人事管理系統(tǒng)開(kāi)題報(bào)告(完整版)
【正文】 ，為了解決這個(gè)矛盾，第一代的人事管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)今社會(huì)人員流動(dòng)越來(lái)越頻繁，人事管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜。同時(shí)，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅速騰飛的同時(shí)，第一代從事裝飾行業(yè)的行業(yè)主干年齡老化，裝飾施工操作技術(shù)得到不斷的革新，裝飾行業(yè)面也臨著一次新的變革。第二代人事管理系統(tǒng)基本上解決了第一代系統(tǒng)的主要缺陷，對(duì)非財(cái)務(wù)的人事信息和薪資的歷史信息都給予了考慮，其報(bào)表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功能也都有了較大的改善。我國(guó)目前共有各類企業(yè)800萬(wàn)家，這些企業(yè)在近20年來(lái)，在不同程度上都遇到了企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的問(wèn)題。系統(tǒng)管理模塊中最重要的是用戶登錄模塊。結(jié)合人事變動(dòng)完成本單位各類人員變動(dòng)事宜，包括人員調(diào)入、內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、信息變更記錄等。7．薪資模塊多種評(píng)定方式；可使用多套計(jì)算公式，適合總公司使用多種工資計(jì)算方法：如員工有按標(biāo)準(zhǔn)工資、固定工資、按時(shí)計(jì)酬的。 ，論文答辯?？梢越?bào)表查看員工工資的歷史記錄研究方法：編程語(yǔ)言開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。靈活的查詢功能，提供列表查看所有員工、按部門(mén)查看、查看離職員工、搜索符合條件的員工等多種方式，并可按員工姓名、員工編號(hào)、進(jìn)廠日期、部門(mén)進(jìn)行排序查看，讓員工查詢變得有效而簡(jiǎn)單。提供多級(jí)權(quán)限管理，精確到操作對(duì)象的范圍、每一步操作范圍和只讀、刪除、新增、修改的功能權(quán)利設(shè)定。國(guó)家有關(guān)部門(mén)曾重點(diǎn)扶持過(guò)一批
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