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論中國企業(yè)管理咨詢顧問應(yīng)具備的素質(zhì)與能力(完整版)

2025-02-12 00:57上一頁面

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【正文】 辨力等。管理咨詢顧問的知識從哪里來?除了專業(yè)知識外,就是學(xué)習(xí)掌握最前沿的信息。同時,身體不健康還會使周圍的人產(chǎn)生擔(dān)憂,一位令人擔(dān)憂的管理咨詢顧問,肯定無法讓引導(dǎo)企業(yè)堅強。管理咨詢是智能型的產(chǎn)業(yè),是依靠向企業(yè)提供前沿信息,并分析數(shù)據(jù),且協(xié)助企業(yè)決策而發(fā)展的智能產(chǎn)業(yè),咨詢顧問的服務(wù)質(zhì)量,在很大程度上取決于自身的知識結(jié)構(gòu)是否完整、是否前沿。其原因之一是缺乏實踐經(jīng)驗;原因之二是所學(xué)的文化內(nèi)容已經(jīng)過時。這就是“功夫在道外”?!? 咨詢 顧問的心理素質(zhì)承載著自身的世界觀和方法論。會做人,才會做學(xué)問,才能做得出真學(xué)問、做得出好的學(xué)問和有用的學(xué)問;實際上,學(xué)會做學(xué)問的過程,也就是學(xué)習(xí)做人的過程,這二者應(yīng)該同步增進(jìn),也可以看做就是一回事。這里所說的思想素質(zhì),是指人的本質(zhì),即良好的世界觀和方法論,也就是不損害社會和企業(yè),并能積極推動國家及民族事業(yè)向前發(fā)展的堅定信念。思想素質(zhì)既是咨詢顧問的立身之本,也是咨詢顧問執(zhí)業(yè)的支點。”這里借用高先生的話,用在咨詢顧問的素質(zhì)上,那便是:學(xué)會做人,才能做好管理咨詢顧問;學(xué)會管理咨詢的過程,就是學(xué)習(xí)做人的過程! 第二,心理素質(zhì)。同時,也為從事有效的咨詢服務(wù)的提供了保證。 第三,專業(yè)素質(zhì)。因此,我們在強調(diào)咨詢顧問的專業(yè)素質(zhì)時,要特別注意知識結(jié)構(gòu)。所以,我認(rèn)為,知識更新能力是衡量咨詢顧問專業(yè)素質(zhì)的基本條件。 (二)咨詢顧問應(yīng)具備的六項能力 第一,資訊能力。收集、篩選、整理和運用信息的能力,是咨詢顧問必備的資訊能力,這就象糧食和水一樣。思辨能力反映一個人的哲學(xué)能力。正如中醫(yī)理論一再強調(diào)的“上工醫(yī)未病,不醫(yī)已病”??突J(rèn)為:“能夠站在大眾面前,從容不迫地娓娓而談,你的前途將不可限量。一般來講,書面語言有別于口頭語言,而口頭語言依賴于書面語言。管理咨詢顧問的創(chuàng)新能力包括兩方面內(nèi)容 ,一是,協(xié)助企業(yè)進(jìn)行管理的創(chuàng)新力;二是,執(zhí)業(yè)管理咨詢的創(chuàng)新力。很多人徒有一肚子知識,但知識不等于有能力,還需要考察他對知識 的運用能力如何?很多咨詢顧問只重視其方案的完整性與完美度,做得花團(tuán)錦簇但極少考慮到企業(yè)內(nèi)部的實際情況及執(zhí)行的難度。因為在咨詢調(diào)查了解的過程需要溝通的技巧與方法,方案執(zhí)行的過程就更需要自上而下從企業(yè)老板到普通當(dāng)事員工的說服及引導(dǎo)等軟實力,才能使咨詢方案在得到大部分人支持的環(huán)境中穩(wěn)步推進(jìn),得到較全面的落實與執(zhí)行、才會起到立竿見影的特效。而企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)者普遍都有多年的行業(yè)工作經(jīng)驗及對行業(yè)領(lǐng)域有深刻的理解,所以咨詢?nèi)藛T的方案是否有 說服力?要得到客戶的認(rèn)可,必須通過快速學(xué)習(xí)來了解項目所涉及的領(lǐng)域的具體情況,并且達(dá)到一定的深度,在這個基礎(chǔ)上,才能夠發(fā)揮出自己的知識結(jié)構(gòu)優(yōu)勢、咨詢經(jīng)驗優(yōu)勢,獲得客戶對咨詢團(tuán)隊職業(yè)素質(zhì)的認(rèn)可,提高咨詢項目質(zhì)量。這些都對咨詢?nèi)藛T形成較大的壓力。 八、管理咨詢專業(yè)領(lǐng)域的素質(zhì)。 唯有擁有這些獨一無二的優(yōu)秀品質(zhì),中國企業(yè)管理咨詢顧問才能在激烈的行業(yè)中立于不敗之地,積極迎接新的挑戰(zhàn)。 七、管理專業(yè)領(lǐng)域的素質(zhì)。咨詢工作的目標(biāo)是幫助企業(yè)解決實際問題。咨詢診斷過程的實質(zhì)是對信息進(jìn)行搜集處理,得出觀點和結(jié)論的過程。甚至有的很少有方法論與實用工具,就某些管理咨詢公司來說,在面試過程就出現(xiàn)
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