管理的基本原理(3)(完整版)
【正文】 了 要素研究階段 ； ? 20世紀 30年代以人群關(guān)系理論產(chǎn)生為標志進入 行為研究階段 ； ? 20世紀 60年代 —— 70年代日本企業(yè)的飛速發(fā)展，開始研究人的主體意識，進入了 主體研究階段 。 系統(tǒng)實施方案選擇的多樣性與綜合性。第三章 管理的基本原理 管理原理的主要特征 ? （一）客觀性 ? （二）概括性 ? （三）穩(wěn)定性 ? （四）系統(tǒng)性 管理學(xué)六大原理 ?系統(tǒng)原理 ?人本原理 ?責(zé)任原理 ?效益原理 第一節(jié) 系統(tǒng)原理 ? 一、系統(tǒng)的概念 ? 系統(tǒng) ：是指由若干相互聯(lián)系 ,相互作用的部分組成 ,在一定環(huán)境中具有特定功能的有機整體 . ? 就其本質(zhì)來說 ,系統(tǒng)是 過程的復(fù)合體 二、系統(tǒng)的特征 ? (一 )集合性 ? 這是系統(tǒng)最基本的特征。 由綜合而創(chuàng)造。 ? 人是作好整個管理工作的根本因素，一切管理制度和方法都是由人建立的，一切管理活動都是由人來進行的， 最大限度地發(fā)掘和調(diào)動人的潛力 是提高管理效益的關(guān)鍵。不到半個世紀，日本的汽車、鋼鐵、照相機等一大批產(chǎn)品質(zhì)量超過美歐國家，位居世界前列。 管理的根本目的是服務(wù)于人 ? 現(xiàn)代管理不能單單只追求經(jīng)濟效益，還應(yīng)該考慮到 為人服務(wù) 。 ? 作為企業(yè)管理者，要確實把 “ 服務(wù)于人 ”定位在管理的根本目的上，真正為職工為顧客服務(wù)。 ? 以色列是一個
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