考勤管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)(完整版)
【正文】 部實(shí)體名稱：各部門 簡述：提供員工信息單 輸入的數(shù)據(jù)流：D02 輸出的數(shù)據(jù)流：D01外部實(shí)體編號：S02 外部實(shí)體名稱：各部門 簡述：提供員工班次安排，工作時(shí)間 輸入的數(shù)據(jù)流：D01 輸出的數(shù)據(jù)流：D01d、數(shù)據(jù)加工處理的描述1）點(diǎn)擊“基本信息”有“添加用戶”，“修改密碼”和“重新登陸”的功能。 處理器：Inter Pentium II 266 MX或更高、內(nèi)存：64MB、硬盤空間：2GB、顯卡：SVGA 顯示適配器；2) 軟件環(huán)境 操作系統(tǒng)：Windows 98/ME/2000/NT、數(shù)據(jù)庫：MSQ 全局分析用戶需要輸入用戶名和密碼進(jìn)入人事考勤管理系統(tǒng)，對人事考勤管理系統(tǒng)的部門、員工的基本信息進(jìn)行維護(hù)和管理。該模塊是本系統(tǒng)的重點(diǎn)，用戶可以通過該模塊為單位建立一個比較完整的人事考勤系統(tǒng)，同時(shí)可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行查看。三、需求分析考勤管理是人事管理工作中比較重要的一個環(huán)節(jié)，對于企事業(yè)單位充分利用人力資源具有重要的應(yīng)用價(jià)值。所做軟件的開發(fā)成本與客戶提出的要求是否可達(dá)到雙方都滿意?？记谙到y(tǒng)的目的是為實(shí)現(xiàn)員工考勤數(shù)據(jù)的登記、設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)和考勤信息查詢過程的自動化， 完善員工管理現(xiàn)代化，方便管理人員統(tǒng)計(jì)考核職工出勤情況，方便員工查詢。當(dāng)今國內(nèi)各企業(yè)已紛紛建立考勤制度，依托考勤管理系統(tǒng)，使管理效率顯著提高。 經(jīng)濟(jì)可行性 主要是對開發(fā)倉庫貨物管理系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評價(jià)， 一方面是估算開發(fā)它的支出費(fèi)用，其中包括設(shè)備購置費(fèi)、軟件開發(fā)費(fèi)、管理和維護(hù)費(fèi)、人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等。經(jīng)過認(rèn)真地可行性研究，系統(tǒng)基本上做到了在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、運(yùn)行、法律上的可行。在滿足不同系統(tǒng)用戶的操作需求的基礎(chǔ)上，提高系統(tǒng)的安全性。企業(yè)還可根據(jù)此考勤系統(tǒng)查詢企業(yè)內(nèi)各時(shí)段的員工出缺勤狀況，作管理方面的分析。每張卡片上保存描述一個數(shù)據(jù)的信息這樣做更新和修改起來比較方便，而且能單獨(dú)處理描述每個數(shù)據(jù)的信息。此部分負(fù)責(zé)提供按部門或員工查詢考勤情況。 性能測試在項(xiàng)目緊張的開發(fā)過程中，很容易忽略性能問題，可能在設(shè)計(jì)之初就已經(jīng)埋下了隱患， 所以在系統(tǒng)試用后即使在使用人數(shù)很少、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)量很小的情況下也會出現(xiàn)性能問題。 安全性、訪問控制性的測試，按照操作來分，要考慮如下方面：1）登入測試 2）功能權(quán)限測試 3）數(shù)據(jù)權(quán)限測試 4）特殊約束 5）管理員權(quán)限 兼容性測試軟件相關(guān)兼容性測試主要考慮如下幾個方面：1）操作系統(tǒng)的兼容性 2）瀏覽器的兼容性 3）辦公系統(tǒng)所用到的控件的兼容性 操作易用性及界面友好性測試辦公系統(tǒng)除了要求功能完善、系統(tǒng)處理速度快之外，還要求界面美觀和操作方便。 2．通過程序設(shè)計(jì)，使我能夠提高分析問題、查閱資料、吸收新知識的能力， 在分析解決問題時(shí)比以前有了很大的進(jìn)步， 一些常用的知識和一些常規(guī)的錯誤都能夠解決。 軟件系統(tǒng)的界面是否友好， 是否易用， 會很大程度上影響客戶對軟件的評價(jià)，不管系統(tǒng)的功能是否強(qiáng)大。 主要包括以下幾個方面 ：1）評估系統(tǒng)的能力，測試中得到的負(fù)荷和響應(yīng)時(shí)間數(shù)據(jù)可以被用于驗(yàn)證所計(jì)劃的模型的能力，并幫助作出決策； 2）識別體系中的弱點(diǎn)：受控的負(fù)荷可以被增加到一個極端的水平，并突破它， 從
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