在柳江縣新興工業(yè)圓工會組建工作座談會上的講話(完整版)
【正文】 工業(yè)園區(qū)處在改革開放前沿，企業(yè)主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業(yè)工作的職工來源廣泛，構成比較復雜。這里有“資強勞弱”的因素，員工因為怕被解雇，往往不敢主動提出加入工會組織的要求；有部分企業(yè)員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用；也有的員工對自身的權益缺乏尋求法律保護的意識等因素。在柳江縣新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作座談會上的講話曾志萍（柳江縣人大常委副主任、縣總工會主席）同志們：為貫徹落實黨的十七大精神，團結動員廣大職工為實現(xiàn)柳江“139743”的經(jīng)濟目標，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)成立50周年和中國工會十五大的勝利召開，突出和深化“組織起來、促進發(fā)展，依照法規(guī)、切實維權，協(xié)調(diào)關系、構建和諧”的工作主線，以科學發(fā)展、改善民生、促進和諧為主題，實現(xiàn)工會組建工作又好又快發(fā)展。三是一些工會組織建立起來以后，發(fā)揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至于一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關系不大。他們有的來自于國有企業(yè)，有的來自于學校，也有的來自于農(nóng)村。一些成功的企業(yè)的經(jīng)營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關愛員工。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工群眾的合法權益。企業(yè)工會重視文化建設，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現(xiàn)了企業(yè)和員工的精神風貌?！边@是我們當前最大的機遇，最好的時機。要注重推進“強基工程”，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經(jīng)濟組織和社會組織，要抓緊建立。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、在構建和諧社會中有著不可替代的、獨特的作用。二是在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的“自下而上”組建工會的單一方法，轉變?yōu)椤白韵露稀焙汀白陨隙隆毕嘟Y合的多種方式建會，實現(xiàn)組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質，建立工會聯(lián)合會或由上級工會直接發(fā)展會員等多種形式。（五）形成建會工作推進機制，上下抓組建。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運作和作用的發(fā)揮。（三）強化制度建設，規(guī)范管理。為了加強相互聯(lián)系，互相學習借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務培訓制度，不斷提高工會干部處理和解決實際問題的能力；二是要建立維護基層工會干部的保障機制，從保護基層工會干部出發(fā)，把一些基層工會難以承擔維權任務拿到上一級工會來承擔，為基層工會干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境；三是要最大限度地調(diào)動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強化制度建設中努力探索適應工業(yè)園區(qū)特點的工會工作運行機制和活動方式。因此，各級工會要研究工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會的特點規(guī)律，尋求員工需求和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化的結合點；要牢固樹立創(chuàng)新意識，在開展企業(yè)工會工作中努力做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新；企業(yè)工會工作要確立一個重點在維權、關鍵搞協(xié)調(diào)、效果求“雙贏”的理念；要加強工會干部培訓，認真貫徹執(zhí)行全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建設“職工之家”這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的
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