【正文】 密閉式培養(yǎng)反應(yīng)器 優(yōu)點(diǎn)：培養(yǎng)效率高、培養(yǎng)條件易于控制、污染少、生產(chǎn)周期延長(zhǎng)、適用于所有藻類的培養(yǎng)。發(fā)酵，儲(chǔ)酒。 ） 朝日罐（ 朝日罐與錐形罐具有相同的功能，但生產(chǎn)工藝不同。 10. 發(fā)酵罐有幾種消泡方式？ 兩種消泡方法 : (1) 加入化學(xué)消泡劑； (2)使用機(jī)械消泡裝置 11. 畫出通用式機(jī)械攪拌發(fā)酵罐 (20 M 3 以上 )的示意圖，并至少注明十個(gè)部件的名稱，并分別闡述其作用 。而安一個(gè)圓盤，大的氣泡受到圓盤的阻擋，只能從圓盤中央流至其邊緣，從而被圓盤周邊的攪拌漿葉打碎、分散，提高了溶氧系數(shù)。 2. 設(shè)計(jì)和安裝合理的空氣過(guò)濾器。m； 深層過(guò)濾常用的過(guò)濾介質(zhì)如棉花的纖維直徑： 16~20181。 ？ 熱殺菌 輻射殺菌 靜電除菌 過(guò)濾除菌法：（按孔隙的大小可分為深層過(guò)濾、絕對(duì)過(guò)濾：）介質(zhì)過(guò)濾除菌是使空氣通過(guò)經(jīng)高溫滅菌的介質(zhì)過(guò)濾層，將空氣中的微生物等顆粒阻截在 介質(zhì)層中，而達(dá)到除菌的目的。真空度保持在 70～ 80kPa，醪液的溫度很快可降至 60～ 650C。 見書 P21 畫出連續(xù)蒸煮糖化的流程圖，并注明各個(gè)設(shè)備的名稱。 當(dāng)物料流過(guò)噴射泵時(shí)，在噴嘴處產(chǎn)生的真空將外來(lái)的蒸汽吸入，對(duì)物料進(jìn)行加熱，它屬于混合器的一種。此時(shí)的氣流速度大于粒子的懸浮速度，氣流速度迫使粒子向上運(yùn)動(dòng)。 卸料方式 離心式卸料：適用于粒狀較小而且磨損性小的物料 ； 重力式卸料：適用于提升大塊狀、比重 大、磨損性大和易碎的物料 適用范圍：提升固體物料，適用于松散型、小顆粒物料。 擴(kuò)散混合：存在狀態(tài)不同而產(chǎn)生的局部混合作用。 兩輥式、四輥式、五輥式、六輥式 4. 簡(jiǎn)述濕法粉碎的優(yōu)點(diǎn) . ，改善了勞動(dòng)環(huán)境，降低了原料消耗； ，淀粉已開始吸水膨脹，提高了蒸煮效果； ，提高了蒸汽的利用率； ，節(jié)省了設(shè)備維修費(fèi)用。 錘片的形狀由被粉碎物料而定，錘片菱角多，粉碎力強(qiáng)，耐磨性差，尖角適合粉碎纖維性物料，環(huán)形錘片磨損均勻。此外物料在機(jī)內(nèi)還受到擠壓和研磨的作用。篩孔的形狀一般是圓孔或長(zhǎng)孔。 8. 常用的超細(xì)粉碎設(shè)備有哪些？ 有振動(dòng)磨、膠體磨、攪拌 磨、沖擊式機(jī)粉碎機(jī)等。 （料斗布置形式和裝料形式、卸料方式、適用物料）。 5. 請(qǐng)說(shuō)明氣流輸送的原理。 適用于凈化大于 13 微米的非粘性、非纖維的干燥粉塵。（ 2）進(jìn)汽和排氣原則是 “非進(jìn)即出 ”：所有進(jìn)入發(fā)酵罐的管道在滅菌過(guò)程中如果不進(jìn)入蒸 汽就一定要進(jìn)行排氣，使所有管道都被蒸汽（或二次蒸汽）通過(guò)，得以滅菌。 看圖說(shuō)明真空冷卻器的工作原理。試求滅菌失敗的機(jī)率為 所需的時(shí)間。 離心式空氣壓縮機(jī)和往復(fù)式空氣壓縮機(jī) ？ 增濕方法 ； ； 。 5 種常用的空氣過(guò)濾介質(zhì) 常用的過(guò)濾介質(zhì)有棉花、活性炭、超細(xì)玻璃纖維、石棉濾紙、 PVA 燒結(jié)材料過(guò)濾介質(zhì)、燒結(jié)金屬過(guò)濾介質(zhì)等。 系統(tǒng)中的制冷劑飽和蒸汽（通常為氨）被壓縮機(jī)吸入壓縮，再進(jìn)入冷凝器內(nèi)被冷凝成液體釋放出熱量，液體制冷劑經(jīng)膨脹閥后，壓力降低，將小部分液體吸熱汽化，使制冷劑溫度降低，低溫液體進(jìn)入蒸發(fā)器吸收周圍介質(zhì)（載冷劑）熱量而汽化為氣體，氣體再進(jìn)入壓縮機(jī)被壓縮，完成一個(gè)循環(huán)。 特點(diǎn) :1）反應(yīng)溶液分布均勻 2）較高的溶氧速率和溶氧效率 3）剪切力小 4）傳熱良好 5）結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單 6）能耗小 7）不易染菌 8）操作和維修方便 7. 氣升式發(fā)酵罐按其所采取的液體循環(huán)方式的不同可分為哪兩種？ 氣升式發(fā)酵罐按其所采取的液體循環(huán) 方式的不同，可分為內(nèi)循環(huán)氣升式發(fā)酵罐和外循環(huán)氣升式。 圓筒體錐底立式發(fā)酵罐（ 這種設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)在于能縮短發(fā)酵時(shí)間 ,而 且具有生產(chǎn)上的靈活性 ,適合于生產(chǎn)各種類型啤酒的要求。 5 .發(fā)酵工業(yè)對(duì)酒精發(fā)酵罐的要求有哪四個(gè)？ （ 1）及時(shí)移走熱量； （ 2）有利于發(fā)酵液的排出； （ 3）便于設(shè)備的清洗，維修； （ 4）有利于回收二氧化碳。 懸浮型細(xì)胞：在培養(yǎng)中懸浮生長(zhǎng)。 f 值愈大，表示離心力愈大，其分離能力愈強(qiáng)。 4. 超臨界流體萃取系統(tǒng)由哪三個(gè)部分組成？ 包括高壓泵及流體系統(tǒng)、萃取系統(tǒng)和收集系統(tǒng)三個(gè)部分 5. 影響超臨界流體萃取效果的條件有哪些 萃取流體、萃取壓力、萃取溫度、改性劑、萃取時(shí)間 6. 什么叫雙水相萃取技術(shù)？在生物產(chǎn)業(yè)中雙水相萃取法常用于何種物質(zhì)提?。? 雙水相萃取技術(shù) ((Twoaqueous phase extraction,簡(jiǎn)稱 ATPS)是指親水性聚合物水溶液在一定條件下可以形成雙水相，由于被分離物在兩相中分配不同 ,便可實(shí)現(xiàn)分離。 ？ 將熱飽和溶液冷卻、將部分溶劑蒸發(fā)、化學(xué)反應(yīng)結(jié)晶、鹽析結(jié)晶。 影響產(chǎn)品顆粒大小的因素：停留時(shí)間、熱空氣流速（摩擦作用和影響干燥溫度）、晶核大小。 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn) 題后處理力度不夠 。 二、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度 。 七、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫(kù)存材料與產(chǎn)品，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量 ,合理控制資金的使用： 公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購(gòu)量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫(kù)存，合理生產(chǎn)，控制資 金的流向 ,使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下 ,財(cái)務(wù)部將從采購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作 。 4 是否充分做好財(cái)務(wù)工作的匯報(bào)，如：按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。以自己的實(shí)際工作為上司排憂解難。在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備，切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過(guò)公司的成長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的。大家的干勁有了，公司的效益才會(huì)增長(zhǎng)，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員 工最滿意的結(jié)果。一年來(lái)，我們腳踏實(shí)地地抓了學(xué)習(xí)的落實(shí)。 注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。平時(shí)要求大家?guī)?著思索和工作上的問(wèn)題進(jìn)行探討，在探討中找問(wèn)題。全處同志在深刻領(lǐng)會(huì) ***理論 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等重大理論問(wèn)題精神實(shí)質(zhì)上下了功夫，并努力將所學(xué)的理論運(yùn)用到解決工作實(shí)際中。 學(xué)習(xí)深度還不夠。為了加強(qiáng)這一管理，財(cái)務(wù)處要根據(jù)不斷變化的情況及時(shí)補(bǔ)充、更新各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。 財(cái)務(wù)工作交接書 [財(cái)務(wù)工作交接書 ]財(cái)務(wù)工作交接書出納員工作交接書移交原出納員朱XX，因工作調(diào)動(dòng)，財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交 給金 XX 接管，財(cái)務(wù)工作交接書。 。 公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金付訖印章一枚 。同一事物因工作總結(jié)的方向 —— 側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。正標(biāo)題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。 (3)正文。也有在做法，成績(jī)之后用 “ 心得體會(huì) ” 的方式來(lái)介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績(jī)又看到存在的問(wèn)題，分清主流和枝節(jié)。也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) [財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ]財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2020 年 4 月上旬，隨著 **電力公司 6 個(gè)二級(jí)單位的 6 名會(huì)計(jì)順利辦理一系列移交手緒，并分別各就各位，公司對(duì)各二級(jí)單位實(shí)行會(huì)計(jì)委派制以來(lái)又一次新的崗位輪換工作完成了，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 當(dāng)月，公司以文件形式下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)收入管理規(guī)范收入核算程序的通知》，通過(guò)合法性、真實(shí)性及相關(guān)性原則為電費(fèi)收入的確認(rèn)樹立統(tǒng)一的尺度，將各單位收費(fèi)員、核算員 的職能職責(zé)及收入報(bào)賬程序予以明確。財(cái)務(wù)管理制度體系的健全和完善，為公司財(cái)務(wù)管理水平的提高提供了制度保證。為使公司廣大職工都了解公司財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，公司結(jié)合 “ 千人進(jìn)課堂 ” 活動(dòng)，安排專人為大家講解發(fā)票、稅收知識(shí)及相關(guān)財(cái)務(wù)制度，并針對(duì)具體工作解疑釋惑。 公司物資中心將物資明細(xì)核算清楚后，再將總金額報(bào)到公司財(cái)審部。 就在這天晚上，公司總會(huì)計(jì)師高平來(lái)到培訓(xùn)基地，與大家分享他從事多年財(cái)務(wù)工作的體會(huì)，并提出了從事財(cái)務(wù)工作必須遵守的職業(yè)道德要求，希望大家真正做到 “ 愛崗敬業(yè)、知法懂法、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密、廉潔自律 ” 。在此后的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，他范文最新推薦 40 們更注重財(cái)務(wù)人員之間的互相交流和討論，針對(duì)具體工。公司先后請(qǐng)來(lái)湖北民院教師、 稅務(wù)局、財(cái)政局的行家里手及州、縣電力公司的專業(yè)能手為財(cái)務(wù)人員講課。 從今天向明天進(jìn)發(fā) 走進(jìn)公司財(cái)審部，可見辦公環(huán)境煥然一新，辦公秩序井井有條。公司每年要采購(gòu)四百范文最新推薦 38 到五百萬(wàn)元的物資材料，這筆為數(shù)不小的物資將在公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中化入生產(chǎn)成本、專項(xiàng)資金等，因此，節(jié)約物資就是節(jié)約資金，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)》 。根據(jù)資金種類的不同，其審批程序也各不相同，卻無(wú)一例外地遵循了 “ 互相牽制、嚴(yán)密控 制 ” 的原則，從一定程度上提高了預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)，建立銀行存款輔助賬和電費(fèi)收入輔助臺(tái)賬。 有一句話說(shuō)得好： “ 誰(shuí)先重視財(cái)務(wù)管理的作用，誰(shuí)就能在精打細(xì)算中慢慢走 向優(yōu)勢(shì) ” 。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 (一 )基本情況 1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。 寫存在的問(wèn)題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過(guò)程中所 得到的物質(zhì)成果和精神成果。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。字跡要醒目。 19XX 年 X 月 X 日起的出納工作由金 XX 負(fù)責(zé)。 范文最新推薦 31 。 庫(kù)存國(guó)庫(kù)券： 478000 元，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤。 三、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理 固定資產(chǎn)是開展業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì) 條件，其種類繁多，規(guī)格不一。對(duì)這些問(wèn)題，今后還需進(jìn)一步調(diào)整和完善。通過(guò)學(xué)習(xí)使同志們的眼界變得更開闊，思想變得更活躍，銳意進(jìn)取精神變得更強(qiáng)勁。三是注重學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。期間我們注重突出 “ 三個(gè)結(jié)合 ” 。每月一次，每次 23 小時(shí)的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，成了我處雷打不動(dòng) 的慣例，在工作之余還各自制定自學(xué)計(jì)劃，切實(shí)保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。下半年中我部門一定繼往開來(lái)，做好下半年工作計(jì)劃同時(shí)切實(shí)做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益付出應(yīng)盡的一點(diǎn)微薄之力。四 .堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理公司在今年的銷售過(guò)程 中，雖然取得了良好的成績(jī)，但是隨著人員的增加，各類費(fèi)用與開支也在增大，使得公司的利潤(rùn)得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多 ，在無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的工作量，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。 2 體現(xiàn)以下能力 1)理財(cái)能力決策能力表達(dá)能力組織能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2)應(yīng)變能力意志能力創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)能力專業(yè)能力 3)在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要 ? 4)做好財(cái)務(wù)主管應(yīng)講求藝術(shù) 5)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)授權(quán)藝術(shù)開會(huì)藝術(shù)運(yùn)籌藝術(shù)批評(píng)藝術(shù) 6)調(diào)節(jié)藝術(shù)溝通藝術(shù)激勵(lì)藝術(shù)語(yǔ)言藝術(shù)表?yè)P(yáng)藝術(shù) 7)做好財(cái)務(wù)主管應(yīng)有的觀念 8)競(jìng) 爭(zhēng)觀念 “ 物競(jìng)天擇，適者生存 ” [3] 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，在兩位老總的正確指導(dǎo)下，我公司上半年銷售業(yè)績(jī)比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進(jìn)的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。 6 財(cái)務(wù)處理一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是否和其他部門充分合作，并推進(jìn)工作，如：經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系