【摘要】論企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略摘要:企業(yè)文化理論源于美國(guó)管理學(xué)界在20世紀(jì)80年代初對(duì)東西方成功企業(yè)的主要特征研究,由此企業(yè)管理躍遷到“以人為本”的文化層面,特倫斯183。迪爾和阿倫183??夏岬系韧ㄟ^實(shí)證研究得出:杰出而成功的企業(yè)都有強(qiáng)有力的文化。英國(guó)組織行為學(xué)家約瀚183。維克斯從發(fā)展的角度指出企業(yè)文化就是各種文化基因相互競(jìng)爭(zhēng)的積累結(jié)果,從經(jīng)濟(jì)效益角度分析,企業(yè)文化的質(zhì)量與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)
2025-06-27 21:57
【摘要】-企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新人力資源管理創(chuàng)新內(nèi)容提要:隨著經(jīng)濟(jì)模式的不斷更新,社會(huì)正在進(jìn)入一個(gè)以智力資源的占有配置與知識(shí)的生產(chǎn)分配使用為生存手段的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著這個(gè)新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代的興起,人力資源管理的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了舉足輕重的作用。文章主要從整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)角度到與中國(guó)現(xiàn)狀相結(jié)合論述了突破傳統(tǒng)思維定勢(shì),創(chuàng)新人力資源管理的關(guān)鍵性,重要
2025-02-10 08:10
【摘要】人力資源管理論文標(biāo)題:關(guān)于某大學(xué)博士失業(yè)的案例分析姓名學(xué)院專業(yè)班級(jí)學(xué)號(hào)案例分析:
2025-08-05 01:35
【摘要】15/16文章摘要:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,人才在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中越來越具有決定性的意義。隨著中國(guó)加入WTO,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,本文通過對(duì)我國(guó)企業(yè)傳統(tǒng)人事管理體制的現(xiàn)狀及其弊病進(jìn)行分析和評(píng)估,深入分析了人力資源管理理論在提升我國(guó)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力上的戰(zhàn)略意義,從而得出:應(yīng)該從我國(guó)企業(yè)的具體實(shí)際出發(fā),從人的本性和需要出發(fā),創(chuàng)新性的運(yùn)用人力資源管理理論
2025-06-28 18:33
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員科技論文寫作試卷(一)考試一、單選題(每題1分,共30題)??23??1、衡量國(guó)家科技領(lǐng)先的標(biāo)志之一是:????A、獲諾貝爾獎(jiǎng)的人數(shù)????B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值????C、人口數(shù)量?
2025-06-24 17:02
【摘要】目錄摘要 1關(guān)鍵詞 1Abstract 1Keywords 1引言 1 2 2 2 2 2 2 3 32人力資源管理制度不健全 4 4 4 5 5 5 5 6 6致謝 7參考文獻(xiàn): 7XX中小企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究人力資源管理XXX指導(dǎo)老師XX摘
2025-06-28 09:59
【摘要】淺談低端餐飲企業(yè)人力資源管理畢業(yè)論文目錄目錄...........................................................................................................................................................4第1章前言.
2025-06-23 06:22
【摘要】:淺析建筑施工企業(yè)人力資源管理摘要:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,高素質(zhì)、復(fù)合型的、開創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,誰擁有人才,誰就有可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。而人才作為建筑施工企業(yè)的一項(xiàng)極其重要的資源,如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)人力資源管理將對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著深刻的影響。關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè)人
2024-12-17 07:42
【摘要】淺談企業(yè)文化與人力資源管理(畢業(yè)論文)淺談企業(yè)文化與人力資源管理摘要:企業(yè)的文化是來源與人,同時(shí)又作用于人,人是企業(yè)文化的載體,又是其創(chuàng)造者。企業(yè)文化是企業(yè)管理中人力資源管理很重要的一部分工作,它是解決企業(yè)中企業(yè)與人是否能夠?qū)⒏髯缘睦嬲?,企業(yè)的文化是服務(wù)于人力資源管理,兩者的共同的群體都是企業(yè)中的
2024-11-12 21:07
【摘要】1淺談實(shí)施有效的人力資源管理人是社會(huì)的組成部分,也是社會(huì)前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。同樣,人力資源是企業(yè)的重要的組成部分,也是企業(yè)的基礎(chǔ)和根本。如果一個(gè)企業(yè)沒有好的員工,就算有好的技術(shù)和項(xiàng)目也不會(huì)有發(fā)展的。所以,當(dāng)今的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中已經(jīng)把人力資源當(dāng)作企業(yè)的工作的重點(diǎn)了。企業(yè)勞動(dòng)人事部門的工作人員在日常管理工作中,經(jīng)常碰到這樣一些麻煩或問題:雖然想盡辦
2025-01-17 02:18
【摘要】I一.文獻(xiàn)綜述人力資源管理(HRM)就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),通過工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。人力資源管理是一個(gè)整體系統(tǒng),由各個(gè)人力資源管理環(huán)節(jié)子系統(tǒng)構(gòu)成。企業(yè)的人力資源管理,首先要制定企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略和人力資源計(jì)劃。在人力資
2025-01-19 07:00
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文類型:案例分析報(bào)告論文題目:淺述人力資源中的雙向績(jī)效溝通姓名:XXXXXXX
2025-06-20 04:03