【摘要】第七章公共部門戰(zhàn)略管理鄭慧勇引導(dǎo)案例:費(fèi)城的“公元2023年費(fèi)城”?1993年秋天,費(fèi)城內(nèi)部運(yùn)作委員會(huì),勾勒未杢藍(lán)圖,四個(gè)公共亊務(wù)領(lǐng)域:生活價(jià)值、居民活力、經(jīng)濟(jì)競爭、市府財(cái)政運(yùn)作?1994年10月1日,市長連德爾“公元2023年費(fèi)城”,“復(fù)蘇的、活躍的不驕傲的美國城市”?主題:節(jié)約每一分錢;使經(jīng)濟(jì)充滿活力;減少仍亊企
2025-01-28 13:03
【摘要】第五章公共部門人力資源的獲取與配置貴陽積極探索從優(yōu)秀村干部中選拔公務(wù)員新華網(wǎng)貴陽1月24日電題:“想干事、能干事、干成事,就會(huì)有機(jī)會(huì)”——貴陽積極探索從優(yōu)秀村干部中選拔公務(wù)員貴陽市金陽新區(qū)金陽街道辦事處副主任姜益祥近日正忙著協(xié)調(diào)金陽新區(qū)二環(huán)兩路的拆遷工作,而就在半年前,他還只是金陽街道辦事處
2025-05-10 00:24
【摘要】第七章公共部門薪酬管理本章重要概念薪酬全面薪酬薪酬管理薪酬制度職務(wù)工資制職能工資制福利本章要點(diǎn)1、薪酬的概念、實(shí)質(zhì)及構(gòu)成2、薪酬管理的內(nèi)容3、薪酬的確定4、薪酬制度的類型5、公務(wù)員薪酬制度6、公共部門福利的內(nèi)容及特點(diǎn)【相關(guān)鏈接】史上最高公務(wù)員工資?網(wǎng)友
2024-12-31 14:41
【摘要】趙沁娜管理學(xué)院13956972706主講人:合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院趙沁娜公共管理學(xué)趙沁娜管理學(xué)院13956972706主講人:合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院趙沁娜Chatper6公共部
2025-01-14 03:05
【摘要】公共部門戰(zhàn)略管理哈爾濱工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院一個(gè)機(jī)構(gòu),沒有戰(zhàn)略就好像一條大海中的船沒有桅桿,只能原地轉(zhuǎn)圈,它像一條船期不定的船不知往何處航行。戰(zhàn)略管理事關(guān)一個(gè)國家、機(jī)構(gòu)和組織發(fā)展的生死存亡《隆中對》?自董卓以來,豪杰并起,跨州聯(lián)郡者不可勝數(shù)。曹操比于袁紹,則名微而眾寡,然操遂能克紹,以弱為強(qiáng)者,非惟天時(shí),抑亦人謀也。今操已擁百萬之眾,挾天子
2025-01-12 21:27
【摘要】careerplanninganddevelopment第七章公共部門員工的職業(yè)生涯開發(fā)與管理careerplanninganddevelopmentcareerplanninganddevelopment第一節(jié)職業(yè)生涯的有關(guān)分析范疇第二節(jié)
2025-01-10 08:05
【摘要】2021/11/111公共部門人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112學(xué)科介紹公共管理學(xué)的一門骨干課程形成與演變國內(nèi)外研究2021/11/113課程框架基礎(chǔ)理論管理戰(zhàn)略管理技術(shù)面臨挑戰(zhàn)
2025-01-16 16:20
【摘要】公共部門績效管理與評估?績效的基本概念?績效的來源以及影響績效的因素?績效管理與績效評估?績效管理信息系統(tǒng)績效的基本概念?績效、績效評估與績效管理?體力工作者的工作績效?知識工作者的工作績效?績效管理在人力資源管理中的作用什么是績效(1)?“績效是員工所做的工作中對實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)具有效益和貢獻(xiàn)的部
2025-10-06 13:53
2025-04-06 14:12
【摘要】無憂PPT整理發(fā)布第九章公共部門戰(zhàn)略管理?第一節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理的性質(zhì)?第二節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理過程?第三節(jié)公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理?第四節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理的問題與改進(jìn)?第五節(jié)中國公共部門戰(zhàn)略管理無憂PPT整理發(fā)布思考?SWOT分析。??如何解決??,中
2025-04-06 14:03
【摘要】第五章公共部門的人力資源管理第一節(jié)公共部門人力資源管理新觀念一、傳統(tǒng)人事管理到當(dāng)代人力資源管理1、公共部門的人力資源管理:以國家公共組織為主要分析對象,研究管理機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定對其所屬人力資源進(jìn)行規(guī)劃、錄用、任用、使用、工資、保障等。傳統(tǒng)人事管理的演進(jìn)20世紀(jì)中期:人事管理模式成形,員工招聘、
2025-01-10 06:47