自我提升與自我管理(完整版)
【正文】 每天到中午才起床，每晚要喝一公斤白蘭地，曾因吸食鴉片被兩次趕出辦公室；第三個(gè)人曾經(jīng)是國(guó)家級(jí)戰(zhàn)斗英雄，堅(jiān)持素食，不 吸煙，只是偶爾喝一點(diǎn)啤酒，在整個(gè)青年時(shí)代沒(méi)有任何違法犯罪的記錄，一次都沒(méi)有 ? 在這樣三個(gè)人中，哪一個(gè)能成為造福人類的人呢 ? 毋庸置疑，多數(shù)人的選擇都是第三個(gè)人。 自我提升與自我管理 企業(yè)為什么總是出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，不是效率不離就是質(zhì)量不穩(wěn)，不是員工不敬業(yè)就是執(zhí)行不到位 …… 其實(shí)，制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的管理者和員工，沒(méi)有高素質(zhì)的員工，戰(zhàn)略、愿景、執(zhí)行、細(xì)節(jié)等就是水中花、霧中月。然而，這個(gè)選擇是大錯(cuò)而特錯(cuò)了。孔子曰： “吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習(xí)乎？ ”意思是： “我每天都要反?。簽槿俗鍪率遣皇侵覍?shí)？與朋友交往是不是講信用？老師傳授我的學(xué)業(yè)是不是復(fù)習(xí)了？ ”自省對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)同樣重要，通過(guò)自省，進(jìn)行自責(zé)，能夠及時(shí)檢查并發(fā)現(xiàn)自己的每一個(gè)細(xì)小過(guò)失，進(jìn)一步有目的地嚴(yán)格要求和提高自己，防微杜漸，從而不斷鞭策自己前進(jìn)。一般來(lái)說(shuō)，員工自我管理課程有如下關(guān)鍵版塊： 員工自我壓力管理 員工自我目標(biāo)管理 員工自我時(shí)間管理 員工自我價(jià)值觀管理 只有善于自我管理的員工，才能考慮 “無(wú)為而治 ”——比如，萬(wàn)科董事長(zhǎng)王
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