【正文】 ，選擇科研課題，制定研究方案，并按照國(guó)家五年規(guī)劃的節(jié)奏，及時(shí)上報(bào)教科學(xué)會(huì)所立項(xiàng)。 組織指導(dǎo)家長(zhǎng)工作。貫徹民主集中制，以身作則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。 金秀玉： 孩子快樂(lè)我快樂(lè)，孩子成功我滿足 劉麗新： 教育是重要的，但我更欣賞教育加贊賞的做法，因?yàn)槟菍⑹斋@教育的平方！ 袁秋玲： 相信孩子，理解孩子，等待孩子！ 楊維潔： 芬芳的花朵需要肥沃的土壤，我愿成為一片沃土，讓我澆灌的花朵開(kāi)得更芬芳！ 周穎越： 我用微笑和赤誠(chéng)告訴每一個(gè)孩子 —— 老師喜歡你！ 徐華 ： 播種是辛苦的，但收獲是快樂(lè)的！ 孫靜軍： 做孩子的知心朋友，做家長(zhǎng)的合作伙伴。 1 前 言 為全面深入地貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，特制定本內(nèi)部管理手冊(cè)。 陶麗華： 教師是快樂(lè)的化身，我將用快樂(lè)感染每個(gè)幼兒，用愛(ài)心沐浴每個(gè)幼兒。帶領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全園教職工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，為本園工作作貢獻(xiàn)。 積極籌措資金，統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)撤并工作，大力發(fā)展幼教事業(yè)。 負(fù)責(zé)立項(xiàng)課題研究人員的組織與培訓(xùn)、研究資料的搜集、研究過(guò)程的管理。 四、教師培訓(xùn) 每年制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，利用各課題組活動(dòng)與研究時(shí)間，對(duì)教師進(jìn)行有層次的培訓(xùn)：年級(jí)組、立項(xiàng)課題組。管理好教育教學(xué)方面的網(wǎng)絡(luò)、音像等資料。 負(fù)責(zé)全園房舍、器械、設(shè)施的檢查，并督促有關(guān)人員及時(shí)維修。 四、日常工作 每周定期或不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時(shí)評(píng)價(jià)反饋意見(jiàn)。 指導(dǎo)教師開(kāi)展特色教育理論和實(shí)踐研究工作。 負(fù)責(zé)傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，組織交流學(xué)習(xí)，保證第一線的信息暢通及運(yùn)用。 根據(jù)教、科研計(jì)劃，做好各項(xiàng)服務(wù)和配合工作。 三、配合園長(zhǎng)做好家園和社區(qū)的協(xié)調(diào)工作 。 定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)上報(bào)。 教研 組長(zhǎng)工作職責(zé) 一、配合保教園長(zhǎng)完成本年級(jí)的工作 。 每月整理教育、教學(xué)活動(dòng)資料（教案設(shè)計(jì)、教具、教材） 三、帶領(lǐng)本組教師開(kāi)展教育、教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。 協(xié)助做好教研工作。 六、積極創(chuàng)設(shè)幼兒教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。有關(guān)幼兒園規(guī)劃、發(fā)展事宜和經(jīng)濟(jì)、人事等重大問(wèn)題由有關(guān)會(huì)議研究決定。 各項(xiàng)支出單據(jù)均要有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、負(fù)責(zé)人三人簽字。 財(cái)會(huì)人員要以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，不謀私情，對(duì)不符合財(cái)會(huì)制度的要求要予以勸阻或堅(jiān)決抵制。每學(xué)期上好一堂教學(xué)研究課，每周互相聽(tīng) 1— 2 節(jié)課，由教研組長(zhǎng)安排，教導(dǎo)處統(tǒng) 一調(diào)度。 （ 1）婚嫁：教職工本人結(jié)婚，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一次性給婚嫁 3 天，如新婚夫婦是晚婚者（男 25 周歲，女 23 周歲）可一次性給婚嫁 7 天，從結(jié)婚日算起，一次性休完，不得補(bǔ)休。 網(wǎng) 絡(luò) 管 理 制 度 認(rèn)真參加網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能的培訓(xùn)，積極運(yùn)用相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能，正確使用幼兒園局域網(wǎng)。 凡外來(lái)人員使用網(wǎng)絡(luò)，必須經(jīng)園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)批準(zhǔn)。 財(cái)產(chǎn)管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)的檢驗(yàn) 、 登記 、 保管 、 領(lǐng)發(fā) 、 檢查 、 維修制度，做到家底清楚，物盡其 用。（不遲到、不早退、不缺席） 凡遲到、早退、活動(dòng)缺席一月累計(jì) 3 次作事假一天計(jì)算。 凡被評(píng)為鎮(zhèn)、片、市級(jí)先進(jìn)集體的而上級(jí)無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)的，該集體成員每人獎(jiǎng)金為 20元、 30元、 50 元，負(fù)責(zé)人加倍。二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別是一等獎(jiǎng)的 80%、 50%。 二、園務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容： 以國(guó)家的法律法規(guī)、黨和政府的政策為依據(jù)，緊緊圍繞工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教職工和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)進(jìn)行，特別是關(guān)系到教職工切身利益、教職工普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，定時(shí)定期予以公開(kāi)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，做到持之以恒，常抓不懈。 教職工評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲及年度考評(píng)的過(guò)程和結(jié)果。 21 收費(fèi)項(xiàng)目、 標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)，期末結(jié)算收支情況。（由中心小學(xué)統(tǒng)一組織） 建立園務(wù)公開(kāi)欄。 三 、合理安排一日活動(dòng)，按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)游戲，養(yǎng)成幼兒良好的 生活、衛(wèi)生、文明禮貌習(xí)慣，堅(jiān)持每天 2 小時(shí)戶外活動(dòng)。教師每學(xué)期上示范課研究課不得少于 1 節(jié)，每周二、三、四各年級(jí)組教科研活動(dòng)時(shí)間，每月一次集體研討。 四、每學(xué)期初、末分別召開(kāi)青年教師 會(huì)議，宣讀青年教師工作計(jì)劃，總結(jié)青年教師工作，寒暑兩假要適當(dāng)布置學(xué)習(xí)內(nèi)容。 25 教師帶班制度 進(jìn)班前必須做好一切準(zhǔn)備工作（包括教具 、 學(xué)具及其他物品）教學(xué)計(jì)劃不能擅自更改，如要更換需取得保教務(wù)處同意。小學(xué)與幼兒園相比，兩者發(fā)生了質(zhì)的變化，幼兒將從游戲轉(zhuǎn)化為接受義務(wù)教育，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的任務(wù)與職責(zé)。 收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點(diǎn)來(lái)保育護(hù)理。 剛到新環(huán)境，幼兒在家養(yǎng)成的一些不良習(xí)慣和欲望，不要一下子糾正，要循序漸進(jìn)地引導(dǎo)教育。 家園聯(lián)系制度 采用多種方式，同家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合，共同探討教育好孩子的最好途 徑。 每次活動(dòng)結(jié)束后，由負(fù)責(zé)人切斷電源。 培養(yǎng)幼兒的看書(shū)姿勢(shì)，并教育幼兒愛(ài)護(hù)圖書(shū)。 活動(dòng)結(jié)束后，指導(dǎo)教師檢查電腦關(guān)機(jī)情況，切斷電源，關(guān)窗、關(guān)門(mén)。 樹(shù)立正確的兒童觀、教育觀，熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒，對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛(ài)，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。管理好班內(nèi)一切物品，保持班內(nèi)環(huán)境物品的整潔，做好保管區(qū)的清潔工作。 認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及安全、衛(wèi)生保健制度，定期總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量。 三、積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)新知識(shí)，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，提高自身素質(zhì)，善思考，勤探索。 九、保持周圍環(huán)境整齊、清潔、優(yōu)美，各種用品有固定存放的地方，用完后及時(shí)放回原處。 教師要對(duì)每個(gè)幼兒充滿信心，要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)幼兒的積極愿望，善于挖掘幼兒的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，并給予肯定、鼓勵(lì)。 二、遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)交費(fèi)， 按時(shí)接送幼兒。 對(duì)人有禮貌，見(jiàn)到長(zhǎng)輩、同伴要問(wèn)好，學(xué)會(huì)使用禮貌用語(yǔ)；不發(fā)脾氣，不說(shuō)粗話；客人來(lái)時(shí)熱情接待，外出作客時(shí)不亂動(dòng)別人的東西。 行政值日每天在門(mén)口接送孩子，主動(dòng)打招呼，做到儀表端莊，熱情大方。 2 病假一天扣除 全勤獎(jiǎng) 20 元。 （發(fā)現(xiàn)動(dòng)手打罵孩子，此項(xiàng)不得分，發(fā)現(xiàn)幼兒小便在身上，老師不知道，家長(zhǎng)上告的一次扣一分 。 游戲按計(jì)劃進(jìn)行。 (5 分 ) 班級(jí)評(píng)為先進(jìn)集體加 5 分 得 分 保育員月考核評(píng)價(jià)細(xì)則 姓名 ________ 班級(jí) _____ ____月份得分 ________ 項(xiàng)目 內(nèi) 容 與 要 求 自評(píng)分 組評(píng)分 扣 分 記 錄 考 勤 20 有事有病履行請(qǐng)假制度，曠工一次該項(xiàng)不得分。（ 5 分） 服從工作分配，樂(lè)于承擔(dān)任務(wù)（包括額外任務(wù)）。（ 6 分） 無(wú)安全責(zé)任事故。（ 5 分） 積極參加小組學(xué)習(xí)，會(huì)議學(xué)習(xí)缺席，該項(xiàng)不得分。并能積極主動(dòng)去完成。（ 5分） 保管好食堂財(cái)物，保證做到不外流，不失竊。 (539。 (539。) ,態(tài)度端正，同志間分工協(xié)作 ,不拖拉 ,不推托。 三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇 受聘人 員的工資待遇按市政府規(guī)定的代課教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最低工資不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同： （ 1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； （ 2）在孕期、產(chǎn)期、浦乳期內(nèi)； （ 3）屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形。從 2020 年起持有學(xué)前大專學(xué)歷的畢業(yè)生才能上崗。 刻苦進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次，不斷充實(shí)新的知識(shí)技能。單獨(dú)與個(gè)別異性學(xué)生談話或補(bǔ)課，必須在公開(kāi)場(chǎng)合進(jìn)行，并注意分寸。 凡由學(xué)校指定參加的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，正常的交通、住宿、培訓(xùn)資等費(fèi)用給予報(bào)銷。對(duì)于不流產(chǎn)執(zhí)意生育者，按照計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，生育休息期間不享受工資獎(jiǎng)金待遇。 第十一天：本規(guī)定若與有關(guān)政策法規(guī)相抵觸，以政策法規(guī)的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 無(wú)責(zé)任事故。 為人師表，遵紀(jì)守法，班級(jí)工作配合默契，“三位一體”。超過(guò)借閱期限，歸還圖書(shū)時(shí)須交納逾期費(fèi)。 十、教職工調(diào)離學(xué)校，學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)應(yīng)交回全部借書(shū)證（借書(shū)卡），還清所借圖書(shū)，否則不予辦理調(diào) 轉(zhuǎn)手續(xù)或不予發(fā)放畢業(yè)證。 十二、借書(shū)時(shí)間：每周五中午 1： 00 48 河塘 中心幼兒園教師實(shí)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn) 49 級(jí) 類分 別數(shù) 幼兒園 .長(zhǎng)涇片 江陰市 無(wú)錫市 江蘇省 全國(guó) 三 等 二等 一 等 三 等 二 等 一 等 三 等 二 等 一 等 三 等 二 等 一 等 三 等 二 等 一 等 三 等 二 等 一 等 論文、方案、案例、教學(xué) 活動(dòng) 評(píng)比 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 輔導(dǎo) 獎(jiǎng) （個(gè)人） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 輔導(dǎo) 獎(jiǎng) （集體） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 公開(kāi) 活動(dòng)、文章 交流、講座、雜志 發(fā)表 等 2 5 8 11 14 17 注意：片或以上獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)的，加下一級(jí)別三等獎(jiǎng)的積分。 七、讀者要愛(ài)護(hù)圖書(shū)，不得污損、撕毀、批注和丟失，如有上述情況應(yīng)按制度賠償。 圖書(shū)借閱制度 47 一、教職工經(jīng)本人申請(qǐng)可辦理借書(shū)卡，入學(xué)新生由班主任統(tǒng)一組織申請(qǐng)辦理借書(shū)證。 “優(yōu)秀班主任” 評(píng)比條例 認(rèn)真貫徹《綱要》法規(guī)精神，教育觀念正確。 帶好所在班級(jí)，班級(jí)保教工作成績(jī)突出。 第五條：凡屬于已采取節(jié)育措施（上環(huán)），又非本人意愿造成的懷孕，必須流產(chǎn)，流產(chǎn)可休息十五 —— 三十天，流產(chǎn)費(fèi)用自理，享受工資，不享受獎(jiǎng)金，（作病假處理）。 關(guān)于教職工計(jì)劃生育問(wèn)題的若干規(guī)定 為保證學(xué)校教學(xué)工作的正常開(kāi)展，更好的維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積 45 極提倡晚婚晚育，根據(jù)有關(guān)部門(mén)法規(guī)及本鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 言談舉止文明，不在教室里和學(xué)生集會(huì)場(chǎng)所吸煙，不酗酒，不賭博，不搞迷信活動(dòng)。嚴(yán)格按“三表”上課 、作息、教學(xué)工 44 作，不得隨意增加考試，切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教育 、教學(xué)質(zhì)量。 有教科研的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同； 6 個(gè)月后再次提出解除聘用合同，仍未能與甲方協(xié)商一致的，即 可單方面解除聘用合同。 乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度，公休假日，女職工保護(hù)，因工負(fù)傷、致殘和死亡，非因工負(fù)傷和患病等福利待遇，均按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) ,保質(zhì)保量定期完成。) 園種植地的開(kāi)墾 ,各種時(shí)令蔬菜和花草的播種、施肥、除蟲(chóng)工作花草要每季（月）更換。 (539。（ 5分） 門(mén)衛(wèi) 月考核細(xì)則 姓名 ________ 班級(jí) _____ ____月份得分 ________ 項(xiàng)目 內(nèi) 容 與 要 求 自評(píng)分 組評(píng)分 扣分記錄 門(mén)衛(wèi)工作(5539。（ 8 分） 按食譜做飯菜，不無(wú)故更改。（ 5分） 儀表端莊，不穿奇裝異服，穿戴有利于工作。） （ 5 分） 班級(jí)被評(píng)為先進(jìn)集體加 5 分。（ 5 分） 能向家長(zhǎng)宣傳幼兒園的教育思想，有集體榮譽(yù)感。（ 5 分） 不遲到，不早退，遲到早退滿三次該項(xiàng)不得分。家園溝通及時(shí)、有效 。（ 8 分） 教學(xué)常規(guī)： 50分 各人 有科研題目，定期上研究課，作好資料的收集與記錄。 4 政治、業(yè)務(wù)、年級(jí)組學(xué)習(xí)缺席一次扣除全勤獎(jiǎng) 5 元，公出例外。 公共自由活動(dòng)時(shí)間，值日教師必須在外巡視，做到眼明 、嘴甜、腳快、手快，防止室外事故的發(fā)生。 早晚刷牙，飯前便后洗手；會(huì)正確地使用餐具、毛巾、手帕和手紙。 三、尊重幼兒，尊重教師，積極與幼兒園配合，主動(dòng)與幼兒所在班取得聯(lián)系，及時(shí)反映了解幼兒的情況，提供建議，共同教育好幼兒。 在班級(jí)管理，各種教育活動(dòng)和日常生活中，要讓每個(gè)幼兒都有自主選擇、表達(dá)意見(jiàn)、承擔(dān)角色、自己 解決問(wèn)題和自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，發(fā)展幼兒的自主性、積極性和創(chuàng)造性。 教師要保持樂(lè)觀、積極向上的情緒，努力造就活潑、開(kāi)朗的性格，會(huì)適度地協(xié)調(diào)情緒，不把不良情緒帶進(jìn)幼兒園。自覺(jué)做好保教準(zhǔn)備工作，認(rèn)真組織各項(xiàng)活動(dòng)。 負(fù)責(zé) 本班家園聯(lián)系工作，及時(shí)做好家園聯(lián)系及家長(zhǎng)工作，關(guān)注和培養(yǎng)幼兒良好