人事獎勵與處分管理制度含表格(完整版)
【正文】 XXXX 公司員工獎懲審批表 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 職 稱 入職時間 工作部門 職 位 獎懲類別 獎勵 /獎懲事由： 部長 意見 負責人： 年 月 日 人力資源部 部長意見 簽字： 年 月 日 人力資源分管副總裁 意見 簽字： 年 月 日 總裁 意見 簽字： 年 月 日 人力資源填寫處理事項 : 簽字： 年 月 日 。包括但不限于下述情形： （ 1） 在工作時間睡覺或擅辭職守，導致公司蒙受損失者； （ 2） 攜帶危險或違禁物品進入工作場所者； （ 3） 虛報工作成績或偽造工作記錄者； （ 4） 對同事惡意攻擊，造成較大傷害者； （ 5） 遺失重要公文者（物品）者或故意泄漏商業(yè)秘密者； （ 6） 職務范圍內所保管的公司財物短少、損壞、私用或擅送他人使用，造成損失較小者； （ 7） 違反安全規(guī)定，使公司蒙受重大損失者； （ 8） 不通過正當渠
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