進員工管理ppt課件(完整版)
【正文】 3） 準(zhǔn)備新員工擬任的崗位說明書 (簡單介紹崗位的目的、重要性、特 點 )； 4） 以放松的心情、誠懇的態(tài)度對新員工表示歡迎； 5） 發(fā)放有關(guān)物品并簡單介紹公司的情況；（工作鞋和工作服等） 6） 詢問其住宿、交通、經(jīng)濟上有何困難或問題并盡所能給予幫助； 7）介紹公司上下班等作息時間規(guī)定。假如領(lǐng)導(dǎo)人員對新進人員解釋規(guī)章，使他們認為規(guī)章的存在處處在威脅他們時，那他對他的新工作必不會有好的印象。 ②理解“ 認真第一、聰明第二 ”理念的內(nèi)涵：強調(diào)工作中認認真真地按要求、按標(biāo)準(zhǔn)地做 事，不要自做聰明，擅自更改標(biāo)準(zhǔn)、擅自違規(guī)操作、偷工減料。 公司的各項規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、公司組織架構(gòu)、崗位要求等基本常識的培訓(xùn)，包括： 1） 公司的基本制度（人事、獎懲等等） 2）服裝、文化等日常要求（包括文明生產(chǎn)穿戴） 3）車間產(chǎn)品知識（簡單） 4）公司主要部門的簡況（包括車間辦公室、車間內(nèi)各班組、以及技術(shù)部、品保部、資材部） 5）工業(yè)安全知識（常識類） 6）介紹本工序的概況（主要流程、操作步驟） 7）擬任工作有哪些具體任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限 8）將新員工介紹給其他同事，并鼓勵員工自我介紹（由新員工自己決定） 說明新員工與其他同事的工作關(guān)系，尤其是介紹其主管以及師傅 9）將有關(guān)規(guī)定、流程、禮儀、要求向新員工介紹清楚 10）強調(diào)保守公司機密的注意事項 五、新進員工的入職培訓(xùn) 常識教育 新進員工在上崗前必須先進行三級安全教育，并經(jīng)培訓(xùn)考核 合格后方可上崗。 五、新進員工的入職培訓(xùn) 三級安全教育 避免事后痛心疾首，只有事前預(yù)防嚴守 2）班組級教育： 、工藝流程及崗位職責(zé)； ，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工作指導(dǎo)； ； 、型號、標(biāo)志的識別 。 五、新進員工的入職培訓(xùn) 員工教導(dǎo)四步驟 步驟四：查核結(jié)果 ； ； ，頻度密集； ； ，了解對動作要領(lǐng)的掌握程度； 。 。 新進員工在上崗前必須先進行
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