【正文】 etime 否 7 QuashWhys 撤銷原因 Varchar (50) 否 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計 14 表 317 個人簡歷表 1 tb_Stuffbusic（職工基本信息表） 表 tb_Stuffbusic 用于保存職工的基本信息 ， 結(jié)構(gòu)如表 318 所示 。 表 39 用戶權(quán)限表 tb_PopeModel（權(quán)限模塊表） 表 tb_PopeModel 用于保存程序中所涉及的所有權(quán)限名稱，該表結(jié)構(gòu)如表310 所示 。 圖 32 民族類別設(shè)置窗體 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計 9 員工合同提示窗體是用來提示合同到期，續(xù)簽或是節(jié)約的信息，如圖 33所示 。 六、 系統(tǒng)管理功能 系統(tǒng)管理模塊包括重新登錄、用戶設(shè)置、系統(tǒng)退出三大部分。通訊錄的功能包括查詢和數(shù)據(jù)表兩個模塊。 （ 2） 對新增員工檔案的錄入。 （ 7） 由于該系統(tǒng)的使用對象較多，要有較好的權(quán)限管理。為了能夠更好地存儲職工信息，可以將職工信息添加到 Word 文檔，這樣，不但便于保存，還可以通過 Word 文檔對員工基本信息進(jìn)行打印，可以 幫助企業(yè)各領(lǐng)導(dǎo)層掌握企業(yè)員工的情況 。 綜上所述 ， 對單位人事管理工作進(jìn)行 有效電子化管理，用電腦操作代替人工操作 ， 開發(fā) 一套 使用方便，功能強(qiáng)大的企業(yè)人事 管理 系統(tǒng)來提高工作效率 是很有意義的事情。隨著經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展，對于企、事業(yè)單位的人事部門來說，一個操作方便、功能實用、能滿足本企業(yè)對員工信息管理及 需求的系統(tǒng)是非常必要的。長期以來，我國信息資源的開發(fā)管理未 能與信息資源的增長同步進(jìn)行。例如： 英特爾 公司的企業(yè)員工人事管理系統(tǒng)就是一個很好的例子。 計算機(jī)科學(xué)是在外國先興起并迅速發(fā)展的 ， 而且國外的一些國家也非常注重對高科技的使用 ,因此很多 發(fā)達(dá)國家的企業(yè) 都為 自己 的企業(yè) 開發(fā)了合適的人事管理系統(tǒng) 。 按照軟件工程的開發(fā)步驟，本系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)將按照開發(fā)背景、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、編碼實現(xiàn)和軟件測試的順序逐一進(jìn)行。員工是企業(yè)生存的主要元素，員工的增減、變動將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作。人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為管理者提供充足的信息和快捷的查詢手段。 multicriteria query III 目 錄 第一章 引言 .................................................................................................................. 1 第一節(jié) 開發(fā)背景 .......................................................................................................... 1 第二節(jié) 開發(fā)意義 .......................................................................................................... 2 第二章 需求分析 .......................................................................................................... 4 第一節(jié) 總體需求分析 .................................................................................................. 4 第二節(jié) 系統(tǒng)目的 .......................................................................................................... 4 第三節(jié) 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) .................................................................................................. 4 第四節(jié) 系統(tǒng)功能分析 .................................................................................................. 5 第五節(jié) 業(yè)務(wù)流程圖 ...................................................................................................... 6 第三章 系統(tǒng)設(shè)計 .......................................................................................................... 8 第一節(jié) 系統(tǒng)預(yù)覽 .......................................................................................................... 8 第二節(jié) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 .................................................................................................... 10 第三節(jié) 文件夾組織結(jié)構(gòu) ............................................................................................ 19 第四章 詳細(xì)設(shè)計 ........................................................................................................ 20 第一節(jié) 數(shù)據(jù)庫連接模塊設(shè)計 .................................................................................... 20 第二節(jié) 主窗體設(shè)計 .................................................................................................... 21 第三節(jié) 人事檔案瀏覽窗體設(shè)計 ................................................................................ 25 第五章 結(jié)論 ................................................................................................................ 30 第一節(jié) 難點分析 ........................................................................................................ 30 第二節(jié) 系統(tǒng)存在的不足與改進(jìn)方案 ........................................................................ 30 第三節(jié) 系統(tǒng)總結(jié) ........................................................................................................ 30 參考文獻(xiàn) ...................................................................................................................... 32 致 謝 .......................................................................................................................... 33 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計 1 第一章 引言 第一節(jié) 開發(fā)背景 在計算機(jī)科學(xué)沒有出現(xiàn)之前，企業(yè)記錄員工信息都是靠人工來完成的。還可以通過管理人員的工作效率，為公司帶來更大的效益。 但是， 我們的 企業(yè) 、 工廠、商家 對信息管理系統(tǒng)的 了解、應(yīng)用以及我們的信息管理系統(tǒng)水平依然比發(fā)達(dá)國家落后很多。特別是微型計算機(jī)的出現(xiàn)和普及，為信息處理提供了物美價廉的手段，對于推動我國管理信息處理現(xiàn)代化起到了重要作用。 綜上所述在沒有辦公自動化技術(shù)之前的那種靠人工記錄企業(yè)人事信息的方法， 已 經(jīng) 跟不上近代企業(yè)發(fā)展的 步伐了 ，時代 在 進(jìn)步 ， 企業(yè)在 發(fā)展 。 同時本人事管理軟件使人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而在一方面提高了管理者的工作效率，減少了傳統(tǒng)人工管理方式所帶來的人力，物力的浪費，另一方面由于本軟件具有查找方便、可靠性高、存儲量大等優(yōu)點，實現(xiàn)了企業(yè)人事管理的自動化 ，能為企業(yè)帶來更大的利益。 （ 4） 按照指定的條件對員工進(jìn)行統(tǒng)計。員工提示信息模塊包括員工生日提醒和員工合同提示兩個功能模塊。如：按民族類別統(tǒng)計、按年齡統(tǒng)計、按文化程度統(tǒng)計、按婚姻情 況統(tǒng)計、按畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)計、按部門類別統(tǒng)計等統(tǒng)計該類別員工人數(shù)。清空數(shù)據(jù)庫時可以選定多個數(shù)據(jù)庫，如：部門類別、職務(wù)類別、獎懲類別、政治面貌、工作簡歷等的數(shù)據(jù)庫，也可以全選，點擊確定便可以清空數(shù)據(jù)庫。主窗體如圖 31 所示： 圖 31 企業(yè)人事管理系統(tǒng)主窗體 民族類別設(shè)置窗體如圖 32 所 示， 左邊是設(shè)置的基本信息，現(xiàn)有漢族、滿族兩個選項，右邊是相關(guān)操作部分，可以添加修改和刪除民族類別基本信息里邊的內(nèi)容。 在開發(fā)應(yīng)用程序時，對數(shù)據(jù)庫的操作是必不可少的， 企業(yè)人事管理系統(tǒng)是用來記錄企業(yè)中所有職工的基本信息，及每個員工的家庭成員、工作簡歷、獎懲記錄等，本數(shù)據(jù)庫包含的詳細(xì)信息如圖 37 所示 。 表 314 家庭關(guān) 系表 tb_WordResume（工作簡歷表） 表 tb_ WordResume 用于保存工作簡歷的相關(guān)信息，結(jié)構(gòu)如圖 315 所示 。下面是對本系統(tǒng)中主要的數(shù)據(jù)庫設(shè)計做出的詳細(xì)說明。 建立家庭關(guān)系表可以更好更具體的記錄職工的信息。 本企業(yè)人事管理系統(tǒng)的文件夾組織結(jié)構(gòu)如圖329 所示 。 public static string M_str_sqlcon = Data Source=PC。 } public void con_open() { getcon()。 圖 41 主窗體運(yùn)行結(jié)果 當(dāng)普通用戶 進(jìn)入主窗體時， 用戶權(quán)限便 會更改，一些子菜單的使用狀態(tài)也隨之發(fā)生改變， 當(dāng) 用戶 用 左邊的下拉 樹形列表調(diào)用子窗體時， 如果有使用 權(quán)限， 便會 顯示 出 相應(yīng)的子窗體，否則將 會 彈出“當(dāng)前用戶無權(quán)限調(diào)用 xxx 窗體 ” 的對話框。 下面以示例說明如何將 MenuStrip控件中的菜單項添加到 TreeView 控件中。 j 。 } } } 三、 窗體實現(xiàn)過程 主窗 體模塊的具體實現(xiàn)步驟如下： （ 1） 新建一個 Windows 應(yīng)用程序，將默認(rèn)創(chuàng)建的 Windows 窗體命名為 ，用于制作當(dāng)前系統(tǒng)的主窗體。 = 3。 //關(guān)閉整個工程 } (menuStrip1, e)。新員工資料錄入窗體如圖 46 所示。 （ 5） 本窗體的“工作簡歷”、“培訓(xùn)記錄”、“家庭關(guān)系”和“獎懲記錄”選項卡 ，都是針對某一職位進(jìn)行多條記錄的操作，為了便于各選項卡的添加、修改、刪除操作，只在“工作簡歷”選項卡中放置了操作按鈕，當(dāng)選擇其他選項卡時，將操作按鈕動態(tài)移植到相應(yīng)的選項卡中，并根據(jù)選項卡的不同，改變操作按鈕的功能。 （ 8） 保存職工信息時，單擊窗體 中的“保存”按鈕，首先要通過 MyMeans公共類中的 get()方法查詢當(dāng)前職工是否添加了新的內(nèi)容，如果有記錄，將當(dāng)前設(shè)置的內(nèi)容進(jìn)行修改，如果沒有記錄，則進(jìn)行添加操作，然后用 hold_n判斷當(dāng)前是添加還是修改操作，并調(diào)用“取消”按鈕的單擊事件恢復(fù)初始狀態(tài)。 第二節(jié) 系統(tǒng)存在的不足與改進(jìn)方案 （ 1）系統(tǒng)不足： 由于本人 在知識還有經(jīng)驗方面都存在著大大的不足 ，所以本系統(tǒng)還不 是很完善，功能也 不是很強(qiáng)大， 在需求 分析時未能做到完全滿足用戶的需求， 一些細(xì)節(jié)問題還沒有考慮到， 如：普通用戶登錄到頁面以后不能查看人事資料，幾乎沒有任何權(quán)限 ； 在數(shù)據(jù)庫設(shè)計這一塊中，也可能存在數(shù)據(jù)的流失，因而在數(shù)據(jù)庫設(shè)計中還有待完善 ；再 有不能由系統(tǒng)控制登陸的使用時間，而且身份驗證模塊比較簡單。 在做企業(yè)人事管理系統(tǒng)過程中，遇到了很多問題，尤其在實現(xiàn)將職工信息添