在柳江縣新興工業(yè)圓工會組建工作座談會上的講話(文件)
【正文】 探索和創(chuàng)新。二是在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的“自下而上”組建工會的單一方法，轉(zhuǎn)變?yōu)椤白韵露稀焙汀白陨隙隆毕嘟Y(jié)合的多種方式建會，實現(xiàn)組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質(zhì)，建立工會聯(lián)合會或由上級工會直接發(fā)展會員等多種形式。把進城務(wù)人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權(quán)益，是當前工會工作一個新的課題。（五）形成建會工作推進機制，上下抓組建。二是實行目標管理，強化監(jiān)督機制。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運作和作用的發(fā)揮。（二）強化屬地管理，理順體制。（三）強化制度建設(shè)，規(guī)范管理。我相信，在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會干部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務(wù)，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻！柳江縣總工會：李耀偵郵編：5451008。為了加強相互聯(lián)系，互相學習借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓制度，不斷提高工會干部處理和解決實際問題的能力；二是要建立維護基層工會干部的保障機制，從保護基層工會干部出發(fā)，把一些基層工會難以承擔維權(quán)任務(wù)拿到上一級工會來承擔，為基層工會干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境；三是要最大限度地調(diào)動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強化制度建設(shè)中努力探索適應(yīng)工業(yè)園區(qū)特點的工會工作運行機制和活動方式。凡跨縣（市）區(qū)注冊登記并在工業(yè)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)（以資產(chǎn)為紐帶緊密型母子集團公司除外），原則上由所在地總工會領(lǐng)導。因此，各級工會要研究工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會的特點規(guī)律，尋求員工需求和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化的結(jié)合點；要牢固樹立創(chuàng)新意識，在開展企業(yè)工會工作中努力做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新；企業(yè)工會工作要確立一個重點在維權(quán)、關(guān)鍵搞協(xié)調(diào)、效果求“雙贏”的理念；要加強工會干部培訓，認真貫徹執(zhí)行全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建設(shè)“職工之家”這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。要處理好工會組建工作與其它工作的關(guān)系，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。一是加強領(lǐng)導，明確責任。工業(yè)園區(qū)也是各類進城務(wù)人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務(wù)工人員入會工作，積極探索和創(chuàng)新工會組建和進城務(wù)工人員入會的方式，可以按行業(yè)、區(qū)域或就業(yè)群體的不同，建立不同類型的基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會；可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區(qū)、村等為單位，組建進城務(wù)工人員工會聯(lián)合會；可以依托輸出地和輸入地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)（村），建立進城務(wù)工人員入會的雙向機制。四是在發(fā)展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關(guān)系隨勞動關(guān)系流動，勞動關(guān)系確定在哪里，會員的會籍關(guān)系即確定在哪里。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進工會組建工作。（三）調(diào)整建會思路，創(chuàng)新建會方法。通過廣泛宣傳，促進外方經(jīng)營者能夠?qū)χ袊幸粋€正確的認識，消除誤解，從而轉(zhuǎn)向理解和支持工會組建。
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