人本原理與人力資源管理(完整版)
【正文】 齡階段的人力的總合 人力資源的特點 ? 人力資源的運用與發(fā)揮可達(dá)無限的境界 ? 人力資源無法儲存 ? 人力資源必須不斷維持或提升，才能保持其價值 ? 人力資源的投資回收具高度不確定性 ? 培養(yǎng)周期長 ? 知識與技術(shù)密集 三、人力資源管理 ? 定義 ? 指導(dǎo)思想 人力資源管理的定義 ? 指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使其與其他要素經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，促進(jìn)組織的健康發(fā)展。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取勝天下者也?！? ? 使不同的人相應(yīng)的處在不同的崗位，人盡其材，各盡所能。 ? “中西結(jié)合” ? 強(qiáng)化外部和內(nèi)部約束 ? 管理要有一定的動力，管理者
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1