在柳江縣新興工業(yè)圓工會組建工作座談會上的講話(完整版)
【正文】 工業(yè)園區(qū)處在改革開放前沿，企業(yè)主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業(yè)工作的職工來源廣泛，構(gòu)成比較復(fù)雜。這里有“資強(qiáng)勞弱”的因素，員工因?yàn)榕卤唤夤停桓抑鲃犹岢黾尤牍M織的要求；有部分企業(yè)員工對工會缺乏認(rèn)識，不知道工會的作用；也有的員工對自身的權(quán)益缺乏尋求法律保護(hù)的意識等因素。在柳江縣新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作座談會上的講話曾志萍（柳江縣人大常委副主任、縣總工會主席）同志們：為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)柳江“139743”的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)成立50周年和中國工會十五大的勝利召開，突出和深化“組織起來、促進(jìn)發(fā)展，依照法規(guī)、切實(shí)維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系、構(gòu)建和諧”的工作主線，以科學(xué)發(fā)展、改善民生、促進(jìn)和諧為主題，實(shí)現(xiàn)工會組建工作又好又快發(fā)展。三是一些工會組織建立起來以后，發(fā)揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強(qiáng)，以至于一部分職工認(rèn)為建不建工會、參加不參加都關(guān)系不大。他們有的來自于國有企業(yè)，有的來自于學(xué)校，也有的來自于農(nóng)村。一些成功的企業(yè)的經(jīng)營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實(shí)意地關(guān)愛員工。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。企業(yè)工會重視文化建設(shè)，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現(xiàn)了企業(yè)和員工的精神風(fēng)貌。”這是我們當(dāng)前最大的機(jī)遇，最好的時機(jī)。要注重推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，要進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，要抓緊建立。通過廣泛宣傳，促進(jìn)社會各方面認(rèn)識工會在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、在構(gòu)建和諧社會中有著不可替代的、獨(dú)特的作用。二是在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的“自下而上”組建工會的單一方法，轉(zhuǎn)變?yōu)椤白韵露稀焙汀白陨隙隆毕嘟Y(jié)合的多種方式建會，實(shí)現(xiàn)組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質(zhì)，建立工會聯(lián)合會或由上級工會直接發(fā)展會員等多種形式。（五）形成建會工作推進(jìn)機(jī)制，上下抓組建。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運(yùn)作和作用的發(fā)揮。（三）強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范管理。為了加強(qiáng)相互聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，不斷提高工會干部處理和解決實(shí)際問題的能力；二是要建立維護(hù)基層工會干部的保障機(jī)制，從保護(hù)基層工會干部出發(fā)，把一些基層工會難以承擔(dān)維權(quán)任務(wù)拿到上一級工會來承擔(dān)，為基層工會干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境；三是要最大限度地調(diào)動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強(qiáng)化制度建設(shè)中努力探索適應(yīng)工業(yè)園區(qū)特點(diǎn)的工會工作運(yùn)行機(jī)制和活動方式。因此，各級工會要研究工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會的特點(diǎn)規(guī)律，尋求員工需求和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化的結(jié)合點(diǎn)；要牢固樹立創(chuàng)新意識，在開展企業(yè)工會工作中努力做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新；企業(yè)工會工作要確立一個重點(diǎn)在維權(quán)、關(guān)鍵搞協(xié)調(diào)、效果求“雙贏”的理念；要加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，充分利用以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建設(shè)“職工之家”這個有效的工作載體，努力增強(qiáng)基層工會的活力，推進(jìn)工會的
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