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世紀的人力資源管理體系(完整版)

2025-01-28 13:34上一頁面

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【正文】 內部征才 : ; :; : 在線評估與在線職業(yè)設計計劃 ? 在線評估 ? 在線職業(yè)設計 : ; :; : 在線培訓與企業(yè)網(wǎng)絡大學 ? 知識共享 ? 在線培訓 ? 企業(yè)網(wǎng)絡大學 知識 意見 技巧技能 商業(yè)流程 實踐經(jīng)驗 企業(yè)數(shù)據(jù) 標準數(shù)據(jù) 政策 專業(yè)技術 : ; :; : 知識管理 ? 有效地連接“知道者”和“需要知道者” ? 認知員工的綜合技能,經(jīng)驗和專長;及時地為合適的人提供所需的知識 ? 轉化個人知識為組織知識 ? 確保知識為每個人運用 ? 創(chuàng)造一個不斷學習的企業(yè)(學習型組織):一個能不斷獲取,發(fā)展和積累知識以增加人力資源服務價值的企業(yè)。: ; :; : 網(wǎng)絡時代的人力資源管理 二十一世紀,請及時改變您的人力資源管理體系 : ; ; 群:: ; :; : 本次研討會的目標 ★ 了解網(wǎng)絡與人力資源管理的關系 ★了解網(wǎng)絡時代管理及組織行為的變化 ★了解網(wǎng)絡人力資源管理的主要事項及過程 ★ 了解網(wǎng)絡招聘技術,在線評估,在線培訓 等操作 ★ 體會 網(wǎng)絡時代 人力資源管理對企業(yè)成功的 重要性 : ; :; : 日新月異的商務環(huán)境 一體化經(jīng)濟 和 e 的時代 電子商務先鋒 知識經(jīng)濟 因特網(wǎng)經(jīng)濟 電子商務精通
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