權(quán)近百項(xiàng)。如果你能夠這樣做事，這是上帝的旨意，那么你就能在位長(zhǎng)久，所有的百姓將安居樂(lè)業(yè) 。秦始皇為了修筑長(zhǎng)城動(dòng)用了30萬(wàn)人，創(chuàng)造了人類建筑史上的奇跡。就這樣，堆一層坡，砌一層石，逐漸加高金字塔。 從采石場(chǎng)運(yùn)往金字塔工地也極為困難。4 羅馬天主教會(huì) 5.幻燈片 在那時(shí)開(kāi)采石頭并不容易，因?yàn)楫?dāng)時(shí)人們并沒(méi)有炸藥，也無(wú)鋼釬。他們被分成 10萬(wàn)人的大群來(lái)工作，每一大群人要?jiǎng)趧?dòng) 3個(gè)月?！ ￠L(zhǎng)城的修建持續(xù)了兩千多年，根據(jù)歷史記載，從公元前七世紀(jì)楚國(guó)筑 “方城 ”開(kāi)始，至明代共有 20多個(gè)諸侯國(guó)和封建王朝修筑過(guò)長(zhǎng)城，其中秦、漢、明三個(gè)朝代長(zhǎng)城的長(zhǎng)度都超過(guò)了 5千公里?！ 〗袒蕵袡C(jī)主教大主教主 教社區(qū)教士羅馬教會(huì)權(quán)力等級(jí)結(jié)構(gòu)摩西的岳父對(duì)他說(shuō)： 你這種做事的方法不對(duì)頭，你會(huì)累垮的。溫斯洛 福特：首創(chuàng)流水線大量生產(chǎn)方式；梅奧 （ Elton主要講授的課程是心理學(xué)、工業(yè)管理等。時(shí) 間： 20世紀(jì)中期至今主要流派和代表人物： 中國(guó)管理思想、理論及實(shí)踐的演進(jìn)一、中國(guó)古代管理思想人物：姜尚、孫武 管理方式： 、財(cái)、物諸生產(chǎn)要素的運(yùn)用； 、控制并糾正其不適當(dāng)?shù)男袨椋怪辖M織的需要； ，把金錢(qián)當(dāng)做人們工作的最主要的激勵(lì)手段； ，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和嚴(yán)密的控制，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；Y理論的內(nèi)容 人性的假設(shè)： ，要求工作是人的本能； ，不但能接受而且能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，逃避責(zé)任并非人的天性，而是經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果； ，一般人能夠進(jìn)行自我指揮和自我控制，對(duì)其控制、懲罰并不能有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)； ，在解決組織的困難問(wèn)題時(shí)，都能發(fā)揮較高的想象力、聰明才智和創(chuàng)造性； ，一般人的智慧潛能只是部分地得到了發(fā)揮 管理方式： 環(huán)境，管理者不是指揮者或監(jiān)督者，而是起輔助者作用，給職工以支持；對(duì)于人的激勵(lì)，主要是給予來(lái)自工作本身的內(nèi)在激勵(lì)，讓他擔(dān)當(dāng)具有挑戰(zhàn)性的工作，擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任； ，實(shí)行自我控制，讓工人參與管理和決策，并共同分享權(quán)力。麥格雷戈 （ Douglas非正式組織的 利 ：，降低職工流動(dòng)率非正式組織的 弊 ：，強(qiáng)迫一致非正式組織的 利弊 分析亞伯拉罕 Fayol)1841年 出生于法國(guó)資產(chǎn)階級(jí)家庭1858年 就讀圣艾蒂安國(guó)立礦業(yè)學(xué)院1860年 進(jìn)入法國(guó)中部最大的礦業(yè)冶金公司，先后任基層管理人員、技術(shù)員、礦長(zhǎng)、經(jīng)理、總經(jīng)理等1925年 去世一生獲得多種獎(jiǎng)?wù)潞蜆s譽(yù)稱號(hào)。Winslow凡是大事呈報(bào)到你這里，所有
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