【正文】 薂肄蒞蒁螈 羀莄蚃薁羆 莃莃袆袂羀蒅 蠆螈罿薇襖 肇羈芇蚇羃羇 荿袃衿肆蒁 蚆螅肅薄蒈 肅肅莃蚄聿肄 蒆 薇羅肅薈 螂袁肂羋薅螇 肁莀螀肆肀 蒂薃羂腿薅 蝿袈腿芄薂螄 膈蕆螇螀膇 蕿蝕肈膆艿 裊羄膅莁蚈袀 膄蒃襖螆膃 薆蚆肅芃芅葿 羈節(jié)莇蚅袇 芁薀蒈袃芀 艿螃蝿艿莂薆 肈羋蒄螁羄 芇薆薄袀莇芆 螀螆莆莈薂 肄蒞蒁螈羀 莄蚃薁羆莃莃 袆袂羀蒅蠆 螈罿薇襖肇羈 芇蚇羃羇荿袃 衿肆蒁蚆螅肅 薄蒈肅肅莃 蚄 聿肄蒆薇 羅肅 薈螂袁肂 羋薅螇肁莀 螀肆肀蒂薃羂 腿薅蝿袈腿 芄薂螄膈蕆 螇螀膇蕿蝕肈 膆艿裊羄膅 莁蚈袀膄蒃襖 螆膃薆蚆肅 芃芅葿羈節(jié) 莇蚅袇芁薀蒈 袃芀艿螃蝿 艿莂薆肈羋蒄 螁羄芇薆薄 袀莇芆螀螆 莆莈薂肄蒞蒁 螈羀莄蚃薁 羆莃莃袆袂羀 蒅蠆螈罿薇 襖肇羈芇蚇 羃羇荿袃衿肆 蒁蚆螅肅薄 蒈肅肅莃蚄聿 肄蒆 薇羅肅 薈螂袁肂羋 薅螇肁莀螀肆 肀蒂薃羂腿 薅蝿袈腿芄 薂螄膈蕆螇螀 膇蕿蝕肈膆 艿裊羄膅莁蚈 袀膄蒃襖螆 膃薆蚆肅芃 芅葿羈節(jié)莇蚅 袇芁薀蒈袃 芀艿螃蝿艿莂 薆肈羋蒄螁 羄芇薆薄袀 莇芆螀螆莆莈 薂肄蒞蒁螈 羀莄蚃薁羆莃 莃袆袂羀蒅蠆 螈罿薇襖肇羈 芇蚇羃羇荿 袃衿肆蒁蚆 螅肅薄蒈肅肅 莃蚄 聿肄蒆 薇羅肅 薈螂袁 肂羋薅螇肁 莀螀肆肀蒂薃 羂腿薅蝿袈 腿芄薂螄膈蕆 螇螀膇蕿蝕 肈膆艿裊羄 膅莁蚈袀膄蒃 襖螆膃薆蚆 肅芃芅葿羈節(jié) 莇蚅袇芁薀 蒈袃芀艿螃蝿艿莂 薆肈羋蒄螁羄 芇薆薄袀莇 芆螀螆莆莈 薂肄蒞蒁螈羀 莄蚃薁羆莃 莃袆袂羀蒅蠆 螈罿薇襖肇 羈芇蚇羃羇 荿袃衿肆蒁蚆 螅肅薄蒈肅 肅莃蚄聿肄蒆 薇羅肅薈螂 袁肂羋薅螇 肁莀螀肆肀蒂 薃羂腿薅蝿 袈腿芄薂螄膈 蕆螇螀膇蕿 蝕肈膆艿裊 羄膅莁蚈袀膄 蒃襖螆膃薆 蚆肅芃芅葿羈 節(jié)莇蚅袇芁 薀蒈袃芀 艿 螃蝿艿莂薆肈 羋蒄螁羄芇 薆薄袀莇芆螀 螆莆莈薂肄 蒞蒁螈羀莄 蚃薁羆莃莃袆 袂羀蒅蠆螈 罿薇襖肇羈 芇蚇羃羇荿袃 衿肆蒁蚆螅 肅薄蒈肅肅莃 蚄聿肄蒆薇 羅肅 薈螂袁 肂羋薅螇肁莀 螀肆肀蒂薃 羂腿薅蝿袈腿 芄薂螄膈蕆 螇螀膇蕿蝕 肈膆艿裊羄膅 莁蚈袀膄蒃 襖螆膃薆蚆肅 芃芅葿。 （ 6） 當(dāng)場地不夠時，不要先考慮增加場所，要整理現(xiàn)有的場地 ?? ?? 三、 調(diào)查結(jié)果 由以上調(diào)查中收集到的數(shù)據(jù)可以看出， xx 公司 在現(xiàn)場 5S 管理中存在以下問題： （一） （二） 四、調(diào)查 體會及 建議 （一） 加強員工職業(yè)素養(yǎng) 員工能夠具有很強的品質(zhì)意識。 在企業(yè)運作過程中，由于 對生產(chǎn)現(xiàn)場管理比較松散， 5S 管理應(yīng)用還未在企業(yè)中引起重視 ?? 二、調(diào)查內(nèi)容 （一 ） 5S 管理應(yīng)用現(xiàn)狀 5s 來自日文 seiri、 seiton、 seiso、 eiketsu、 shitsuke 發(fā)音的第一個字母 s，所以統(tǒng)稱為 5s。 （二）參考 選題范圍 （服務(wù)行業(yè)）管理中的應(yīng)用調(diào)研分析 管理系統(tǒng)在實習(xí)單位應(yīng)用情況調(diào)研 7. 先進制造技術(shù) 在實習(xí)單位應(yīng)用情況調(diào)研分析 11 10. 目視管理在實習(xí)單位應(yīng)用的調(diào)研分析 11． 精益生產(chǎn)理論與方法在實習(xí)單位應(yīng)用的調(diào)研分析 12. 六西格瑪在實習(xí)單位應(yīng)用的調(diào)研分析 13． 實習(xí)單位的質(zhì)量戰(zhàn)略及質(zhì)量體系應(yīng)用調(diào)研分析 14. 實習(xí)單位 基于 6σ 管理法的顧客滿意度測評體系 應(yīng)用調(diào)研分析 15. 實習(xí)單位 5S 管理應(yīng)用調(diào)研分析及改善 16. 實習(xí)單位現(xiàn)場管理情況調(diào)研分析 17. 實習(xí)單位質(zhì)量控制應(yīng)用調(diào)研分析 18. 實習(xí)單位營銷網(wǎng)絡(luò) 建設(shè)和管理問題調(diào)研分析 19. 實習(xí)單位營銷行為中的職業(yè)道德調(diào)研分析 20. 實習(xí)單位服務(wù)營銷文化應(yīng)用調(diào)研分析 21. 實習(xí)單位市場營銷問題調(diào)研分析 22. 實習(xí)單位績效考核應(yīng)用調(diào)研分析 23. 實習(xí)單位 崗位分析和人力 資源測評調(diào)研分析 24. 實習(xí)單位 考評方法體系應(yīng)用調(diào)研分析 25. 實習(xí)單位 管理人員培訓(xùn)問題調(diào)研分析 26. 實習(xí)單位客戶關(guān)系管理應(yīng)用調(diào)研分析 27. 實習(xí)單位人力資源的招聘與選拔情況調(diào)研 28. 員工激勵理論在實習(xí)單位應(yīng)用調(diào)研分析 29. 實習(xí)單位薪酬制度與薪酬管理應(yīng)用調(diào)研分析 30. SWOT 分析法在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中的應(yīng)用 調(diào)研分析 31. 實習(xí)單位人力資源管理現(xiàn)狀與對策調(diào)研分析 32. 實習(xí)單位 企業(yè)文化的構(gòu)建 調(diào)研分析 33. 實習(xí)單位銷售人員績效考評體系調(diào)研分析 34. 實習(xí)單位 生產(chǎn)計劃系統(tǒng)應(yīng)用的調(diào)研 分析 35. 全面質(zhì)量管理方法在實習(xí)單位應(yīng)用的調(diào)研分析 36. 實習(xí)單位核心競爭力提升的調(diào)研分析 37. 實習(xí)單位營銷渠道現(xiàn)狀的調(diào)研分析 12 38. 實習(xí)單位流程改善調(diào)研分析 39. 實習(xí)單位品牌戰(zhàn)略調(diào)研分析 現(xiàn) 場管理 崗位職責(zé)與工作流程的調(diào)研 注： 可任選一題目進行畢業(yè)設(shè)計（論文）的寫作，也可以選擇在實習(xí)單位實習(xí)時，實際遇到的財務(wù)、會計等方面的問題進行論述。 （論文）選題范圍原則上為會計方 向，可適當(dāng)放寬至財務(wù)管理、成本管理、審計方面。 （ 5）論文中的圖表、設(shè)計中的圖紙在書寫和制作上不規(guī)范，不能夠執(zhí)行國家有關(guān)標準。 （ 5）論文寫作格式基本規(guī)范，基本符合有關(guān)規(guī)定。 （ 5）論文寫作格式規(guī)范，符合有關(guān)規(guī)定。 （ 5）論文寫作格式規(guī)范，符合有關(guān)規(guī)定。 （ 5）論文寫作格式規(guī)范，符合有關(guān)規(guī)定。每個學(xué)生應(yīng)主動和教師取得聯(lián)系，并根據(jù)事先安排的輔導(dǎo)時間和地點，準時參加輔導(dǎo)。 具體選題要求見選題參考范圍及選題要求。 三、畢業(yè)設(shè)計（論文）的主要環(huán)節(jié) 畢業(yè)設(shè)計（論文 ）的寫作過程就是一個完整的科學(xué)調(diào)研 過程，一般包括：實習(xí)調(diào)研、確定選題、收集資料、分析構(gòu)思、論文初稿、反復(fù)修改、定稿成文。 3）準備調(diào)查需用的工具（如照相機、筆記本、電腦等），安排好調(diào)查日程。 2）分析部分：重點分析所調(diào)查事情或現(xiàn)象的產(chǎn)生背景、原因、實質(zhì)，條分析縷，有事這有依據(jù)，抓住問題的實質(zhì)、規(guī)律，揭示出其重要意義或危害性，給人印象深刻，提醒世人或領(lǐng)導(dǎo)注意。 二、畢業(yè)設(shè)計（論文）內(nèi)容 在實習(xí)單位進行實習(xí)的基礎(chǔ)上，針對實習(xí)單位財務(wù)中存在的問題進行詳實的調(diào)研，撰寫調(diào)研報告。論文選題要與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合，最好聯(lián)系實習(xí)單位的工作或管理需要來寫，避免脫離企業(yè)實際的宏觀性選題。 1（工商企業(yè)管理專業(yè)） 經(jīng)濟管理系 工商企業(yè)管理教研室 2022 年 7 月 2 09 級工商企業(yè)管理 （質(zhì)量認證方向）專業(yè) 畢業(yè)設(shè)計 （論文） 要求 一、畢業(yè)設(shè)計（論文）的基本要求 畢業(yè)設(shè)計是人才培養(yǎng)方案的最后一個環(huán)節(jié)，也是最重要的教學(xué)環(huán)節(jié)之一。 實用性是指畢業(yè)設(shè)計（論文）具有一定的實用價值，通過對實際問題的調(diào)查、 3 分析，提出解決問題的可行方法。畢業(yè)設(shè)計必須有進度要求，有明確的階段成果，并定期進行檢查。 （ 3）主體：這是實習(xí)單位調(diào)研報告的核心部分，也稱正文 4 1）情況部分：介紹調(diào)查所得到的基本情況，應(yīng)注重具體事實、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、文字應(yīng)簡明、準確，條理分明，也可兼用數(shù)字、表格、圖示說明。 2）確定調(diào)查目的、調(diào)查項目、調(diào)查方法。 總結(jié)：實習(xí)單位調(diào)研報告是就社會生活中的某一情況、某一事件、某一問題，進行深入細致地調(diào)查研究，然后把調(diào)查研究得來的情況真實地表述出來，以反映問題，揭露矛盾，揭示事物發(fā)展的規(guī)律，向人們提供經(jīng)驗教訓(xùn)和改進辦法，為領(lǐng)導(dǎo)部門提供決策依據(jù)，為科學(xué)研究和教學(xué)部門提供研究資料和社會信息的書面報告。但選題應(yīng)以收集的資料為基礎(chǔ)，并考慮自己的寫作能力及所依賴的基本科學(xué)原理，同時應(yīng)特別注重其實際意義。論文輔導(dǎo)的時間由指導(dǎo)教師和學(xué)生討論確定。 （ 4）論文中使用的概念正確，語言表達準確，結(jié)構(gòu)嚴謹，條理清楚，邏輯性強，欄目齊全，書寫工整。 （ 4）論文中使用的概 念正確，語言表達準確，結(jié)構(gòu)嚴謹，條理清楚，欄目齊全，書寫工整。 （ 4）論文中使用的概念正確，語句通順，條理比較清楚，欄目齊全，書寫比較工整。 （ 4）論文中使用的概念基本正確，語句通順，條理比較清楚，欄目齊全，書寫比較工整。 （ 4）論文寫作格式不規(guī)范，文中使用的概念有不正確之處，欄目不齊全，書寫不工整。課題范圍和深度應(yīng)符合學(xué)生在校所學(xué)理論和實踐技能的實際情況，盡可能結(jié)合生產(chǎn)、科研任務(wù)或社會熱點問題真題真做。 ，指導(dǎo)教師向?qū)W生下達畢業(yè)設(shè)計（論文）工作任務(wù)書；協(xié)助學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計（論文）工作計劃。 2022 年銷售收入 700 多萬元人民幣，由于購入成本較高，加上員工眾多，營業(yè)費用較高， 2022 年度共虧損 70 多萬元人民幣。 （ 4） 在哪兒都可有可無的物品，不管是誰買