管理學西南大學網(wǎng)教20xx年6月4日閉卷考試試題卷及參考答案(完整版)
【正文】 對一個企業(yè)或組織在一定時期的全局的、長遠的發(fā)展方向、目標、任務和政策，以及資源調(diào)配做出的決策和管理藝術。（ ） 科學管理理論著重于研究如何提高單個工人的勞動生產(chǎn)率的問題 。 直線制 組織結構是最早出現(xiàn)、也是最為簡單的一種結構，只有在組織規(guī)模較小、員工人數(shù)較少，生產(chǎn)和管理工作相對簡單的情況下才適用。 目前，已經(jīng)有大量的研究成果表明，企業(yè)的社會責任與經(jīng)濟績效之間存在 正 相關 關系。 戰(zhàn)略執(zhí)行 是管理控制區(qū)別于一般控制的重要特點。（ ） 正式組織以共同目標為維系紐帶，非正式組織以共同情感為維系紐帶。 群體凝聚力 ： 是指群體對其成員的吸引力，也就是群體成員愿意留在群體之內(nèi)的愿望及他們愿意為群體承擔義務的強烈程度。（ 5）“復雜人”假設。： 請根據(jù)所學習的有關激勵等理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議。 。馬斯洛認為只有當?shù)图壭铦M足以后才會有更高層次 的需要。 此外，還有“理性人”假設、“情感
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