【摘要】佳寧化妝品中高層管理人員思維訓練主講人:林長青高級職業(yè)經(jīng)理人職稱,現(xiàn)任景圖企業(yè)管理咨詢(國際)有限公司高級顧問師,國際文化教育行業(yè)聯(lián)合會認證培訓師,JMT品牌課程高級培訓師.西安國際商務學院客座講師,曾擔任5年高級培訓經(jīng)理、總經(jīng)理等職,曾應邀北京、上海、西安等地為企業(yè)進行培訓,曾擔任多家企業(yè)
2025-03-04 11:29
【摘要】國丹集團中高層管理人員360度考核方案國丹集團中高層管理人員360度考核方案一、360度考核評估概述360度考核評估法(360degreefeedback)又稱全方面考核法和多源反饋技術(shù)。它是由與被評價人有密切工作關(guān)系的人(包括被評價人
2025-05-06 00:17
【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團隊,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長)認定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人
2025-04-07 12:57
【摘要】1/4中高層管理人員及新開分部車輛配備管理辦法歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤—行—總務010撰寫單位:行政中心總務部版本:第一版生效日期:2004年4月10日機密等級:□機密■一般合計頁數(shù):5正文頁數(shù):2附件個數(shù):2制度正文目錄:
2025-04-07 22:56
【摘要】中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技術(shù)林恩主講2前言管理者首要的任務就是提升員工績效(——彼得?德魯克),在當今面對越來越復雜的市場形勢及越來越標榜自我個性的時代,管理者面臨巨大的挑戰(zhàn)除了市場就是內(nèi)部的員工。所以員工管理這個課題一直是所有的管理實踐者及理論家研究的重點?!皼]有招過人,沒有辭退過人的管理者都不是合格的管理者
2025-01-11 00:14
【摘要】----錦勝包裝總部中高層管理人員勝任力評估模型慧泉國際管理咨詢機構(gòu)----目錄1模型框架.............................
2025-07-13 18:43
【摘要】如何做一名項目公司中高層管理人員主講:何明引言隨著集團在香港的成功上市和跨區(qū)域管理模式的逐步完善、成熟,快速擴張已成為綠城發(fā)展的一大趨勢。綠城集團正在不斷地進入新的區(qū)域、新的城市,開發(fā)新的項目,集團的快速發(fā)展需要越來越多、越來越優(yōu)秀的管理者。集團十分關(guān)心員工的成長,一向認為“人是公司的第一產(chǎn)品”,人是企業(yè)之本,員工是企業(yè)最大
2025-02-15 15:38
【摘要】三鹿集團中高層管理人員績效考核指標庫北大縱橫管理咨詢公司二零零六年十二月三茅人力資源網(wǎng):HR找資料上三茅資料:前言本績效考核指標庫配合三鹿集團中高層管理人員年薪制績效考核使用。在考核周期開
2025-01-20 21:27
【摘要】第一篇:公司中高層管理人員績效考核方案 公司中高層管理人員績效考核方案一、評分辦法確定原則●A級上下限的確定: l當該項工作屬于應該完成的常規(guī)工作時,一般將該項指標的滿分作為A級的上限l當該項工作...
2024-11-14 18:05
【摘要】----澳柯瑪家電集團中高層管理人員目標考核與述職報告制度中國人民大學勞動人事學院(慧濟人力資源管理咨詢工作室)----目錄一、概述........................................................................
2025-05-25 20:13
【摘要】第一篇:公司中高層管理人員任職勞動合同補充協(xié)議 公司中高層管理人員任職勞動合同補充協(xié)議 甲方:世林(漯河)冶金設(shè)備有限公司 乙方: 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略要求,對服務于公司的中高層管理人員實行高目標、高...