【正文】 ........................................ 11 網(wǎng)絡招聘信息信息嚴謹程度差 ............................................................................. 14 4 得利斯公司網(wǎng)絡招聘問題的原因分析 ............................................................ 16 網(wǎng)絡招聘渠道未得到真正重視 ........................................................................................ 16 網(wǎng)絡招聘缺乏整體統(tǒng)籌與規(guī)劃 ........................................................................................ 16 網(wǎng)絡招聘人才體系并未健全 ......................................................................................................... 16 網(wǎng)絡招聘平臺同質(zhì)性高 .................................................................................................... 16 網(wǎng)絡招聘環(huán)境薄弱 ............................................................................................................ 17 網(wǎng)絡招聘服務體系不完善 ................................................................................................ 17 5 得利斯集團有限公司網(wǎng)絡招聘改進的對策 .................................................... 18 擴充網(wǎng)絡招聘渠道 ............................................................................................................ 18 提升網(wǎng)絡招聘技巧 ............................................................................................................ 18 全面 統(tǒng)籌 與 規(guī)劃 ................................................................................................................ 18 健全網(wǎng)絡招聘服務體系 .................................................................................................... 19 結(jié)束語 ................................................................................................................... 20 致 謝 ................................................................................................................... 20 參考文獻 ............................................................................................................... 22 中國地質(zhì)大學江城學院畢業(yè)設計（論文） IV 中國地質(zhì)大學江城學院畢業(yè)設計（論文） 1 引言 隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的全面到來，現(xiàn)代信息媒介多樣化發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平的全方位提升，網(wǎng)絡招聘這一方式越來越成為眾多企業(yè)不可或缺的招聘手段。本研究以山東得利斯集團有限公司及其下轄機構(gòu)作為一個整體存在（以下簡稱“得利斯”）為樣本，通過樣本抽取、統(tǒng)計，得出得利斯網(wǎng)絡招聘現(xiàn)狀，結(jié)合得利斯人力資源部經(jīng)理的訪談和最近年份的文獻書籍資料，找出網(wǎng)絡招聘存在的問題并由問題探索出原因，包括網(wǎng)絡招聘應用狹窄、基礎環(huán)境薄弱及功能服務不完善、網(wǎng)絡招聘人才服務體系不健全、 信息存在虛假情形等等。網(wǎng)絡招聘有著傳統(tǒng)招聘方式難以匹敵的優(yōu)勢，擁有廣闊的覆蓋面，且方便、快捷、強時效等特點。developing work recruitment skills。 據(jù)艾瑞咨詢統(tǒng)計顯示目前網(wǎng)絡招聘已超過人才交流會、報紙等傳統(tǒng)招聘方式，成為招聘企業(yè)最經(jīng)常采用的方式 [3]。同時，他也發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡招聘存在缺陷，那就是網(wǎng)絡簡歷質(zhì)中國地質(zhì)大學江城學院畢業(yè)設計（論文） 2 量差別大，篩選工作量巨大，信息真實度低的缺陷 [4]。而通過詢問，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為僅次于個人關(guān)系網(wǎng)和獵頭、專業(yè)招聘人員的第三位有效求職方式。 水木清華研究中心撰寫了《 2022 年網(wǎng)絡招聘市場和趨勢研究報告》，指出在 2022 年，中國境內(nèi) 90%的世界五百強企業(yè)都在使用網(wǎng)絡招聘， 2022 年 50%以上的高科技企業(yè)通過網(wǎng)絡招聘人才。 （ 1）抽樣分析法。 （ 3）訪談法。 中國地質(zhì)大學江城學院畢業(yè)設計（論文） 5 2 網(wǎng)絡招聘概述 網(wǎng)絡招聘 的 定義 網(wǎng)絡招聘（ Inter Recruiting）又稱 “ 在線招聘 ” （ Online Recruiting）、 “ 電子招聘 ”（ ERecruiting），自 20 世紀 80 年代中期首次提到后，研究者們對網(wǎng)絡招聘概念進行探討，主要集中在宏觀和微觀兩個方面 [11]。相比較而言，初級形式將網(wǎng)絡當做信息的發(fā)布平臺，廣而 告之；而高級形式則更充分運用互聯(lián)網(wǎng)，從招聘信息的發(fā)布、簡歷的搜索、人才的應聘與測試評定都依賴互聯(lián)網(wǎng)。 網(wǎng)絡招聘 的 流程 圖 網(wǎng)絡招聘的流程圖 提交招聘需求 招聘需求分析匯總 制定招聘計劃書 發(fā)布招聘信息 獲取招聘信息 簡歷收集匯總 簡歷篩選 面試通知 初試 復試 擬聘用人員匯總 制定培訓考核計劃 入職前培訓考核 發(fā)聘用通知書 中國地質(zhì)大學江城學院畢業(yè)設計（論文） 7 網(wǎng)絡招聘 的 優(yōu)劣勢 網(wǎng)絡招聘 的 優(yōu)勢 （ 1）廣闊的覆蓋面 互聯(lián)網(wǎng)的觸角可以輕而易舉地延伸到世界的人和角落，觸角所及之處，都是它的覆蓋范圍。那些可能采用網(wǎng)絡招聘的企業(yè)大都局限在計算機應用普及率較高的行業(yè)，招聘對象也多局限于一些 文化水平較高的人員。2022 年 1 月 6 日，公司成功登陸深交所中小板，成為山東省第 100 家上市公司，上市首日市值 突破 55 億元 [14]。經(jīng)統(tǒng)計，得利斯集團所有招聘職位共有 255 個，需招聘 855 人。經(jīng)統(tǒng)計，得利斯的網(wǎng)絡招聘以銷售人員為主，占據(jù) 41%。即使倚重人才網(wǎng)站，得利斯也并未在人才網(wǎng)站明顯位置設置鏈接，并未將企業(yè)文化、人力資源政策以及更多的能讓求職者了解的信息發(fā)布在主頁上，并未在專業(yè) 的站點發(fā)布信息鏈接，并未讓招聘信息更具創(chuàng)意性。 再次，博才網(wǎng)，擁有%(91/255)的得利斯招聘份額 。 表 得利斯職位數(shù)量與網(wǎng)絡平臺的交互性分析 序號 公司名稱 職位數(shù) 平臺分布量 平臺主體 1 得利斯集團有限公司 43 11 個 若鄰社交招聘網(wǎng)（ 40 條） 中國食品人才網(wǎng)（ 37 條） 2 山東得利斯食品股份有限公司 163 14 個 若鄰社交招聘網(wǎng)（ 131 條） 中國食品人才網(wǎng)（ 96 條） 博才網(wǎng) （ 49 條） 3 山東得利斯畜牧科技有限公司 8 7 個 一覽英才網(wǎng) （ 7 條） 4 山東得利 斯生物科技有限公司 34 5 個 博才網(wǎng) （ 29 條） 5 山東得利斯置業(yè)有限公司 7 1 個 大眾人才網(wǎng) （ 7 條） 網(wǎng)絡招聘的重要性由高而低，分別是得利斯食品、得利斯集團、得利斯生物、得利斯畜牧、得利斯置業(yè)。 表 完整的招聘信息名目列表 序號 模板名目 分值 備注 1 職位名稱 1 分 以 分 值 形 式衡 量 職 位 信息完整度，滿分為 15 分 2 公司簡要信息（名稱、地點、行業(yè)、性質(zhì)、規(guī)模等） 2 分 3 職位信息（月薪、任職要求、主要職責、經(jīng)驗學歷要求、 招聘人數(shù)、發(fā)布時間等） 4 分 4 公司介紹（公司歷史、現(xiàn)狀、企業(yè)文化、愿景） 2 分 5 聯(lián)系人、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址 2 分 6 圖片展示 1 分 7 申請職位、收藏職位、其他招聘職位、分享等功能 2 分 8 招聘信息嚴謹程度 1 分 注：每一項基礎分值為 1 分，因其內(nèi)容在招聘信息中所占重要性而累加，比如第二項職位信息，因其任職資格與任職要求是招聘崗位的重要組成部分，另加上學歷、人數(shù)等信息，累加至 4 分。 （ 2）得利斯網(wǎng)絡招聘信息更新頻率不一致 通過 2022 年 4 月的樣本采集分析，得知得利斯的網(wǎng)絡招聘信息更新頻率是不一致的。 網(wǎng)絡招聘缺乏整體統(tǒng)籌與規(guī)劃 得利斯的網(wǎng)絡招聘，缺乏 整體的統(tǒng)籌與規(guī)劃。 （ 4）得利斯并未充分應用網(wǎng)絡平臺。綜合招聘網(wǎng)站講究大而全，全方位容納各種人才；而細分網(wǎng)站講究專業(yè)性、針對性。 中國地質(zhì)大學江城學院畢業(yè)設計（論文） 18 5 得利斯集團有限公司網(wǎng)絡招聘改進的對策 得利斯在通過網(wǎng)絡招聘引進人才方面，還處于初步探索階段，可以做的還有很多。企業(yè)官網(wǎng)是企業(yè)的門面，包含完整無誤、簡潔有度的內(nèi)容呈現(xiàn)。全方位完善網(wǎng)絡人才招聘服務，引進人才，實現(xiàn)人崗配合。缺乏網(wǎng)絡招聘的主動意識和完善的網(wǎng)絡招聘機制，缺乏職位與網(wǎng)絡平臺的整合、評估、應用研究、人才跟蹤分析，這些嚴重阻礙網(wǎng)絡招聘的進展。例如，抽樣調(diào)查只抽取 2022年 4 月份的樣本為研究范式，有所偏狹。再次，感謝四年中所有老師為我傳道授業(yè)解惑。s Zhangye city during their journey to Kazakhstan, May 5, 2022. The caravan, consisting of more than 100 camels, three horsedrawn carriages and four support vehicles, started the trip from Jingyang county in Shaanxi on Sept 19, 2022. It will pass through Gansu province and Xinjiang Uygur autonomous region, and finally arrive in Almaty, formerly known as AlmaAta, the largest city in Kazakhstan, and Dungan in Zhambyl province. The trip will cover about 15,000 kilometers and take the caravan more than one year to plete. The caravan is expected to return to Jingyang in March 2022. Then they will e back, carrying specialty products from Kazakhstan A small art troupe founded six decades ago has grown into a household name in the Inner Mongolia autonomous region. In the 1950s, Ulan Muqir Art Troupe was created by nine young musicians, who toured remote villages on horses and performed traditional Mongolian music and dances for nomadic families. The 54yearold was born in Tongliao, in eastern Inner Mongolia a