【正文】 密閉式培養(yǎng)反應器 優(yōu)點：培養(yǎng)效率高、培養(yǎng)條件易于控制、污染少、生產周期延長、適用于所有藻類的培養(yǎng)。發(fā)酵，儲酒。 ） 朝日罐（ 朝日罐與錐形罐具有相同的功能，但生產工藝不同。 10. 發(fā)酵罐有幾種消泡方式？ 兩種消泡方法 : (1) 加入化學消泡劑； (2)使用機械消泡裝置 11. 畫出通用式機械攪拌發(fā)酵罐 (20 M 3 以上 )的示意圖，并至少注明十個部件的名稱，并分別闡述其作用 。而安一個圓盤，大的氣泡受到圓盤的阻擋，只能從圓盤中央流至其邊緣，從而被圓盤周邊的攪拌漿葉打碎、分散，提高了溶氧系數(shù)。 2. 設計和安裝合理的空氣過濾器。m； 深層過濾常用的過濾介質如棉花的纖維直徑： 16~20181。 ？ 熱殺菌 輻射殺菌 靜電除菌 過濾除菌法：（按孔隙的大小可分為深層過濾、絕對過濾：）介質過濾除菌是使空氣通過經(jīng)高溫滅菌的介質過濾層，將空氣中的微生物等顆粒阻截在 介質層中，而達到除菌的目的。真空度保持在 70～ 80kPa，醪液的溫度很快可降至 60～ 650C。 見書 P21 畫出連續(xù)蒸煮糖化的流程圖，并注明各個設備的名稱。 當物料流過噴射泵時，在噴嘴處產生的真空將外來的蒸汽吸入，對物料進行加熱，它屬于混合器的一種。此時的氣流速度大于粒子的懸浮速度，氣流速度迫使粒子向上運動。 卸料方式 離心式卸料：適用于粒狀較小而且磨損性小的物料 ； 重力式卸料：適用于提升大塊狀、比重 大、磨損性大和易碎的物料 適用范圍：提升固體物料，適用于松散型、小顆粒物料。 擴散混合：存在狀態(tài)不同而產生的局部混合作用。 兩輥式、四輥式、五輥式、六輥式 4. 簡述濕法粉碎的優(yōu)點 . ，改善了勞動環(huán)境，降低了原料消耗； ，淀粉已開始吸水膨脹，提高了蒸煮效果； ，提高了蒸汽的利用率； ，節(jié)省了設備維修費用。 錘片的形狀由被粉碎物料而定，錘片菱角多，粉碎力強，耐磨性差，尖角適合粉碎纖維性物料，環(huán)形錘片磨損均勻。此外物料在機內還受到擠壓和研磨的作用。篩孔的形狀一般是圓孔或長孔。 8. 常用的超細粉碎設備有哪些？ 有振動磨、膠體磨、攪拌 磨、沖擊式機粉碎機等。 （料斗布置形式和裝料形式、卸料方式、適用物料）。 5. 請說明氣流輸送的原理。 適用于凈化大于 13 微米的非粘性、非纖維的干燥粉塵。（ 2）進汽和排氣原則是 “非進即出 ”：所有進入發(fā)酵罐的管道在滅菌過程中如果不進入蒸 汽就一定要進行排氣，使所有管道都被蒸汽（或二次蒸汽）通過，得以滅菌。 看圖說明真空冷卻器的工作原理。試求滅菌失敗的機率為 所需的時間。 離心式空氣壓縮機和往復式空氣壓縮機 ？ 增濕方法 ； ； 。 5 種常用的空氣過濾介質 常用的過濾介質有棉花、活性炭、超細玻璃纖維、石棉濾紙、 PVA 燒結材料過濾介質、燒結金屬過濾介質等。 系統(tǒng)中的制冷劑飽和蒸汽（通常為氨）被壓縮機吸入壓縮，再進入冷凝器內被冷凝成液體釋放出熱量，液體制冷劑經(jīng)膨脹閥后，壓力降低，將小部分液體吸熱汽化，使制冷劑溫度降低，低溫液體進入蒸發(fā)器吸收周圍介質（載冷劑）熱量而汽化為氣體，氣體再進入壓縮機被壓縮，完成一個循環(huán)。 特點 :1）反應溶液分布均勻 2）較高的溶氧速率和溶氧效率 3）剪切力小 4）傳熱良好 5）結構簡單 6）能耗小 7）不易染菌 8）操作和維修方便 7. 氣升式發(fā)酵罐按其所采取的液體循環(huán)方式的不同可分為哪兩種？ 氣升式發(fā)酵罐按其所采取的液體循環(huán) 方式的不同，可分為內循環(huán)氣升式發(fā)酵罐和外循環(huán)氣升式。 圓筒體錐底立式發(fā)酵罐（ 這種設備的優(yōu)點在于能縮短發(fā)酵時間 ,而 且具有生產上的靈活性 ,適合于生產各種類型啤酒的要求。 5 .發(fā)酵工業(yè)對酒精發(fā)酵罐的要求有哪四個？ （ 1）及時移走熱量； （ 2）有利于發(fā)酵液的排出； （ 3）便于設備的清洗，維修； （ 4）有利于回收二氧化碳。 懸浮型細胞：在培養(yǎng)中懸浮生長。 f 值愈大，表示離心力愈大，其分離能力愈強。 4. 超臨界流體萃取系統(tǒng)由哪三個部分組成？ 包括高壓泵及流體系統(tǒng)、萃取系統(tǒng)和收集系統(tǒng)三個部分 5. 影響超臨界流體萃取效果的條件有哪些 萃取流體、萃取壓力、萃取溫度、改性劑、萃取時間 6. 什么叫雙水相萃取技術？在生物產業(yè)中雙水相萃取法常用于何種物質提取？ 雙水相萃取技術 ((Twoaqueous phase extraction,簡稱 ATPS)是指親水性聚合物水溶液在一定條件下可以形成雙水相，由于被分離物在兩相中分配不同 ,便可實現(xiàn)分離。 ？ 將熱飽和溶液冷卻、將部分溶劑蒸發(fā)、化學反應結晶、鹽析結晶。 影響產品顆粒大小的因素：停留時間、熱空氣流速（摩擦作用和影響干燥溫度）、晶核大小。 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問 題后處理力度不夠 。 二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度 。 七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量 ,合理控制資金的使用： 公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資 金的流向 ,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下 ,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作 。 4 是否充分做好財務工作的匯報，如：按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。以自己的實際工作為上司排憂解難。在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員 工最滿意的結果。一年來，我們腳踏實地地抓了學習的落實。 注重學習內容的落實，不斷增強學習的針對性。平時要求大家?guī)?著思索和工作上的問題進行探討，在探討中找問題。全處同志在深刻領會 ***理論 “ 三個代表 ” 重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀等重大理論問題精神實質上下了功夫，并努力將所學的理論運用到解決工作實際中。 學習深度還不夠。為了加強這一管理，財務處要根據(jù)不斷變化的情況及時補充、更新各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。 財務工作交接書 [財務工作交接書 ]財務工作交接書出納員工作交接書移交原出納員朱XX，因工作調動，財務處已決定將出納工作移交 給金 XX 接管，財務工作交接書。 。 公司財務處現(xiàn)金付訖印章一枚 。同一事物因工作總結的方向 —— 側重點不同其標題也就不同。正標題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。 (3)正文。也有在做法，成績之后用 “ 心得體會 ” 的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。這是分析、得出教訓的基礎。 財務工作經(jīng)驗 [財務工作經(jīng)驗 ]財務工作經(jīng)驗 2020 年 4 月上旬，隨著 **電力公司 6 個二級單位的 6 名會計順利辦理一系列移交手緒，并分別各就各位，公司對各二級單位實行會計委派制以來又一次新的崗位輪換工作完成了，財務工作經(jīng)驗。 當月，公司以文件形式下發(fā)《關于加強收入管理規(guī)范收入核算程序的通知》，通過合法性、真實性及相關性原則為電費收入的確認樹立統(tǒng)一的尺度，將各單位收費員、核算員 的職能職責及收入報賬程序予以明確。財務管理制度體系的健全和完善，為公司財務管理水平的提高提供了制度保證。為使公司廣大職工都了解公司財務管理的相關規(guī)定，公司結合 “ 千人進課堂 ” 活動，安排專人為大家講解發(fā)票、稅收知識及相關財務制度，并針對具體工作解疑釋惑。 公司物資中心將物資明細核算清楚后，再將總金額報到公司財審部。 就在這天晚上，公司總會計師高平來到培訓基地，與大家分享他從事多年財務工作的體會，并提出了從事財務工作必須遵守的職業(yè)道德要求，希望大家真正做到 “ 愛崗敬業(yè)、知法懂法、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密、廉潔自律 ” 。在此后的學習活動中，他范文最新推薦 40 們更注重財務人員之間的互相交流和討論，針對具體工。公司先后請來湖北民院教師、 稅務局、財政局的行家里手及州、縣電力公司的專業(yè)能手為財務人員講課。 從今天向明天進發(fā) 走進公司財審部，可見辦公環(huán)境煥然一新，辦公秩序井井有條。公司每年要采購四百范文最新推薦 38 到五百萬元的物資材料，這筆為數(shù)不小的物資將在公司生產運營過程中化入生產成本、專項資金等，因此，節(jié)約物資就是節(jié)約資金，工作總結《財務工作經(jīng)驗》 。根據(jù)資金種類的不同，其審批程序也各不相同，卻無一例外地遵循了 “ 互相牽制、嚴密控 制 ” 的原則，從一定程度上提高了預防財務風險的能力。同時，建立銀行存款輔助賬和電費收入輔助臺賬。 有一句話說得好： “ 誰先重視財務管理的作用，誰就能在精打細算中慢慢走 向優(yōu)勢 ” ?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。 (一 )基本情況 1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。 寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。所謂成績是工作實踐過程中所 得到的物質成果和精神成果。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。字跡要醒目。 19XX 年 X 月 X 日起的出納工作由金 XX 負責。 范文最新推薦 31 。 庫存國庫券： 478000 元，經(jīng)核對無誤。 三、加強對固定資產的管理 固定資產是開展業(yè)務及其它活動的重要物質 條件，其種類繁多，規(guī)格不一。對這些問題，今后還需進一步調整和完善。通過學習使同志們的眼界變得更開闊，思想變得更活躍，銳意進取精神變得更強勁。三是注重學習與解決實際問題相結合。期間我們注重突出 “ 三個結合 ” 。每月一次，每次 23 小時的理論和業(yè)務學習，成了我處雷打不動 的慣例，在工作之余還各自制定自學計劃，切實保證學習質量。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。四 .堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程 中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多 ，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。 2 體現(xiàn)以下能力 1)理財能力決策能力表達能力組織能力領導能力 2)應變能力意志能力創(chuàng)新能力協(xié)調能力專業(yè)能力 3)在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要 ? 4)做好財務主管應講求藝術 5)領導藝術授權藝術開會藝術運籌藝術批評藝術 6)調節(jié)藝術溝通藝術激勵藝術語言藝術表揚藝術 7)做好財務主管應有的觀念 8)競 爭觀念 “ 物競天擇，適者生存 ” [3] 在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。 6 財務處理一個重要環(huán)節(jié)，是否和其他部門充分合作，并推進工作，如：經(jīng)常與各部門管財產的同志聯(lián)系